年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告

年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告【导读】这篇文档“年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！为贯彻落实×市委组织部关于《×市开展×年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，中共×有限公司党委做×年度基层党建工作述职报告。×公司党组织成立于×年×月，×年经上级党组织批准成立党总支，×年×月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部，有党员×人，其中女党员×名，大专以上学历的党员×名，年龄在×岁以下的党员×名。一、履职工作的特色和亮点（一）认真履行党建工作责任。×公司党委于今年×月经上级党委批准成立，按照《党章》规定，增补了两名党委委员，召开全体党员大会对×公司党委班子进行了投票选举，选出×七人组成了×公司党委。按照×党委年初制定的工作计划共×项×条已分季度组织落实，对×个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。（二）及时落实党建工作部署。今年以来，先后重点贯彻落实了党的十九届二中、三中、四中全会、×省第×次党代会、×市第×次党代会会议精神。选出×名代表参加了×区第×次党代会，参加了×省非公企业党建工作推进会，学习贯彻落实我市“×党建计划”和我区党建工作会议精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员都书写了“践行初心我承诺”，并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实了“三会一课”等基本制度，努力抓好基层党建工作。（三）重点整改巡察反馈意见。×年区委组织部对我公司基层党建工作进行了×次检查，对查出的问题有:“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题，我们制定了×条措施，按时间进度要求并已逐项整改落实。（四）认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署，我们对公司党员组织关系进行了集中排查，对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及×个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。（五）全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和×个支部党员活动园地，制作了×公司党建视频，目前正在制作“党员开放活动基地”。×公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持，阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。（六）积极创新党建工作品牌。。这是×公司党组织成立之初就提出的，党组织成立之后，我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记自己是共产党员，必须时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，影响大家；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，使党员更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边，如有困难，有问题可以找党员，让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时，×结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是组织学习，弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致，绝对服从党中央的领导，坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策，从党组织成立以来，一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学×篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习×篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来，已经学习各种文件及报刊文章×余篇，并留有学习过的文章篇目记录。二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用，十五年来我们坚持一年一个口号，一年一个活动，靠口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员（已发展×批×人），把党员骨干培养成企业优秀人才，提拔为干部并推向领导岗位，从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍，为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为×%。二、存在的主要问题及原因（一）流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的，一些从×公司离职的党员，有的是出于对×公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系，可以做到按时交纳党费，但他们都不能来×公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。（二）公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“×人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有×家，×人以上的门店有×家，其中×人以上没有党员的门店有×个（×）。一百多名共产党员有×多人在总部，因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子，按照成熟一个发展一个，不断吸收新鲜血液，布局的门店。（三）党员在员工中占比例较少。×公司的党员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的大学生党员，二是国有企业转岗或部队退伍的党员，三是×党委成立之后这十余年发展的党员（×批，×人）。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有党员×人（不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员），党员占比只有×%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，公司党委将进一步深入贯彻十九届四中中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，让党旗始终在×公司高高飘扬。（一）着力发挥党组织政治核心作用。一是落实党建工作责任制，在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织的政治核心作用，牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”，坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，提升三个支部抓党建工作的水平（重点学习党务知识），让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是走出去，向抓党建先进的民营企业学习，借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验，计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经，促进党建工作上台阶。（二）充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立“党员示范区”“党员示范岗”，大力宣传×公司优秀党员，树立榜样，让大家“身边有标杆”，学习有榜样。二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，坚持按照《党章》规定和×公司的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年同志，把培养发展的重点向×人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。（三）全力破解企业“热点”“难点”问题。一是宣传教育全体员工要树立正确的“世界观”“价值观”“人生观”，克服不承担、怕困难、讲条件的“短期打工”的思想。引导大家爱岗敬业，积极进取，迎接挑战，为企业的发展，为实现“中国梦”和“×梦”的目标努力奋斗。二是筹划建设“党员开放日教育基地”，主动承担社会义务，建设开放式窗口，宣传党的方针政策，弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣传教育，也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣传教育。三是关心基层员工，关心广大消费者的食品安全，为认真贯彻公司提出的“为百姓的食品安全和生活便利”服务和使命多做实际工作。以下内容供参考：xx公司党委书记抓基层党建工作述职报告XX党委：根据XX党委的部署安排，现将我2019年度抓基层党建工作履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。一、履职情况（一）聚焦学习抓重点。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习重点，利用XX、XXAPP等开展学习教育，全年共组织理论学习中心组学习9次，学习研讨4次，先进典型教育6次，政策教育3次，党建知识竞赛一次，红色教育、警示教育8次，总计受众600余人次。组织“两学一做”学习测试共11期，测试结果列入当月党员积分，做到了学习教育常态化。（二）深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，组织集中研讨学习7天14场次，心得交流16人次，专题党课5场次，召开调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会各1场，查摆出问题23个，立行立改解决问题10个，时刻不忘初心使命。（三）聚焦主业强责任。一是认真履行抓党建工作第一责任人职责。我与班子成员、各支部共签订党建工作责任书X份，专题研究党建工作X次，党风廉政主体责任部署会X次，党委会议17次，切实发挥好党建引领作用。二是按期完成党组织换届。召开了公司第一次党代会，指导XX支部完成了换届选举，成立了团总支。三是加强队伍建设。2019年调整了XX名中层管理人员。配强了XX名支部书记，1名团总支副书记，并结合工作需要将XX党支部更名为XX党支部。四是重视发展党员工作。2019年新增入党积极分子4人，发展党员1名，有2名预备党员转正。五是规范决策程序。今年修订完善了“三重一大”决策制度和党委会、董事会、总经会议事规则，加强落实民主集中制和末位表态制。六是抓实基层党建工作。今年我召开支部书记专题会X次，深入基层单位调研指导党建工作X次，抓实抓细党支部规范化达标创建工作和基层党建提质年要求。（四）聚焦问题强管党治党责任。一是做好专项整改。以巡察整改为契机，结合主题教育专项整治整改工作，促进工作制度化规范化。目前，巡察整改X项X个问题已整改完成X个，余下X个问题整改将在年底完成。专项整治XX个问题、XX工作均已按要求整改完成。二是以民主生活会为平台，扎实推进以案促改。召开班子民主生活会4次、对照党章找差距专题会议1次，支部组织生活会3次，带头进行自我剖析，深刻汲取XX深刻教训，时刻警醒。三是加强监督执纪“四种形态”的运用，严格执行干部外出报备制度。全年共开展任前廉政谈话XX人次，班子谈心谈话XX人次。二、存在的问题（一）党建工作创新不足。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，满足于完成规定动作。在督促基层党支部开展“三会一课”的力度还不够，使个别党支部还存在着“三会一课”制度执行标准不高的情况，对党员学习教育方式创新力度不大。部分基层党支部党务公开的内容不够全面，更新不够及时。推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，党建活动载体、组织形式方法手段单一，许多相关的服务活动，特别是围绕经营的活动未主动开展。（二）党员教育管理不严。对党员教育管理方法单一，在党员日常教育管理监督方面，还存在管理不严的现象，遇到召开视频会，工作一忙就会出现会议纪律松散的情况，没有做到严督严查，对党务工作者的培训还缺乏系统性，“书记抓、抓书记”责任落实还不到位。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。基层党组织的党建工作进展不够平衡，对全体党员干部的教育管理还停留在会议要求和文件学习上，教育管理效果还有待提高。在对离退休党员的教育上针对性不强，党费收缴难度较大。（三）“党建思维”不强。在构建党建引领业务发展的体系建设方面还有差距，没有正确认识党建与业务的关系，重经营、轻党建的思想还体现在日常工作中，不善于从生产经营工作薄弱环节的背后查找党建的短板，不善于以拉长补齐党建短板来促进和保证业务工作上的质量，党建工作水平还有待提高，部分基层党组织在自身能力、工作手段、管理水平等方面，还不能适应当前工作的新形势、新任务，导致基层党组织作用发挥不明显。（四）廉洁风险问题仍旧存在。在履行党风廉政建设“第一责任人”责任方面还不够严格到位，在深入学习领会党纪党规并学以致用方面还有差距，不能较好地领悟上级精神、办公文库原创发布全面地控制好廉洁风险问题，致使出现了酒类处置不及时的问题。从主观上还有依赖纪委的思想倾向，在灵活运用“四种形态”方面力度还不够，对廉政风险点分析还不到位，结合公司层级特点加强党风廉政建设的研究还不多，落实党风廉政建设责任制