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临时用工劳动合同【参考8篇】【导读】这篇文档“临时用工劳动合同【参考8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!临时用工劳动合同【第一篇】甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),单位(以下简称甲方)因生产、工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。一、合同期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务:1、合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、劳动保护和工作条件:甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、劳动报酬1、乙方的工资采用时薪计算,每小时元/时,2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、《员工手册》等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。五、福利待遇:福利待遇按照甲方的福利制度执行。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除:1、符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合相关法律制度招用条件的。(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的。(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的。(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的。(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的。(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的。(七)犯有其它严重错误的。2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的。(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。(三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的。八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。九、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。在合同期限内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。十、双方需要约定的其他事项:十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日临时用工劳动合同【第二篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一致,选择以下第()种方式签订劳动合同:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中:试用期个月,自年月日起至年月日止。(二)以完成一定工作任务为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点:(一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为:(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。(三)工作地点:三、工作时间和休息假(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时,每周工作()天平均每周工作不超过()小时,每周至少休息一天。2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,经与乙方协商同意后,可以延长工作时间,并按《劳动法》规定支付加班工资。(三)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致,乙方工资支付执行以下第()种方式:(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。(二)实行计件工资制,甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标,计件单价为元。(三)其他支付方式:乙方完成甲方规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。(二)乙方其他保险福利待遇,按国家、省市以及甲方有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。(二)乙方从事特种作业的,必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。(三)甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度,乙方应当严格遵守,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(四)甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(五)甲方建立职业病防治制度,加强对职业病的防治管理,提高职业病防治水平。七、劳动纪律(一)甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。(二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训,提高自身素质。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。八、劳动合同的解除及终止(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.不能胜任本岗位(工种)工作的;2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的;3.因违规、违纪、失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;4.不服从甲方正当工作安排的;5.严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;6.被依法追究刑事责任的;7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的;8.因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的;9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。(四)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,不得擅自离岗。九、违反劳动合同的责任(一)甲乙双方因劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。(二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依据国家有关规定予以经济赔偿。其中:责任属于甲方的,应继续履行合同;责任属于乙方的,赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。十、双方需要约定的其他事项:十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:签订日期:签订日期:临时用工劳动合同【第三篇】甲方名称:___________________________企业类别:___________________________法定代表人:___________________________职务:___________________________地址:___________________________乙方姓名:______________年龄:__________性别:______________民族:__________现住址:_____________________________原工作单位:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:__________________________________________________________________________________。第四条工作时间和休假甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。根据行业特点,经批准实行___________工作制。甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:_______________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:________其它福利待遇约定如下:__________________________第六条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止。经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。本协议到期,自行终止。双方就本协议解除条件的约定:__________________________________________________________________________________________。解除本协议有关补偿的约定:_____________________________________________________________________________________________________第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:___________________________
本文标题:临时用工劳动合同【参考8篇】
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