酒店各岗位招聘标准

1财务部经理岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：40岁或以上性别：男女不限教育方面：具有普通院校财务会计专科以上或同等学历技术方面：主管一个单位财务工作五年以上工作经验掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识，具有会计师职称；熟悉商业经济管理、投资决策、财务分析、管理、成本会计、审计等，了解市场营销方面的知识；熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法及外汇管理法规等各类经济法规；能对投资项目进行评估、可行性分析、研究。具有当家理财的经营管理能力，精通本部门各岗位工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析；对旅游经济知识有所了解，能全面理解发展旅游经济的方针、政策；有丰富的财务管理工作经验，有相应的工作阅历。2收银部主管岗位招聘标准隶属部门：财务部2、年龄范围：23岁以上3、性别：男女不限4、教育方面：具有中等专业技术学校财务专业或高中以上学历5、技术方面：能够熟练操作收银机，受过电子计算机操作培训6、有三年以上的收银工作经验，了解酒店收入的内部控制系统；7、熟悉收款的工作程序、工作内容，掌握收银部各个环节之间的关系，并将发现收款管理中的问题，及时分析其原因，提出解决问题的办法；8、有较强的组织能力和高度的责任感；9、能够流利地运用英语同客人交流，具有中级英语以上水平，并且掌握电脑记帐、结算的工作程序；10、具有良好的人际关系，并善于协调收银部，夜间核算和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生；11、诚实可靠，廉洁奉公。3前厅收银领班岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性别：男女不限教育方面：具有高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训对酒店收入的内部控制及循环系统有所了解；熟悉掌握收银机、电脑等有关设备的操作程序及方法；掌握、熟悉前厅收款、结帐的工作程序；有一定程度的英语会话能力，能与客人进行初步的沟通，并解决客人提出的问题。4前厅收银员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性别：男女不限教育方面：具有职业技术学校或高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训了解酒店内部控制程序及循环系统；掌握收银机与电脑的操作方法；掌握大堂收银的工作程序，能够处理本职工作中的各类业务，对现钞、支票和信用卡有辨别真伪的能力；懂得一些本职工作中与客人沟通所需要的基本的英语会话能力。5餐厅收银领班岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业或高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训熟悉餐饮收入的控制系统；熟练掌握电脑、收银机等有关设备的操作程序、方法以及餐厅收款操作程序；熟悉并掌握各种菜品、酒水单的内容及其价格；能用比较流利的外语与客人沟通。6餐厅收银员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：20岁以上性别：男女不限教育方面：具有职业技术学校毕业或高中以上学历技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训掌握餐厅收款工作程序；熟悉并掌握菜单内容及售价；掌握收银机的操作方法；懂基础英语，能够听懂和处理客人提出的问题；反应机敏，工作细心；对现钞、支票及信用卡有辨别真伪的能力。7夜间核数员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：23岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过财务会计方面培训，能操作电子计算机具有会计专业知识；了解酒店内部核算程序；熟悉酒店收入的控制系统，了解各营业点收款工作程序；具有一年以上的工作经验，有较强的工作能力和高度的责任感，能够及时发现问题，并提出解决方法；忠于职守，秉公办事，业务上精益求精，维护酒店和消费者利益；懂得基础英语，能够运用英语查看各种报表及外币的真伪。8会计部主管（总帐会计）岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：30岁左右性别：男女不限教育方面：具有高等院校大学专科以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作训练掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识，懂得计算机应用理论知识；熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识；了解会计法、经济法、统计法、税收法等经济法规，熟悉财务制度；能够指导财务会计工作，调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作。能够处理本部门日常业务工作中发生的问题，协调财会人员的工作关系；具有五年以上的会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师计术职称。9应收会计核算员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：25岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作培训具有一定的财务会计专业的基础理论和基本知识；了解酒店收入控制系统，具有三年以上应收会计核算岗位的工作经验；熟悉收款工作程序、收入核算程序与管理制度，对于收入审核中发现的问题能够分析发生的原因并提出解决办法；掌握财务控制程序；懂基础英语，能看懂各种报表及运用英文辨别外币的真伪。10应付会计核算员岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：25岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作培训具有五年以上的会计工作实践经验；持有“会计证”，具有三年以上工作经验；具有会计学、统计学、财务管理等学科的专门知识；熟悉各种应付帐工作程序和会计报表，能够独立完成各种应付帐会计报表的编制工作；熟悉酒店费用开支的控制系统，工作责任心强，能够严把费用开支关；廉洁奉公、坚持原则，工作认真负责。11总出纳岗位招聘标准隶属部门：财务部年龄范围：25岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等技术专业学校财会专业以上或同等学历技术方面：受过电子计算机操作培训具有会计员职称及三年以上出纳工作的实践经验，熟悉酒店的收支工作程序、工作内容，能及时制作各种收支报表；具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准；熟练运用电子计算机技术，并掌握一定的英语知识；能正确办理银行存款的收付业务，做到日清月结，款帐相符；掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定；廉洁奉公，诚实可靠。12采购部主管岗位招聘标准隶属部门：采购部年龄范围：25岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校相关专业以上或同等学历技术方面：从事酒店物资管理和采购工作五年以上工作经验；熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序；了解市场营销、物价管理以及成本核算等管理知识，熟悉酒店经营中所需的各种物资的情况。熟悉对外贸易、商业计划、商业储存等有关知识，掌握公共关系学的有关知识；了解经济法基础知识，掌握食品卫生法，熟悉工商行政管理法规；具有一定的社会活动能力，能与供货商建立良好的合作关系，并能与供货商熟练地谈判、签约和协商解决各种业务问题；能够协调下属员工的工作，能够组织、指导采购人员的业务活动；懂得基础英语，能进行日常的业务会话。13采购员岗位招聘标准隶属部门：采购部年龄范围：22岁以上性别：男女不限教育方面：具有旅游职业高中毕业或同等学历技术方面：熟悉采购及酒店所需各种商品知识（性能、用途及质量要求）；具有一定市场知识，了解各种商品的行情；了解工商行政管理法规；能按时保质保量地完成采购任务；掌握采购技术，具有一定公关能力。14仓库保管员岗位招聘标准隶属部门：采购部年龄范围：25岁以上性别：男女不限教育方面：具有中等专业技术学校仓储专业以上或同等学历技术方面：能够操作电子计算机具有仓储基础理论知识和质量标准知识，了解物资的维护保养知识，熟悉各种物品保管要求和储存期限；了解酒店内部控制系统，熟知物品领发工作程序；工作责任心强，严格遵守有关法规和仓储规章制度；工作细心，办事认真。15工程部经理岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：35岁以上性别：男女不限教育方面：具有普通院校工程技术专业以上或同等学历技术方面：受过酒店工程技术管理专业培训具备十年以上酒店管理与服务工作经验，其中应具备五年以上酒店中层管理经验，三年以上技术设备管理经验；具有酒店所拥有的各种设备的技术知识，并有一项专业特长；熟悉酒店各系统设备配置，具备组织实施酒店主要设备维修保养、更新改造的能力；熟知酒店的各项规章制度；懂得人事管理；具备督导属下员工严格执行岗位工作程序及标准的能力；具有协调工程部与其它各部门关系的能力，能够妥善处理设备事故诉讼；具备实施技术培训和指导属下员工的能力；具有组织和人事管理能力，能调配人员、考核评估员工工作表现，合理安排员工的能力；具有一般财务知识，进行人事和设备管理预算，费用控制能力；身体健康，能承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要。16当值经理（主管）岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：35岁以上性别：男女不限教育方面：具有普通院校工程技术专业以上毕业或同等学历技术方面：受过酒店工程技术管理专业培训具有五年以上酒店设备维修管理经验，其中应有三年以上工程部专项设备管理经验；熟悉酒店所有设备的性能和使用方法；清楚各类管道的走向及开关、阀门的位置，具有各主要设备的维修保养知识；能组织实施各种设备的具体维修保养，具有督导下属员工的能力；具有实际处理、解决酒店使用设备故障的能力；全面了解酒店各部门的工作程序、内容及规章制度，能够科学地安排日常的设备维修保养工作；熟悉酒店各系统设备配置与运行状况，具有设备维修派工、检查、督导能力；善于沟通和协调各部门关系，能妥善处理设备事故诉讼；身体素质好，能够承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要。17文员岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围；20—28岁性别：男女不限教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历技术方面：受过文秘专业培训，单科结业具有五年以上酒店管理与服务工作经验，经历三年以上文员工作经验，具有文秘档案专业知识，设备维修管理基础知识；具备工程技术方面的一般知识，能够处理工程部日常事务，设备档案建立，分类与管理能力；具有使用现代化办公室设备（电脑、打字机、复印机等）的能力，懂得技术档案的管理；具有一定的写作能力，能够起草工程部的文件、报告、通知等；具有一定的财务管理知识，能统计汇总及各种报表的填写、制作。18主管岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：28—38岁性别：男女不限教育方面：具有工程技术专业大专以上或同等学历技术方面：受过专项技术培训，单科结业具有五年以上设备维修经验，含三年以上酒店设备专业维修工作经验；具有酒店管理与服务的一般知识，酒店两类以上设备专业维修保养知识；熟悉所辖班组责任内的设备性能和使用方法。具备维修保养专门知识，能组织、督导下属员工执行保养维修计划；精通自己主管方面设备的技术知识，具有较强的处理设备故障的能力；具备指导、培训工人技术的能力，技术上要具有示范作用；善于协调各部门关系，能处理设备事故诉讼；具有承受设备紧急维修与故障处理工作压力的能力，能长期坚持走动管理工作需要。19领班岗位招聘标准隶属部门：工程部年龄范围：25岁以上性别：男女不限教育方面：具有工程技术专业中专、技校以上或同等学历技术方面：受过专业技术培训、单科结业具有三年以上酒店设备维修管理经验，经历一年以上基层班组工作；具有专业技术知识，能够运用专业知识完成班组责任范围内的维修保养工作；熟知班组所辖范围内的设备性能、技术资料及设备运行状况；具备制定计划、组织执行计划的能力；具备丰富的实际工作能力，能在实际工作中起指导作用；善于调动技术工人积极性，能够及时排除设备故障；善于沟通，及时传达收集各种信息，为部门主管提供参考。20技术工人岗位招聘标准隶