面试技能2

第1页，共9页百色学院第一届模拟面试大赛活动方案据教育部的统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，2009年高校毕业生规模达到611万人，而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2010年毕业生人数更上高峰。随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，赢得面试成为应届毕业生走进职场开拓未来的关键。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？我学生会特举办模拟面试，旨在给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，从而提高同学们的面试技能技巧，并在日后的学习生活中不断完善自身。一、目的和意义目的：面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力、掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练兵平台，目的在于让大家通过模拟面试，真实感受用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生活的努力方向。意义：贴近大学生的实际需求提高自我认识，增强自信和个人发展；发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛，让广大的同学树立正确的职业观，为同学们提供就业前的面试热身的机会。二、进程安排12月19日—12月23日报名（填简历表）上交简历表12月24日19：00—21：30初试（选出50名）12月26—29日公布复试晋级名单12月30日复试时间三、活动内容与形式组织者根据个人信息进行初赛选手筛选，初赛以锻炼、体验为主要目的，初步挖掘学生潜能、激发学生热情。第2页，共9页（一）初试：演讲（12月24日）演讲内容：要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。语言表达要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。流程1.（19:00-19:05）主持人宣布比赛开始、介绍到场评委和嘉宾以及初试规则。2.（19:05-21:30）比赛环节（1）选手进行演讲（要求演讲时间在3~5分钟之内）（2）评委对选手进行提问，选手针对评委提出的问题作出回答。评分标准（1）演讲内容：35分。要求演讲紧扣面试主题，格调积极向上，富有真情实感。（2）语言表达：25分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，语速适当。（3）形象风度：20分。要求衣着整洁，仪表大方，举止自然得体，上下场致意等。（4）综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。（5）时限：5分。要求根据时限恰当设计演讲时长，超过或过于简单的酌情扣分。（要求演讲时间在3~5分钟之内）（二）大赛复试：（12月30）复试时间：12月30日第3页，共9页采用晚会的形式，向在场的观众展示最真实的面试，总决赛展现的招聘考官队伍将给你带来真正的应聘感受，总决赛主要考查选手的综合能力，形象气质等方面的能力。选手在台上自我介绍一番，自我介绍要包括兴趣，爱好，特长，志向等等，评分标准以口才表达和台上表现为准。决赛就要正式的向模拟单位面试，评分标准包括礼仪，口才表达能力，面试技巧及面试状态。比赛具体方式以一间虚拟公司为背景,招聘不同职位的人才,评委老师在当中担当一定高层职位的角色,比如总经理,人事总监,职场顾问等;总决赛共50名选手,以竞争岗位分为若干组,力争使过程尽量接近真实,同学们可从中学习到一些应对面试方法。中途插入相关小品和与观众的知识问答以增加现场气氛复试地点：百色学院志远楼四楼厅四、举办单位（一）主办单位：招生就业处（二）承办单位：百色学院学生会、就业服务协会五、活动对象：学院敢于挑战自我的我院大三、大四学生六、大赛组织机构：（一）监督领导赵世安学院招生就业办副（处）长、学院学生工作处（部）处长陆靖邕学院招生就业办副（处）长、学院学生工作处（部）处长黄梅珍学院招生就业办副（处）长、学院学生工作处（部）处长（二）指导老师黄承壮学生工作处（部）办公室主任（三）执行工作小组总协调：项桂德学生会副主席（常务）佘灵琳学生会副主席彭麟惠学生会学习宣部部长副协调：林燕玲学生会学习宣部委员袁小惠学生会学习宣部委员第4页，共9页职责：负责大赛的执行、宣传、推广、沟通、协调、推进等日常工作。七、大赛主题：点燃青春放飞梦想八、大赛日程详细安排：2010年12月20日～2010年12月30日九、经费预算：合计：2080元（一）宣传：1.（1）板报：4张×10元/张=40元2.公告：4张×5元/张=20元序号组织内容时间地点备注1大赛宣传12月20日—12月30日宣传栏、校园网、广播台2参赛报名、填简历表12月20日—12月23日志远楼、行敏苑等摆点，各班班长处报名12月22日-12月23日摆摊12月23日统一收简历表3初试12月24日进行演讲比赛12月25日公布进入决赛名单海报广播台、宣传栏4进入复试的50名选手交个人简历（完整的简历包括封面和简历表）12月28日前交到院学生会办公室无5复试12月30日志远楼四楼报告厅第5页，共9页3.横幅：4条×100元/条=400元（二）初试、复试评委费：700元（三）1.奖金：一等奖1名×150元/名=150元二等奖2名×80元/名=160元三等奖3名×50元/名=150元优胜奖10名×30元/名=300元2.荣誉证书：16本×10元/本=160元十、评审团的设置：初试：招生就业办老师复试：企业资深人力资源代表（两人）、各教学系党总书记、招生就业办相关老师。十一、报名方式：A：摆点报名B：班里报名十二、奖项设置：一等奖1名：证书及奖金二等奖2名：证书及奖金三等奖3名：证书及奖金优胜奖4名：证书十三、复试比赛流程（一）（19:00-19:15）主持人介绍嘉宾和评委以及本比赛的流程，对复试进行简单总结，宣读比赛规则及评分标准，宣布比赛开始。（二）(19:15-19:45)第一环节：SHOWMYSHOW.两分钟内,向观众与评委推销自己,可以用特别的出场形式及一定道具辅助,要尽量令观众,评委记住自己,给人一个好的感性认识.（例如制作具有个人特色的ppt文件）第6页，共9页评分标准：口才表达、台上表现、是否具有说服力、推销是否超时。评委进行总的点评.（三）(19:45-21：10)第二环节:压力面试选手按自己的号码牌依次进行压力面试。每位选手有2分钟的时间可以陈诉自己可以胜任这份工作的理由和录取之后将怎样做好这份工作。每一位选手讲述完后，评委将对其进行有关专业知识和职业知识的提问，考验选手的临时应对能力。在1到3号各自完成压力面试之后，将3名选手请到台上。届时将播放一则视频，请选手认真观看。在视频播放完后，主持人将依据视频内容对3名选手提出不同的问题，选手将对其进行案例分析。选手回答完问题后，主持人将请出下一位选手进行压力面试，以此类推。评分标准：口头表达能力、台上表现、对专业知识和职业知识的掌握程度、临场应对能力、案例分析是否合理等。注：在4到6号选手完成案例分析后加入街舞表演（10分钟左右），调动现场气氛。（四）（21:10-21:15）评委及嘉宾点评.（五）（21:15-21:25）评委评分及观众互动二个环节之后,进行总评分,SHOWMYSHOW环节分数占总体为30%,视频案例分析环节分数占总体为30%,考官面试环节分数占总体为40%,评委根据选手各个环节表现评分,并且商讨最终获胜者。在评委商讨最终获胜者期间进行有奖问题穿插.。最后由总评委在聘书写上获奖者,未得奖选手均获得优胜奖,以资鼓励。（六）嘉宾讲话及院领导作活动总结（七）（21:25-21:30）颁奖仪式。（八）主持人宣布比赛结束，欢送嘉宾、评委退场，观众按顺序退场。（九）学生会成员清理比赛现场。（活动结束后，协会成员对此次比赛进行认真总结，做好各项材料的整理和备案。）百色学院学生会就业服务协会二○一○年十二月二十日第7页，共9页附件1：面试评分标准（参考）第8页，共9页附件2：毕业生简历姓名性别出生年月政治面貌民族入学时间培养方式学制学历籍贯身高健康状况专业名称联系电话通讯地址邮政编码家庭住址邮政编码个人简历自何时起至何止在何处学习担任何职务获奖情况个人特长综合能力第9页，共9页社会实践获奖情况已获证书兴趣爱好E-MAIL自我评价