面试方略

1面试方略论文09年度，受国际金融风暴的影响，世界普遍面临就业难和大量裁员的问题。当然，身为发展中国家的中国，也逃脱就业难的问题。到目前为止，我国有1000万的大学生将要面临就业问题，这个匪夷所思的数据毫无疑问的告诉了每一个就业者，他们将在求职场上承受无比的压力和进行一场前所未有的竞争。因此，想要在这场就业的生死搏击中脱颖而出，想要打赢这场战斗，想找到属于自己的理想岗位我们就应该拥有创新思维和正确的方法。我们在就业形势日益严竣和社会舆论宣称中国大学生过剩的今天，大学生该如何应对就业问题？毫无疑问，想要你的老总接受你，看重你的第一步就是做好面试环节。这将决定你在公司的去与留，你的事业还是就业！正所谓，凡事都有他特定的方法，当然，面试这一环节也不例外，在接受招聘者的直面挑战时，我们一定要掌握一定的策略，这样，才能是招聘者看重自己，喜欢自己，认可自己。才可以是自己的就业路上铺下一道平坦的道路。通过面试方略的这堂丰富多彩的课程和绝对挑战节目的播放，我想自己在这方面略有点感受和了解。如果你招聘一位关注妇女儿童公司的产品经理，你作为负责人，你会以什么标准来刷选应聘者呢？如果你单位是一个具有很强实力的公司，你会更进一步的要求什么呢？对于面试的过程你会怎么设计，从而发现你想要发现的东西呢？通过观看绝对挑战节目，设计我了解到了那些招聘者招聘人才的方略，当然也掌握了作为两年后应聘2者的基本技能。只要随便看看招聘广告，你就会发现招聘单位几乎千篇一律的强调的是经验和技能，另外还有资格和职称。但是，央视绝对挑战节目的106期的，广西花红药业招聘一位产品经理，提供年薪10到15万，花红药业是一个关注妇女和儿童健康的企业。当看到这个这个小企业时，我很意外，这么大的一个公司怎么会到央视的《绝对挑战》来之招聘一名小小的产品经理?关注就业多年，也间接的看过招聘单位，我的感觉是不管哪一个职位都很注重专业方面，但是央视的广西花红药业产品经理却是十分注重“创新，沟通，策划，协调,组织和协调能力的人才”当然也要是大学本科以上的文凭，有三年的在医药行业工作的经验。先介绍一下当天参加面试的人选情况和面试过程吧.进入面试的又三个人：第一个叫李锋，男，第二军医大学外科学，博士，在上海爱申科技发展有限公司担医学市场部经理。二号选手是沈重，女，辽宁中医学院中医临床医学，本科，山东东阿阿胶股份有限公司营销中心市场部产品经理。三号选手是李辉，美国纽约州库克大学国际商业管理专业学士，金陵药业集团南京华东药品有限公司担任全国市场专员/经理助理。还记得刚开始的出场环节，他们各自都有自己的特色，李锋是以一个男子豪迈的武歩提出了台词：“作为一位职业经理人，不但要拥有一个充沛的头脑，更需要一个良好的身体素质，以前多年的经验使我又充沛的体力和精力来应对当前繁重的工作”。沈重却别出心裁以一首自创的对联来吸引大家的眼球：“胜固可喜荣辱不3惊看花开，败亦无悔去留无意随云卷”表达了他从容不迫的精神。李辉的“不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功“表现了他丰富多彩的经验和务实创新的能力。第二个环节是实力作证，他们要在一个小时之内在柳州城内找到一个现代的刘三姐，并亦独特的装扮装扮它，写歌词接着与歌王对歌。一号李锋走过了两个路口，经过了十多个地方，最终他来到了他要找的酒吧，去寻找那位现代的刘三姐，经过三十多分中的长篇大论别人终于答应了他。二号沈重首先找了几个导游做帮手，找到了刘三姐。三号李辉去了龙潭公园的繁忙走动终于找到了自己的刘三姐，接下来就是面对刚才的山歌比赛，三位裁判都说出了他们宝贵的意见和看法。看完这个节目后的个人感受充分了解应聘单位：对用人单位的性质、地址、业务范围、经营、业绩、发展前景，对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要全面了解。例：一位资深的人力资源主管说“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品、我们会很高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”自己的能力与用人单位工作的要求符合：参加面方式时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。模拟可能询问的应聘问题；1）练习处理对你面试不利的事情：（2）心里准备：面试就好比一场考试，在测试每个人的能力也在测试每个人的心理素质和临场发挥。（3）业务知识准4备：与应聘岗位相关专业知识、业务技能等要熟知、备上求职材料、准备当天可能用到的个人资料或作品、携带相关证件、以便在面试过程中进一步提供自已的个人相关资料。答问时注意：l、把握重点，条理清楚l、讲清原委，避免抽象l、讲完事实以后，适当时沉默l、冷静对待，荣辱不惊2、发问技巧：（1）提问题必须紧扣工作任务，紧扣职责，如应聘职位所涉及的责任及所面临的挑战；（2）在这一职位上该取得怎样的成果；（3）该职位具有代表性的工作任务是什么；3、谈话技巧：（1）谈话应顺其自然，不要误解话题，不要插话，不要说奉承话；（2）留意对方反应：交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，随时注意观察对方的反应如果对方的眼神或表情显示对你涉及的某个话题失去了兴趣，应尽快找一两句话收题。（3）有良好的语言习惯：表达流利，用词得当，注意说话方式（发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜）。（4）谈心态：（5）展示真实的自己：面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。（6）以平等的心态面对招聘者：这样能够避免紧张情绪，特别在回答案例分析问题时，一定要抱着我是在和招聘者一起讲这个问题的心态，而不觉得在考自己，这样可能做出很多精彩的论述。（7）态度要坦诚：招聘者一般都认为做人优于做事，所面试时，一定要诚实回答问题；礼仪技巧：（个人形象起举足轻重作用）1、建立良好的第一印象：具体应注意以下几点：遵守时间，服饰得体，从容自然，注意礼节，面带微笑，注意倾听适度赞同对方正确使用态势语；2、着装得体：给招聘者留下良好印像，也是一种礼貌行5为。（1）着装必须整洁：挑选洗得干净、熨烫平整的衣服2）着装应当简单大方：（尽可能抛弃各种装饰）应聘职务较高或专业性强的工作时，（注意不穿短T恤、扎染牛仔裤等）。（3）气质美是个人的综合表现：要求通过仪表、举止、谈吐形象充分显示所具的气质特征。4）头发要整洁（5）面试结束须言谢，如请多关照、谢谢、再见；面试结束后注意事项：1、回顾总结：对自己面试时遇到的难题进行回顾，重新考虑一下，如果再一次向你提问时，该如何更好回答这此问题。尽量把你参加面试的所有细节记下，一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。致谢：（1）在面试的一两天内，你可以给负责人写一封短信，在信里应该感谢他为你所花费的的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。（2）如果在一个星期内或依据他们做决策所需的一段合理时间内没得到任何音信，你可以给负责人打个电话问他“是否已经做出决定”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。（3）每次打电话后，应该给对方寄封信，内容包括：a.你的优点b.对应聘职位仍然十分感兴趣c.你能为公司的发展做出具体的贡献d.你希望早日听到公司的回音。通过面试方略课程的学习，自己初步掌握了面试中应该注意的问题。07电子信息工程一班姓名：段小登学号：20075509336面试方略论文07电子信息工程一班姓名：段小登学号：2007550933