护矿队工作心得体会范文

护矿队工作心得体会范文【导读】这篇文档“护矿队工作心得体会范文”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！护矿队巡逻岗位描述内容（推荐）【第一篇】护矿队巡逻岗位描述内容一、岗位名称护矿队巡逻二、直接上级护矿大队长三、岗位工作理念尽职尽责、保卫矿山四、岗位职责1、实行二十四小时全天候巡逻盘查。2、科学合理安排巡逻时间及线路，对重点要害部位勤巡视、勤检查，防止矿用物资流失。3、尽职尽责，对巡逻中发现的可疑情况要及时调查，监视和汇报。4、发现违法犯罪分子立即扭送公安科。五、岗位工作内容和标准1、工作内容（1）做好可疑车辆和人员的监视工作。（2）巡逻中发现工人有吸烟、不排队的要及时提醒。（3）做好安全保卫工作。2、工作标准（1）严格按照巡逻管理制度履行职责。（2）严格按照护矿大队内部管理办法开展各项工作任务。六、岗位主要工作程序点名→早操→交接班→开展工作（要害部位的巡逻）七、本岗位业务工作沟通程序1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作2、同级：协助配合、共同工作八、本岗位的工作时间0：00——23：5924小时巡逻九、本岗位应具备的知识和能力1、熟悉相关法律法规2、有较强的组织协调、语言表达能力3、有较强的敏锐性，对矿区重点要害部位要了解透彻。十、本岗位日常学习的内容利用点滴的时间学习相关法律知识、上级文件精神及各项条例、制度，并做好学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施1、易出现的偏差（1）思想作风不严谨（2）自身素质、修养不全面（3）不能科学合理的安排巡逻路线2、防范措施（1）加强个人思想作风建设（2）加强政治理论学习（3）加大人员管控力度十二、岗位价值提升立足本职岗位，切实履行自身职责，坚决打击违法犯罪分子，确保矿用物资不受侵害，争做一名优秀的矿山保卫人员。护矿队门卫岗位描述内容一、岗位名称护矿队门卫二、直接上级护矿大队长三、岗位工作理念安全保卫、履行职责四、岗位职责1、实行二十四小时全天候值班。2、上下班时间门卫人员要站立式上岗值勤3、对进入矿区的外来人员和车辆要及时登记，不允许无故入内。4、运输矿用物资的车辆一律凭出门证放行，其他车辆检查后放行5、门卫人员有权对任何人携带的物品进行必要的检查。6、尽职尽责，发现异常情况及时报告。7、对门卫室内外的卫生进行打扫并保洁。五、岗位工作内容和标准1、工作内容（1）做好外单位车辆及外来人员的登记工作。（2）督导职工上下班排队。（3）打扫室内外的卫生。（4）做好安全保卫工作。2、工作标准（1）严格按照门卫管理制度履行职责，严把车辆、人员出入关，确保不发生矿用物资流失现象。（2）严格按照护矿大队内部管理办法开展各项工作任务。六、岗位主要工作程序点名→打扫卫生→早操→交接班→开展工作七、本岗位业务工作沟通程序1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作2、同级：协助配合、共同工作八、本岗位的工作时间0：00——23：5924小时值班九、本岗位应具备的知识和能力1、熟悉相关法律法规。2、有较强的组织协调、语言表达能力。3、有较强的敏锐性，对矿区重点要害部位要了解透彻。4、有较强的管理指挥能力。十、本岗位日常学习的内容利用点滴的时间学习相关法律知识、上级文件精神及各项条例、制度，并做好学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施1、易出现的偏差（1）思想作风不严谨。（2）自身素质、修养不全面。（3）工作责任心不强。（4）班长指挥能力不到位。2、防范措施（1）加强个人思想作风建设（2）加强政治理论学习（3）培养队员个人素质（4）加大人员管控力度十二、岗位价值提升立足本职岗位，切实履行自身职责，坚决打击违法犯罪分子，确保矿用物资不受侵害，争做一名优秀的矿山保卫人员。护矿队办公楼门厅岗位描述内容一、岗位名称护矿队门卫二、直接上级护矿大队长三、岗位工作理念文明执勤、热情服务、履行职责四、岗位职责1、实行二十四小时全天候值班。2、值班期间使用文明用语，有礼有节3、对进入办公楼的外来人员认真做好登记，经其部门人员同意后方可让其进入。4、对扰乱办公楼工作秩序，要早发现早制止5、坚守工作岗位，履行自身职责。6、做好每天上下班员工的迎接工作及来访贵宾进出办公楼的迎接工作。五、岗位工作内容和标准1、工作内容（1）对进入办公楼的来访人员要认真登记，并实行请示准入制。①到办公楼二楼办事者，要请示党政办公室负责人同意后，准入②到其它科室办事者，要联系该科室的有关人员同意后，准入③无正当理由的来访者，一律不准进入（2）门厅内的卫生要保持干净、整洁。（3）办公楼内严禁吸烟。2、工作标准（1）严格按照门厅管理制度履行职责。（2）严格按照护矿大队内部管理办法开展各项工作任务。六、岗位主要工作程序点名→打扫卫生→早操→交接班→开展工作七、本岗位业务工作沟通程序1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作2、同级：协助配合、共同工作八、本岗位的工作时间0：00——23：5924小时值班九、本岗位应具备的知识和能力1、熟悉相关法律法规。2、有较强的组织协调、语言表达能力。3、有较强的敏锐性，对来访人员密切观察。4、有较强的管理指挥能力。十、本岗位日常学习的内容利用点滴的时间学习相关法律知识、上级文件精神及各项条例、制度，并做好学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施1、易出现的偏差（1）思想作风不严谨。（2）自身素质、修养不全面。（3）工作责任心不强。2、防范措施（1）加强个人思想作风建设（2）加强政治理论学习（3）培养个人素质十二、岗位价值提升立足本职岗位，切实履行自身职责，争做一名优秀的矿山保卫人员。护矿大队大队长岗位描述内容一、岗位名称护矿大队大队长二、直接上级本岗位直接上级三、岗位工作理念认真扎实工作、动脑用心做事四、岗位职责1、负责矿区的安全保卫工作。2、检查护矿队员执行门卫、值班、巡逻等治安保卫制度。3、检查护矿队员工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患及时汇报并采取措施。4、做好外来人员、车辆的进出厂管理，防止公司财产损失和工作秩序稳定。5、完成上级领导赋予的各项工作任务。五、岗位工作内容和标准1、工作内容（1）负责拟定护矿大队工作职责，工作计划及有关安全稳定的规章制度。（2）带领护矿大队全体队员努力工作，搞好车辆管理，门卫管理，巡逻安全保卫管理的工作。（3）及时传达上级领导的指示精神，提出贯彻执行的建议，按时完成上级领导赋予的各项工作任务。2、工作标准（1）定期召开班长会议，传达上级有关文件及精神，总结与定置工作。（2）经常深入各门卫检查，了解上岗执勤情况，发现问题及时处理与纠正。（3）严格执行车辆、物资管理制度，及时检查，做好登记工作。（4）工作以身作则，按时参加有关会议及有关活动，遵守矿纪矿规。六、岗位主要工作程序实施队员准军事化管理→实施队员岗位素质培养、提升→实施科学化、人性化管理七、本岗位业务工作沟通程序1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作2、同级：协助配合、共同工作3、下级：落实任务、监督检查八、本岗位的日工作时间0：00——23：5924小时值班九、本岗位应具备的知识和能力1、熟悉工作相关法律法规常识2、有较强的组织协调、管理能力3、有较强的写作能力4、了解井下情况，具备一定的安全生产知识。5、掌握一定的计算机应用知识十、本岗位日常学习的内容利用点滴的时间学习相关法律知识、及上级的有关指示精神并做了大量的学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施1、易出现的偏差（失误）（1）人员思想动态掌握不及时（2）日常工作监督不到位（3）人员管理不得当2、防范措施（1）经常要与队员交心、谈心，掌握人员思想动态（2）加大对班组长的考核力度，从小事做起，从我做起（3）利用科学的管理方式进行管理十二、岗位价值提升立足本职岗位，不断探索创新，与时俱进开拓进取，为把护矿大队建设成为一支召之即来，来之能战的准军事化队伍而奋斗。芦岭矿修护区队补充规定[推荐]【第二篇】芦岭煤矿修护区队管理规定由于我矿地压较大，巷道顶帮底变形较快，巷道维护和文明环境整治均存在一定难度。为细化分工、明确职责，更为有效的提高我矿各个修护区队的工作效率和工程质量，推进修护工程质量上台阶，特制订本管理办法。一、实行分区承包制度1、各修护单位的分区承包范围为：修护一区：-400水平大井区域、II82、II84、III一、III二采区；修护二区：II104、II81采区；修护三区：-590大巷机轨合一以西，整个西部采区。二、明确各单位职责权限1、各个采区内，按属地管理原则，由矿文明办具体划分采掘、辅助单位的文明环境负责区域。采区内的公共地段，各修护单位按相应的承包范围进行负责。2、编排巷道维修计划、巷道日常找顶、水沟疏浚、隐患排查、矿调度指令等工作，相关单位在安排工作时，原则上对照承包单位，进行业务安排和联系。确因工作需要，修护区队需在非承包范围内进行作业的，必须经矿分管系统领导审核同意。3、全矿范围内，凡涉及煤眼处理的施工，均由修护一区负责。4、各修护单位对承包范围内的修护工作负全责，必须按作业计划和调度指令，合质合量的落实任务。修护单位有权对自身承包范围和非自身承包范围的区域进行隐患排查，向职能单位和矿领导反映井巷维修情况。5、矿技术科建立井巷巡查和检查制度，其巡查、检查的时间、地点、巷道状况应有明确规定和记录并存档备案。对明确责任包干巷道范围内的局部巷道维修、维护工作，应建立责任追究的维修、维护档案，并加强施工队施工质量和工作量的量化考核制度。6、矿安监处负责对修护单位的巡查工作进行督察，特别是对井下主要行人巷道巷道维护情况的检查，凡井下主要行人巷道巷道存在有失修现象的，矿将严肃追究安监处和包干修护单位的责任。7、矿调度所负责修护施工时的工作协调，对施工产生影响的，及时进行追查，通报处理。三、严格修护方案的制定1、每个修护点的修护方案必须包括四个方面：技术规格、施工方案、文明生产、责任划分。2、每一个修护点在开茬施工前，必须由矿副总以上领导带领相关职能科室负责人、施工区队管理负责人和技术负责人到现场进行办公，根据现场实际情况，制度修护方案的框架、协调开工前的准备工作、明确措施审批和工程开工日期、确定必要的奖罚办法，并形成专项纪要，相关单位严格遵照纪要落实。3、技术规格包含修护成巷断面和支护形式，由矿技术科根据巷道的服务期限、使用要求、地质条件、矿山压力等技术规范进行确定，掘进副总予以审核批准。支护形式必须优先采用锚、网、喷、注联合支护形式，尽量避免或减少架棚支护。确因工程地质、施工环境或其他客观因素的影响，只能采用架棚支护时，在开工前，必须向矿领导进行汇报，由矿领导安排专门单位及负责人现场调研，经批准同意使用架棚支护后，方可使用架棚支护的方式。采用架棚支护的维修巷道，成巷后必须要有注浆、索梁等加固措施。4、施工方案的确定必须集思广益，以施工安全为前提、工程质量为基础、生产效率为目标，充分考虑施工队伍的编制、专长和生产工具的配置。在施工措施编制中，施工方案必须细化、充实，具有指导性、超前性、可操作性，现场条件出现变化时，必须及时补充措施。5、所有修护点的措施编制中，必须明确文明生产的内容。文明生产应包括材料码放、环境卫生、行为规范，做到有标准、有指定、有保障。6、针对修护工作的特点，必须在措施中明确工程质量的负责人、监督人；生产任务的负责人、监督人；文明生产的负责人、监督人。四、推进修护质量标准化的实施1、修护区队施工的安全、质量、任务、文明生产主体考核，与修护点的质量标准化的建设挂钩，质量标准化不达标的，主体考核按不达标处理。2、修护单位正职是本单位质量标准化建设的负责人，安监处、文明办、技术科是对口督查单位。掘进副总对各修护点质量标准化建设的检查结果予以审核、督导。掘进系统每月要召开一次质量标准化建设专题会议，查找不足，指定整改方案，分阶段、分任务、分责任人，落实整改的工作布置。3、修护点质量标准化考核的重点内容是：（1）施工中腰线是否正确，