辉瑞面试经历集合1

。我不要底薪，但也有我的要求，如果公司录用我，我会先向公司借些生活费和车马费!“如果我做不好业务，底薪数目再高公司也不会给；如果我的业务做得好，底薪那点小数字又根本不值得提辉瑞最引以为豪的几个大事(注意是引以为豪，不是对辉瑞发展最重要的大事，比方说合并法玛西亚和惠氏等)：1，开发出第一个创新药品---宝塔糖2，工业化生产青霉素，二战期间盟军在诺曼底登陆带的绝大多数青霉素是辉瑞出品3,万艾可的问市4，立普妥突破100亿美元面试30min：地区经理自我介绍+岗位介绍我自我介绍（1min）我虽然嗓子哑得厉害不过一谈起辉瑞我还是慷慨激昂地多讲了一会儿，主要是自己的个人信息（专业，实习啊什么的）+对辉瑞的认识和向往之情互动（15min-20min）主要是地区经理向我提问（回答我就略去，回答因人而异）如下：你在大学期间学习得最好课程的是？你觉得你为什么能学的好？哪两门多少分？你是昆山的，为什么想要来南通工作？苏南和苏北差距还是蛮大？（这个因为南通有潜力，但主要我GF在南通~）你在生活中（学习，工作）有没有让你觉得压力特别大的事情？怎么解决的（要很详细）你是班长？你是怎么看待这个角色的？举例说明你在xx医疗担任见习销售的时候，你对你的客户是怎么看的？要求说出他们的名字，举例说明，并讲出你的解决方法另外：我在回答的时候还着重讲了我对医药行业的了解和向往，学习能力，处理人际关系的能力以及我问什么选择辉瑞的原因。最后是我向W经理提问，我对辉瑞的产品相对还是比较熟悉，我主要问了培训，尤其是对于应届毕业生后面入职的安排。她详细解答了，并坦诚地告诉我她要向大区请示下南通是否可以招实习医学沟通专员，并问我徐州我愿不愿意去，以及面试如果通过复试大约的时间地点等等个人感觉：辉瑞是比较宽容的，不像一些比较激进的公司，这在经理面试我的时候体现地比较明显，她更多地是想知道我是否是一个勤奋，乐于学习，善于沟通的新人，因为这个岗位也许不适合我，但是只要我是适合辉瑞的，她也许还是可以给我其他机会。最后谢谢辉瑞的W经理，每次见到辉瑞的朋友都会觉得很亲切~后来一段时间一直没有消息，我以为石沉大海，差不多就把这事忘了。过了半个多月，那一天刚好大学同学过来杭州玩，我带他们逛西湖，接到一个电话，说是辉瑞的地区经理，要进行电话面试，大约20分钟，问我现在有没有空，我不敢说没有，赶紧所有，然后让我做自我介绍。我始料未及，一点准备都没有，刚开始有点紧张，不知道该说什么。把基本信息说了一下，然后就把自己简历上写的东西拿出来大致讲了一下。讲完后他就开始问问题，主要针对我简历上社会实践中的内容，问题问得很详细，非常详细。因为时间过去很久了，所以当时的一些细节我已经想不起来，所以估摸着回答了他。问完后还进行了现场模拟。在模拟过程中给我出了点难题。完了之后对整个过程进行了分析，指出我有哪些不足之处。之后让我介绍了家庭情况。然后说他的问题问完了，问我有没有什么问题要问他，我没准备就随便问了一个就结束了。电话挂了大概三分钟的样子就打过来说让我去二面。当时很开心。到了面试那天大概提前了15分钟到了公司，我到的时候好像刚好前一位在面试，所以让我在前台等20分钟。坐了一会儿那个地区经理就叫我进去，让我在对面坐下。他做了自我介绍，然后介绍了身边两位面试官，当时有点紧张，都没听清楚是谁。然后他说开始面试，他在面试过程当中会对我的某些情况做记录，问我可不可以，我说可以。一开始还是自我介绍，介绍完了之后就开始发问，也是问得很细，问的东西更多，部分重复了电话面试的内容。我觉得我都回答的很快，都没有仔细想。对我的简历及自我介绍问了一大圈之后，还问了我觉得过去最成功的一件事，和经历过的最困难的一件事。我随便举了例子，很快的回答了。所有都问完之后还是问我有没有问题问他，我问了辉瑞员工的培训制度，以及辉瑞在中国市场的竞争对手。整个过程都是地区经理问问题，另外两个人一直没有开口。整个面试大概30-40分钟的样子，然后说有消息会在一周内通知我。三天后还没有接到电话，我就知道没戏了。总结这次面试失败，主要是：第一次面试，过程中会有点紧张，想要很快的回答，所以有些问题没有经过细想就说了，回答的不好。第二：功课做得不足，自我介绍没讲好。第三：有些胆小，明明有些地方不太清楚，但就是不敢问面试官。面试都是要一点一点积累经验的，至少下次面试的时候我可以从容很多。也把这个经验分享给论坛里跟我一样要找工作的同胞们~1：30到了，他去面试了。后来他出来后叫我进去面试。敲门，看见门上的名字叫叶永健（记不太清，好像是，反正姓叶），进去后看见一个女的正坐着，我就说您好，叶经理，后来她自我介绍说是心脑血管的，姓范，让我自我介绍。我很不好意思，叫错了名字，后来改口说范经理您好，很荣幸来辉瑞面试。。。。后来问的问题有：为什么想转行做销售（我之前做技术的）前一份工作只做了不到一年，感觉你工作的职位并没有太大的改变，为什么要跳槽为什么没有在前一家公司转行做销售，那家公司也不错什么时候开始打算做销售的为什么有没有什么压力比较大的时候，如何应对的你也应该看到过来面试的人很多，你有什么优势（这个也说的一般，总结得不太好。如果和外面的人聊过，不知道可以说说对他们聊过的情况的了解不，这点希望高人赐教。）之前的工作中有没有什么不愉快的事情发生（这一点我表现的也不好，我说工作都挺顺利的，大家都比较好。大家都说要说出一些事情来，再说出自己的解决办法比较好，但是目前我还真没有不太愉快的事情发生）最后模拟推销，一块她的手表，这个是我最失败的，竟然说不出来，当时有些晕，面试准备没有准备这一块，后来她就问还要继续吗？那我们就先到这里吧，还有什么问题要问？主要就是这些，我面试的时候说的都是实话，常听朋友们说面试的时候编一个故事，挺佩服的，这个也是一种能力。总体感觉一般，主要是模拟推销太失败了，希望还能有机会进二面。加油！了中午12:00...我就收到了我的2面通知...是下午2:30...下午2:00我就到了辉瑞公司...通过上午的1面...能够进入2面的一共是5个人...我是倒数第二个面试...下午的面试分为2个部分:第一,单独面试...第二,PPT演讲...前面的面试者感觉面试的都还不错..让我有点小压力....2:30分,我准时参加单独面试...面试官依然是上午的3位...产品专员,福州区经理和我认为是小人物的大区经理...还要汗一个--!!问的问题有很多...别的同学的面试时间大概都在25分钟左右...我面了1个多小时...累--!!我把问题罗列出来..让能看到这篇日记...而且也想进入外企的朋友做一个参考吧...第一个问题是:你对你上午的表现如何评价?(在这个问题上,我说了一句害怕被枪打出头鸟...结果压力面就来了..00!!真想给自己掌嘴!!--!!)2,你对你刚才所说的枪打出头鸟是怎么理解的??为什么会说这么一句话???3,你大学期间,最失败,挫折的经历是什么?你如何解决和度过的??4,你大学期间,比较成功的事情有什么??5,你有什么优点??6,你有什么缺点??7,辉瑞公司为什么要你???8,你为什么选择辉瑞公司?9,辉瑞公司是你面试,或者投递简历的第几家公司???10,你遇到的最困难的事是什么?你如何解决的?11,你最大的遗憾是什么?12,你对销售如何理解?13,你对药代这份职业的认识?14,你觉得药代的工作职责是什么?15,你觉得你身上有什么特质可以胜任药代,或者说销售这个岗位?16,方便问你的家庭情况吗?17,你家里都有些什么人?18,你最崇拜的人是谁?谁对你的影响最大?19,有女朋友吗?20,女朋友对你做销售支持吗?21,你家人对你做销售支持吗?22,通过上午的面试,我们发现你在演讲上很有能力,很有才华...你觉得你的演讲能力对你在销售这份工作上有什么帮助?23,一个好的演讲者和一个好的销售者之间有必然联系吗?24,你准备在哪个城市工作或者生活?25,为什么这样选择?(指为什么选择在这个城市工作和生活)26,如果公司认可了你,让你来公司做实习生,你准备用多长的时间转正?27,如果你的能力已经达到了公司的要求,可以转正,但是,福州地区没有了岗位空缺...你会愿意去别的地方吗?28,如果,你可以转正的时候,福州没有岗位空缺,但是半年后会有岗位空缺,你愿意等待吗?为什么?还有一些是我回答的答案派生出来的问题,我也记不大清了..主要的问题就这些了...面了1个多小时...跟面试官斗智斗勇...晕乎乎的!~从会议室出来,经理让我到另外一个会议室,在笔记本电脑里面有一个PPT幻灯片,给了我20分钟的准备时间..让我演讲一下...我当时那个紧张啊...从来没讲过PPT,而且连PPT怎么使用都不知道...还好有20分钟的准备时间..不然肯定就OUT了....PPT是关于辉瑞肿瘤药——法码新的...我就按照PPT上面给我的内容读了一遍,也不知道经理会不会觉得我没有创新力...我汗...--!!而且里面有很多专业术语...我完全看不动...比如说SNNC,SPOG,PEC100和PEC50什么之类的...我那个晕啊...我PPT演讲结束后...大区经理问了我一个问题..我就歇菜了...PEC100和PEC50是什么意思???我直接对他说...我不知道(我当时还真的有点死猪不怕烫的感觉.)然后我说我只知道PEC100的整个数据体现都指的是我们公司的产品法码新...但是PEC这个专业术语,我真的不懂....然后他让我猜一下意思...我没有回答他...我只是重复说我不知道....(也不知道这样会不会给他留下不好的印象)就这样..1整天的面试就结束了...还是老话,2天内通知是否能够参加第三次面试...通过这次辉瑞的面试经历...我觉得,放松心态..保持自然最重要,把自己最优秀的1面表现出来就可以获得面试官的认可...希望这些东西能够帮助到那些想要去辉瑞,诺华,葛兰素这些世界知名药企的同学..大家好好加油!!!!今天去辉瑞面试，地区经理很仔细的问你市场的情况，完成情况，你有什么优点可以胜任这个工作，具体说些例子出来，我回答的不好的时候，经理还会告诉我，并且自己会说，如果我是你会这样回答，并且把自己的亲身经历也和我说了，国企外企的区别，他说即使我面试不上辉瑞，也不能在国企呆了，对于个人发展没有好处，这位领导的激情，一直都很open的状态，也让我感觉到了辉瑞的氛围，我很开心遇到一位很优秀的经理面试，即使没有成功进去辉瑞，但是他教了我很多，面试其他外企的时候都可以用得上，衷心的感谢他。最后结束的时候他扫了一下我的简历，很严肃的告诉我说，你不知道我们不要大专生吗？本科生都很少，基本都是研究生，他说很佩服我的勇气，我倒，打击的都要哭出来了，接着又说除非特批的大专生，那也要是非常优秀的，你虽然是大专生，但是你的亲和力你的上进心打动了我，他约我星期一再去下，给了我一个ppt，让我准备一下。欣喜若狂的走出来了。我做的应该是镇痛组的，不知道能不能进去，太紧张了。唉，想问下各位辉瑞真的没有专科生吗？2010-2-3：辉瑞一面原来这次是我自己在智联招聘投的简历，2号下午接到地区经理的电话，简单聊了下，问我现在哪里，负责哪些市场，为什么想回广州，2009年完成率？简单聊了下之后，叫我3号回广州面试。因为我在珠海，所以就上午10点半。但是没想到，我居然迟到了！郁闷。。。可能是我潜意识里面不太想进辉瑞，于是才赶不上那班车就迟到了。后来面试我就是最后一个，进去我就首先向他很诚恳的道歉：对不起！我迟到了！然后开始面试。这次的面试没有推销物品。（我之前面过一次，是推销圆珠笔。）流程就是先自我介绍，然后根据简历和自己的工作经历问一些情况，他会做些相应的记录。主要问题是：1.自我介绍。2.前年任务完成了多少？增长率？3.你觉得珠海怎样？为什么要回来广州？（我觉得珠海很漂亮，很悠闲，环境非常优美。但是我总觉得欠缺了点什么，可能跟我性格不太相符合。我喜欢广州，因为广州有激情有活力。）5.为什么要离开原公司呢？（因为我要选择一个更好的平台，就好像一棵树要长高长的茂盛，单单靠阳光和水分是远远不够的，更需要充足的养分。所