轻松面试

轻松面试前期准备现场发挥试后跟踪前期准备公司的背景知识该项职位的要求假想可能要问的问题（技术+技巧）准备背景知识公司背景：产品，组织架构，主要业务、主要领导人职位要求：任职资格具体任务谁是面试人面试前做好充分的准备，不要让自己过于紧张。重复复习你的简历，为面试中要回答的问题做好准备。在面试前一天，要睡眠充足。想象你在面试中自信回答问题。在模拟练习时大声地回答问题。深呼吸可以帮助你放松心情，把注意力集中在面试上。记住面试并不是一场审问，面对面试官时要表现自然，让他们看到你最好的一面。录音谈谈你做过的项目？（必问）轻松面试前期准备现场发挥试后跟踪面试中第一印象很重要，让自己表现得友善有礼。表达清晰，在回答问题时，眼睛要看着面试官。认真倾听，对面试官提问要有适当得反应。要从正面展示自己的优点和条件。当你回答“是”或“否”的问题时，不要只是简单回答一个字，要提供更多的信息来加强你的论点。准备回答面试官精心设计的复杂问题，简略回答他/她不感兴趣的问题。诚实。如果你不知道答案，就如实回答。善用“但是”：如“虽然我对这方面不是很了解，但是我很感兴趣。”如果你没有听明白问题，可以向面试官问清楚。准备一些你自己要问的问题。如何谈项目经验？项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目项目结构，用了哪些技术你在项目中做哪一部分常见问题问：能简单的介绍一下你自己吗？问：你都做过那些项目？问：你对薪水有什么要求？问：你对加班怎么看？问：你还有什么问题吗？介绍你自己（出现率高达95%）？你的优势是什么？/你有哪些缺点？准备怎么克服。介绍你自己问题动机：应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么?进一步了解你，以及根据你的自我介绍设置后续面试提问的问题。优势/弱势问题动机：你的优势是否是这项工作所需要的，同时考察你这个人是否真诚。我的优势是我的动手能力比较强，在学校的时候，我就注意自己的动手能力的培养，积极参加学校的项目开发。经常请教我的老师有关项目的问题。我的优势是除了技术掌握的比较扎实外，还比较擅长与各种各样的人打交道。我过去不太注重与人的沟通，觉的只要技术好就可以了。但随着年龄的增长和接触更多的人，我觉的与人沟通也很重要。我现在正努力的锻炼。提高自己的沟通能力。或：过去我不太爱在众人面前做演讲，现在我完全可以克服恐惧心理，很好的表达我的想法。薪酬问题分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多加班问题分析：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。轻松面试前期准备现场发挥试后跟踪面试后跟踪如果你没有在规定的时间内接到雇主的通知，可以打电话或者发邮件询问。如果你的面试没有成功也不必灰心。你已经尽力表现得很好了，只是其他的面试者有更好的经验或者临场表现。你要吸取失败的经验，反省自己的失误，为往后的面试积累更有益的经验。一些雇主会对你的面试失败有所反馈，你可以与职业指导中心老师讨论自己面临的一些困难，无论结果如何，面试无疑是你职业生涯中一次宝贵的学习。小贴士面试主体结束后应该问的问题问问和你在一个部门工作的同事的情况问问你应聘工作的具体内容问问公司相关的培训问问做这样的工作，需要具备哪些条件大脑出现短路怎么办？坦白的讲，我对这个问题不太了解。但我对XX问题倒是有一些研究。我可以讲讲这方面的内容吗？您的意思是………？（进一步确认）”不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些紧张，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗”（如果你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来）很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）给出解决问题的方法所设计的知识点。（虽然不知道怎么解决，你会按照什么思路解决）面试礼仪不要迟到微笑的表情握手坐姿眼神交谈穿着把手机设为震动状态面试决胜技巧进一步了解目标公司的资讯（例如公司的企业文化与发展方向）；事先确定好要穿的衣服（商务正装，衬衣等），弄清楚面试的时间与地点；准时到达面试地点，对接待人员要态度和蔼，切记不要在等候时吸烟或口嚼食物；说几句话打破与面试官的沉默，例如赞美一下漂亮的办公室环境，但赞美不要太过头了；在对方招呼你坐下前不要坐下，握手时注意力量适中，聆听面试观的问题，并作适当笔记；面试结束时，应该向对方致谢。在之后的两天内可以E-mail的形式向对方发一封感谢信，说一下面试的感受，但不要问及面试的结果面试切忌待遇问题：“待遇怎样”；本末倒置：“请问你们有何问题问我”；不合逻辑：“我可以胜任一切工作”；不当反问：“你们打算出多少”；报有熟人：“我认识你单位的XX”；拿腔拿调：“那是肯定的啦”。应聘交谈五个“度”高度——在交谈中展现自己的专业水平。角度——在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。信度——在交谈中展现真实的自我。尺度——在交谈中把握分寸，适当推销自我。热度——在交谈中展现自己的热情。一是：主动问候；二是：精神饱满；三是：细心聆听。1、谈谈你自己？2、我为什么要雇用你？3、你的最大特点是什么？4、还有哪些地方你需要改进？5、你想得到的薪水是多少？6、谈谈你以前做过的项目或实习经历？7、你将来准备做什么？8、你的朋友是什么样的人？9、你为什么要找这样的职位？为什么是在这里?家庭作业