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在奋斗中感受幸福——党委书记在集团公司职工代表大会上讲话稿【导读】这篇文档“在奋斗中感受幸福——党委书记在集团公司职工代表大会上讲话稿”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!刚刚过去的2018年,我们过得很充实,走得很坚定。我们用智慧与创造砥砺奋斗,在辛劳与汗水中感受幸福,在无悔的付出中收获成果。——最自豪的是,我们铺就了一张高质量发展的新版图。2018年12月25日,哈牡高铁正式通车,全路“八纵八横”高铁网最北“一横”顺利完成,集团公司历时4年打造的“三站两线”全部开通运营,高铁里程从2016年的366公里增加到1022公里,翻了近三倍,以哈尔滨为中心,辐射省内各主要地市的高铁骨架基本形成,龙江人民和百年哈局全面迎来高铁时代。去年12月27日,哈尔滨至牡丹江既有线电化改造竣工通车,贯通满洲里、绥芬河两大口岸的百年绥满铁路全线跃入电气化时代,哈局电化率由2016年的12.7%提升到35.6%,复线率从37.2%增长至42.4%。我们作为共和国铁路的“长子”,在公司制改革元年,实现了路网结构的整体优化、运输能力的大幅提升,展现了国家“一带一路”重要节点的新姿态,集团公司“新”的能量不断聚集。——最振奋的是,我们延续了一个最高限的工资增幅。把职工收入增长作为唯一目标,是集团公司坚持党的根本立场,满足职工期盼,做出的目标调整。在市场竞争日趋激烈、东北振兴爬坡过坎的关键时期,全体干部职工瞄准总体目标想、围绕保障目标干,安全保持基本稳定,运输收入持续攀升,盈亏目标全面兑现,职工收入再创新高,连续第二年实现10%以上的工资增幅,并且全部达到总公司调控上限。我们用实际行动向17万干部职工表明,在铁路企业管理体制发生重大变化的转折点,无论企业怎么改革,坚持以人民为中心的发展思想不会变,全心全意依靠职工的方针不会变。依托这份信心和底气,我们收获了共同奋斗的果实,职工的腰包鼓了,笑容多了,干劲足了,集团公司“进”的势头持续向好。——最难忘的是,我们推进了一轮大力度企业改革。适应新体制、建立新机制,2018年的改革,涉及范围广、推进力度大。从完善公司治理结构到机关职能机构精减;从生产布局调整到维修体制优化;从“三供一业”移交到“三项制度”改革,涉及到了各个领域、各个层面。在如此大力度的改革中,我们始终把职工的利益放在首位,承诺不让一名干部职工失去岗位,自始至终,没有因为改革影响工作大局,没有因为改革发生稳定问题,是历次改革中最平稳、最圆满的一次。百年哈局革故鼎新、破旧立新,逐步实现了“瘦身健体”,依靠改革推动质量变革、效率变革和动力变革,集团公司“改”的步伐蹄疾步稳。——最可贵的是,我们走出了一条具有哈局特色的管理之路。一个企业的管理,彰显的是企业文化和价值取向。2018年,我们没有因为转换机制而换镜头,没有因为要出政绩而搞花样,始终坚持立足哈局实际,不断探索总结符合哈局特色的管理之路。打造企业与职工命运共同体,从根本上回答了企业与职工共生共荣、共进共享的核心问题;积分限量+红线管理,统一了制度的刚性约束和“以人为本”的柔性管理;安全大数据平台,畅通了从经验管理到科学管理的道路;“用检修验”四位一体设备质量控制体系,克服了各自为战、互不关联的设备管理弊端;物资显性化管理平台,贯通了生产与成本的连接程序。每项管理的背后,都承载着我们对管理内涵的深刻认识,对发展规律的思考把握,对时代进步的及时捕捉,浓缩了改革发展的实践经验和深层体会,饱含着哈铁人的聪明智慧和辛勤汗水。管理越来越顺,秩序越来越好,步子越来越稳,路径越来越宽,成果来之不易,集团公司“稳”的基础越筑越牢。——最深刻的是,我们采取了一系列更严厉的治党举措。坚持党的领导,全面从严治党,在2018年得到更大体现。我们集中开展两轮政治巡察,发现问题1073件,问责领导人员96人。驰而不息整治“四风”,全年共查处违反中央八项规定问题75件,纪律处分88人。保持查办案件高压态势,全年立案468件,给予党政纪处分500人,正风肃纪的力度前所未有。党员干部知道敬畏,职工群众才有信心,依靠政治巡察、作风督查、专项行动等从严治党举措,涵养良好政治生态,各级干部的纪律意识越来越强,规矩意识越来越浓,自律意识越来越高,集团公司“严”的氛围日趋浓厚。——最高兴的是,我们共享了一份努力奋斗的发展成果。大河有水小河满。2018年,全体干部职工共同奋斗创造出的工作业绩,积攒了企业发展后劲,回馈了职工辛勤付出。十件实事,件件落地有声。工资收入、就餐补贴、福利标准、企业年金、夜班津贴,个个数据提升。全局性、普惠性的实事好事更加持续,重点人群、重点领域的实事好事更加精准。干部职工得到了实惠、收获了幸福,集团公司“好”的态势巩固延续。回顾一年来走过的路,我们最深的感触就是,“幸福都是奋斗出来的”。习近平总书记2018年新年贺词中的这句话,现在回想起来,仍然激荡人心,体会更加深刻。一年来的实践证明:——只有奋斗,才能实现对美好生活的向往。职工依靠企业生存,最基本的期盼就是有一份稳定的收入,这是美好生活的基础,是拥有幸福的源泉。我们把提高职工收入作为工作目标,引领17万干部职工奋斗在安全生产主战场、经营管理第一线,不断创造更多更好的物质财富和精神财富,职工的幸福指数越来越高,自豪感越来越强,奔向美好生活的脚步越来越坚定。实践使我们认识到,幸福不可能从天而降。渴望提高工资收入,改善生活条件,追求更高质量的生活品质,只能靠奋斗去创造。只要我们一步一个脚印,踏踏实实地干好每一项工作,以每个人的努力汇聚成磅礴的发展力量,一定会将美丽愿景变为美好生活。——只有奋斗,才能在创造美好生活过程中感受幸福。“奋斗本身就是一种幸福”。我们共同开创的哈局发展新版图,是全体哈铁人的自豪;打造的具有哈局特色的管理之路,是全体哈铁人的智慧;连续保持两位数的工资增幅,是全体哈铁人的尊严。实践使我们认识到,平凡者最伟大,奋斗者最幸福。集团公司的事业是全体哈铁人的事业,不是靠哪一个人、哪一部分人能实现的,必须紧紧团结职工、依靠职工、凝聚职工才能实现。每一个人,不管置身哪个岗位,从事什么工作,只要有奋斗的精神状态,幸福指数就会逐年攀升,感受幸福的层次就会不断提升。——只有奋斗,才能增强创造和享受幸福的能力。新时代是奋斗者的时代,更是追梦人的舞台。我们尊重职工首创精神,竭尽全力为职工搭建成长成才的平台和人生出彩的舞台,广大职工把职业当事业,把企业当家业,主动学技术、强本领,自觉提素质、练硬功,一批又一批安全标兵、技术能手、营销状元、服务明星、大师工匠脱颖而出,不仅自身努力得到了回报,也为集团公司发展注入了强大动力。实践使我们认识到,有奋斗的能力,才有幸福的舞台。一个人的进步代表了自己,一群人的进步就代表了企业。只要我们沉下心来干事创业,干一行爱一行,干一行精一行,把工作做新、做优、做精,把奋斗过程变成创新创优的过程,幸福必定会在前方等着我们!前进无止境,奋斗正当时。2019年是新中国成立70周年,是落实集团公司一次党代会确定的新时代强局富工“三步走”目标的攻坚之年。集团公司改革发展,既具备许多有利条件,也面临诸多不利因素。从有利条件看,我们具备“四个优势”。一是外部环境更加有利。习近平总书记视察东北三省,明确了“全面振兴、全方位振兴”的目标任务,为新时代东北振兴提供了行动指南。2018年底召开的中央经济工作会议,科学作出我国发展仍处于并将长期处于重大战略机遇期的重大判断,明确提出深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展的政策取向,为铁路改革发展指明了方向、明确了任务。在新一轮东北振兴的宏图里,哈铁舞台将演绎更多的精彩。二是硬件建设更加完善。管内高铁骨架已经形成,路网结构进一步优化。哈尔滨站、牡丹江站、佳木斯站陆续投入使用,极大改善了中心城市客运服务基础设施。今年,我们还将积极向总公司争取支持,进一步提升普速空调车、高铁动车组和电力机车的配属比例。这些进步,必将为我们提高运输效率、降低运输成本、丰富运输产品提供有利保障。三是管理基础更加坚实。公司法人治理结构逐步完善,运行机制更加顺畅。具有哈局特色的管理思路、工作载体、配套机制基本成熟,管理效能逐步显现。持续两年开展的“强基达标、提质增效”,基层基础基本功得到了有效加强。四是队伍士气更加高涨。通过持续打造企业与职工命运共同体,职工与企业树立了共同愿景、结成了共同利益、形成了共同责任、实现了共同发展。企业尊重职工,职工依赖企业,“一家人、一家亲”的氛围越来越浓,凝聚力、向心力越来越强。这些都为2019年的工作打下了坚实基础。从不利因素看,我们面临“四个挑战”。一是安全压力仍然巨大。职工“两违”屡禁不止,安全险情时有发生,安全管理还存在一些短板。随着高铁里程快速增长,安全风险在成倍增加,确保安全稳定,面临诸多考验和挑战。二是经营形势十分严峻。货运发送量指标预计2亿吨,达到近五年来最高值。客运发送量指标预计还要增加850万人。黑龙江省客运市场已连续五年下滑,俄罗斯木材进口量大幅减少,省内移库粮运输接近尾声,运输主要品类将失去增量,完成全年运输目标难度巨大。三是队伍稳定面临考验。按照总公司党组统一部署,今年还将推出8项改革,相比去年,改革的力度越来越大,触碰的利益会越来越深,难啃的骨头会越来越多。正确处理好改革与稳定的关系,为集团公司改革发展营造有利环境,我们还要做更艰苦的工作。四是廉政风险不容忽视。去年,通过开展两轮政治巡察,以及规范经营管理行为自查自纠、工务系统“小金库”专项治理,发现了大量问题,有的问题至今还在整改。在化解存量问题同时,我们还面临着防范增量和隐形变异的考验。面对这些有利条件和不利因素,集团公司各级组织和广大干部职工,特别是在座的各位代表,一定要保持清醒头脑,抢抓历史机遇,直面困难挑战,拿出信心勇气,以更加饱满的精神状态和更加昂扬的奋斗姿态,积极承负“交通强国、铁路先行”历史使命,在强局富工新征程中,展示新作为、再作新贡献。第一,要坚持一张蓝图绘到底。2018年,我们成功召开了集团公司第一次党代会,规划了集团公司未来发展的总体奋斗目标,承诺到2020年在岗职工年平均工资达到10万元;到2025年达到14万元;到2035年职工生活更加殷实、富足、幸福、美好,为集团公司今后一个时期的工作确定了时间表、路线图和任务书,铺就了一幅新时代强局富工的宏伟蓝图。今后几年,我们就是要把这张蓝图描绘好、实现好,不偏移、不折腾,保持工作定力,用钉钉子的精神,用脚踏实地的努力,一步一个脚印抓好推进落实。今年,我们再次把职工收入增长作为年度工作目标,围绕这个目标确定的各项保障目标,都是在近几年持续高位增长基础上作出的进一步提升,任务之艰巨、完成难度之大前所未有。能否实现这些目标,关乎每名职工的工资收入,关乎每名职工的幸福指数。开弓没有回头箭,我们没有退路,唯有咬定目标不放松,持续加力,久久为功,才能确保我们的工资收入。各级组织、各部门、各单位,包括每一名职工,在前进的道路上没有旁观者,没有局外人,都要为实现这些目标找准自己的定位,发挥自己的作用,做出自己的贡献。只要我们上下一条心,拧成一股绳,山再高,一直攀,总能登顶;路再长,一直走,定能到达。第二,要把握稳中求进工作总基调。“稳中求进”,是集团公司这两年来各项工作能够持续稳定、健康发展遵循的重要原则。“稳”是前提,“进”是目的。只稳不进,是对职工不负责任;只进不稳,必然为企业留下后患。哈局像一艘承载17万职工的大船,只有把稳舵、驾稳帆,才能乘风破浪、行稳致远。深入理解稳和进的内涵,处理好稳和进的关系,才能树立正确的政绩观,统筹摆布好工作。集团公司各部门、各单位,都要紧紧围绕“强基达标、提质增效”工作主题,多做打基础、利长远、谋发展的工作,抓实基层、基础、基本功,不为政绩所惑,不为功利所扰,沉心静气,力戒浮躁心态,不搞大轰大嗡、不做表面文章,以“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟,以永远在路上的坚韧和执着干事创业,为企业发展持续夯基垒台。集团公司各级班子、各级干部,凡事都要谋定而后动,讲究工作方法,讲究推进节奏,蹄疾步稳、循序渐进,
本文标题:在奋斗中感受幸福——党委书记在集团公司职工代表大会上讲话稿
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