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参考资料,少熬夜!停薪留职合同【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“停薪留职合同【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!停薪留职合同【第一篇】甲方:________________乙方:________________根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:第一、停薪留职期限本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。第三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。第七、本协议自______年______月______日起生效。甲方(盖章):____________乙方(签字):____________法定代表人(盖章):______________年______月______日________年______月______日停薪留职合同【第二篇】甲方:________________代表人:________________职务________________乙方:________________性别_______出生年月_________根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。参考资料,少熬夜!第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止,共为____年。第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。甲方:________________________代表人:____________________________年____月____日乙方:________________________代表人:____________________________年____月____日停薪留职合同【第三篇】甲方(单位):_______参考资料,少熬夜!代表人:_______________________职务:____________________乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。第二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。第三,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。第六,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第八,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一,其它本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副参考资料,少熬夜!本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)双方各留存一份。甲方:________________单位(盖章)代表人:_________________________(盖章)乙方:____________________(盖章)____年____月______日订停薪留职合同【第四篇】甲方:xx中心卫生院乙方:为切实加强停薪留职人员的管理,保障单位与职工的合法权益,根据有关政策规定,经甲乙双方协商签订如下合同:第一条乙方停薪留职时间:自年月日起至年月日止。第二条根据麻卫字20xx61号文件,乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用:(一)管理费:按个人现年度档案工资总额的%向甲方一次性缴纳管理费;(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方参加养老保险人员,保险费为;(三)计划生育保证金:。第三条乙方在停薪留职期间,应自觉遵纪守法,注重人身安全,如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等),一概由个人负责,甲方不承担任何法律和经济责任。第四条乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的,应按规定一次性交清计划生育保证金3000元,并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明,未按时提供妇检证明的,甲方将按一定比例扣除保证金。第五条乙方应每年定期与甲方取得联系,告之详细通讯地址和联络方式,汇报个人思想、工作和生活情况,以作为年度考核的依据。否则,按未参加年度考核处理。第六条甲方在乙方停薪留职期间,停发其个人工资,各种津补贴和劳动福利。第七条甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。第八条本合同经双方签字后生效。合同期限年,合同期满,双方可根据意愿终止或续签合同。第九条本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,并报麻城市卫生局人事科存档备查一份。参考资料,少熬夜!甲方(盖章):xx中心卫生院乙方签字:法人(委托代理人)签字:签订日期:年月日
本文标题:停薪留职合同【热选4篇】
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