面试技巧学生版

只有你准备好，这个世界才属于你！E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483求职面试“三步曲”求职前：充分准备，积极备战求职中：主动出击，大胆应战求职后：总结经验，以利再战一、面试前-充分准备积极备战收集企业和岗位信息做好思想准备做好行为准备（一）收集企业和岗位信息企业文化：大型企业选文化实现价值！企业性质：企业规模：经营范围：中型企业选行业积累财富！组织机构：岗位标准：老板特性：小型企业选老板积累经验！（二）做好思想准备自信自强自尊自爱自然克服不正确的就业心态！盲目追求稳定，企图“一次定终身”！盲目追求层次，企图“一步登天”！强调专业对口，企图“一步到位”！意识到你的心态!自信自卑自傲（三）行为准备整理好文件包包装自己练好行为举止1、整理好文件包简历和求职信原件及复印件证件原件及复印件笔记本与笔图书或杂志小镜子和木梳手纸（湿巾）E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：264594832、包装自己--你的形象价值百万！（1）服装（2）头型（3）皮鞋（4）举止（5）卫生（6）睡觉3、练好举止-举手投足，叹为观止！站姿走姿坐姿握姿打电话递送文件面试时的基本礼仪面试前：进门前先敲门，待有人应答时才开门进入面试现场。进门后礼貌地打招呼，说明来意：“您好，我叫XXX，是来面试的，”以便作出反应。应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。面试时：谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。点头不可太频，否则会给人留下恭维主考官的印象。谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。身体语言：待主考官邀请时才礼貌地坐下，并说声“谢谢！”坐的时候要保持笔直。留意自己的身体语言，不要跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、托腮。切忌一些缺乏自信的小动作：如把弄手指或笔、眼镜或说话时掩嘴。男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；女士不宜经常拨弄头发，过分造作。面试“三分钟”第一分钟让你记住我形象（看上去像个职业人）行为举止（看上去很有修养）站立行走坐姿第二分钟让你喜欢我自我介绍（我多么适合岗位）拉近关系（愿为企业做出贡献）表达表情表现第三分钟让你留住我回答问题（我给企业带来什么）提出问题（希望得到你的指导）积极主动负责二、面试中-主动出击大胆应战!自我介绍学会讲故事听懂问题回答问题提出问题读懂面试官的表情1、自我介绍我是（叫）……来自（毕业/就读）于……（学校）我的专业(技能、知识）是……我善于（最大的长处）……我曾经（做得最好的事情）……我希望…………自我介绍如何抓住面试官的心增加语言与职务的关联性使用实词展示自己的成就说话要有条理性、逻辑性态度坦城、自然用讲故事的语气说话注重肢体语言案例：一个成功的自我介绍决定了人的一生！“父母给我取名杨澜，就是希望我有大海一样的胸怀，自强、自立。我相信我能做到这一点。作为一名主持人，要有大海一样的胸怀，要有与观众沟通的强烈愿望，而我正是这样一个人。热爱生活、热爱人民、热爱旅游，这些培养我与大自然相亲相近的快感，也培养了我与人民群众的深厚感情，我要把自己的感受讲给观众听……相信我会成为最杰出的节目主持人！”2、学会讲故事关于成功关于失败关于能力关于吃苦关于合作关于未来3、听懂面试官的问题全神贯注深刻理解问题后面的问题分析判断面试官的意图联系上下文做出正确回答案例：读懂面试官的问题这是一位著名女舞蹈家的真实经历：她在十四岁时，舞蹈技能已经十分出色，于是去一家专业剧团应试。考场设在练功房，考官们整齐地坐成一排。当她进入考场后，主考官手执一大头针对她说：“这是什么？”“针”，旋即考官将针掷向地上，说：“请把它捡起来。”女孩趴在地上认真寻找，终无所获，急得直掉泪。几分钟过去，考官说：“考试结束，请叫下一名考生。”小女孩急于表白：“我会跳小天鹅，会演白毛女！”结果无济于事，还是客气地被“请”出了考场。E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：264594834、回答问题：表情自然，态度诚恳，不宜过分地谦卑。突出自己的长处，诚实而不夸张。语气语调要肯定、正面，积极自信。避免中、英文夹杂。不要吞吞吐吐、含糊其辞。不要夸夸其谈，时间控制在2分钟之内。讲错话不要慌张，可以补救，不要放弃。如主考官不赞同你的意见，切忌与之发生争执。5、提出问题：我可以被你们聘用了吗？如果我没有被聘用，可否告诉我原因是什么？我什么时候可以正式上班？我能知道我的前任是怎样工作的吗？上班之前，我还需要做哪些准备？上班之后，我需要注意哪些问题？正式工作之前，有否岗前培训？工作之后，我有继续接受教育的机会吗？6、读懂面试官的心面试官对你不感兴趣：一直没有抬头目视其他地方用手或笔敲桌子面带难色弩嘴、摇头一直看表接打手机整理文件面试官对你感兴趣：面带微笑表情惊奇专注倾听频频点头偶尔记录交换看法表示认同分清谁是主考官XXXXXXXXXXXX考官类型冷漠型：固执原则、一板一眼、按部就班。谦虚型：热情、主动、谦虚。勿妄自尊大，冷静，提高警惕。唐僧型：不停地说话，不给你机会。注意倾听，耐心等待机会。老奸巨猾型：面带微笑，故意抬高你。小心上当。自以为是型：卖弄专业经验。恭维、谦让。慢条斯理型：拖延时间。耐心对答，少问少驳。缺乏经验型：给面试官机会，欣赏他的做法。面无表情型：难以琢磨，高深莫测。若无其事。考官的心态怀疑心态-你说的都是真的吗？比较心态-你比别人强在哪里？排斥心态-假设你不称职！防范心态-可别被你蒙了！寻求面试中的转折点当主考官表情开朗时当主考官感觉满意时（微笑、点头或赞美）当自己觉得满意时当局面有利于自己时当问到自己熟悉的问题时三、面试之后-总结经验以利再战！24小时之内给面试官写感谢信或打电话表示感谢，并进一步表达自己对这份工作的兴趣与渴望；耐心等待，不要过早打听面试结果。总结经验，以利再战。与应聘单位或面试官保持联系，建立感情。即使没有被录用，也要给顾主或主考官写信表示感谢，并表明自己对工作的渴望态度。感谢信尊敬的王部长：感谢您昨天为我面试花费的时间和精力，和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括我所要应聘职位的职责、任务和胜任条件等。通过昨天的面试，使我更加加深了对我自己的了解和认识，也更加增强了我对做好这份工作的决心和信心。希望有机会和您共同工作，为公司的发展共同努力。再次感谢您，希望有机会能再次与您交谈。XXXXX年XX月XX日感谢信尊敬的王部长：感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得非常愉快、受益匪浅，并且获得了许多关于贵公司发展的情况。正如您所说的，我的专业、经验和能力对贵公司是十分有用的，尤其是您对公司未来发展的看法和观点使我受到很大的教育和启发。我还在您本人和我之间发现了思维方式上的许多共同点，这对于我将来能在贵公司发展十分重要。我对贵公司的前途充满信心，希望能有机会在您的指导下工作，为公司的发展贡献力量。再一次感谢您。希望有机会与您再谈。敬礼！郝运来XX年XX月XX日练习：回答面试中提出的10个问题1、“请介绍一下你自己，好吗？”（亮点）2、“请谈谈你的家庭情况，可以吗？”（感恩）3、“请谈谈你的缺点是什么？”（对工作的影响）4、“你的业余爱好和特长是什么？”（附加能力）5、“请谈谈你的经历中成功的例子？”（能力）6、“你为什么选择我们公司？”（赞美）7、”你为什么对这份工作感兴趣？“（适岗）8、“你未来五年的职业发展目标是什么？”（稳定）9、“如果录用你，你将怎样开展工作？”（计划性）10、“你对薪水的期望值是多少？”（适中）压力面试问题1.你的学习成绩很一般，如何说明你的学习能力强？2.你缺乏社团（社会）工作经历,如何能胜任工作?3.你的简历错误百出,如何能说明你做事仔细认真?4.你是独生子女，不能吃苦，如何胜任销售工作？5.你性格内向，不善于沟通，能胜任工作吗？6.你的专业不对口，如何胜任本职工作？7.你并非名校出身，如何与别人竞争？8.你的专业技能（长相）一般，如何适应工作？9.你的外语（计算机）没过四级（二级），如何适应工作？10.你的表现很一般，我们不准备聘用你！压力面试的应对调整心态防止冲动略加思考反问请教幽默应对坦然承认行为面试问题1.请举例说明你的学习能力很强？2.请举例说明当你的沟通能力很强？3.请举例说明你具有团队合作意识？4.请举例说明你具有组织协调能力？5.请举例说明你具有吃苦耐劳的精神？6.请举例说明你获得的最大成功是什么？7.请举例说明你的最大失败是什么？8.请举例说明你是如何做出重大决策的？9.请举例说明你是如何面对危机（困难）的？10.请举例说明你是怎样制定和实现目标的？行为面试的技巧例子真实可靠STAR原则语言简练生动感人E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483案例面试问题1.下水井盖为什么是圆的？人民币为什么是方的？2.长春每年需要消耗多少汽油？3.有一个全球领先的手机销售商，在中国的销量一直不理想，请你分析是什么原因？（4P法则）4.一个客户怒气冲冲地闯进办公室要见总经理，作为秘书的你该如何处理？5.你的工作很努力，但却得不到领导的赏识，你该怎么办？6.你的同事在领导面前说你的坏话，你听到后如何处理？7.如果让你担任本公司的销售经理，你将如何推广公司的新产品？8.你在销售公司产品时，误把价值一万元的产品以一千元的价格售出，你该如何处理？9.领导让你作假帐，你该如何处理？10.在一些问题上，你与领导的看法有分歧，你该如何处理？E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483网申（Applyonline）越来越多的企业开始通过网申收集简历和初步筛选申请者。其优势是：速度快成本低（取代纸质简历和面试带来的成本）效率高E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483网申常见的开放性问题Whyhaveyouappliedforthisposition?Whydoyouthinkyouaresuitableforthispositionandwhatdifferentiatesyoufromothercandidates?Describearecentprojectyouhaveworkedonwhichdemonstratesyourdeterminationtocompletechallengingtasksandyourabilitytoworkwithothers?Describeyourgreatestachievementinthepast4to5years?Whatareyourshort-andlong-termcareerplanning?Whatdoyouthinkisidealjob?E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：26459483如何回答网申的问题？一、越简洁越好：使用菜单式语言，而非大段式描述二、越像“自己人”越好：符合招聘企业文化和“个性”三、越像“行家里手”越好：了解招聘企业产品及服务四、越“适合”越好：强调“适合”，而不是强调优秀五、越“与众不同”越好：把自己和其他申请者区分开来E-mail:[e-mail]：133-2158-5785QQ:59274651QQ群：2645948