园长聘用合同

园长聘用合同【导读】这篇文档“园长聘用合同”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！园长聘用合同【第一篇】甲方：住所：法定代表人：联系电话：社会信用代码：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。一、岗位及职责甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。二、聘用合同期限1、乙方的任期为：自年月日至年月日止。2、试用期个月(天)：自年三、工作时间和地点1、乙方每周工作天，每天工作小时。若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。2、乙方的工作地点为。四、工作待遇1、聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬(1)年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。(2)考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。(3)奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。2、甲方每月日前向乙方预支付工资元(试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%)，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。五、劳务合同的变更、解除和终止1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：(1)违反甲方的规章制度;(2)严重失职、营私舞弊;(3)因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约定工作内容的;(4)向甲方提供的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的;(5)被依法追究刑事责任或受到行政处罚的。3.发生下列情形之一，本协议终止：(1)乙方不服从安排或不胜任岗位工作;(2)违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;(3)多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;(4)有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;(5)甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。六、乙方的禁止性行为1、不得利用职位谋取私利。2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款。3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。6、不得从事其他违反法律规定的行为。7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行。8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。七、其他1、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。2、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商解决不成，一方或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。(以下无正文，为合同签署页)甲方：乙方：法定代表人：签订时间：签订时间：园长聘用合同【第二篇】甲方名称：________________法定代表人：____________注册地址：__________________联系电话：____________乙方姓名（受聘人员）：______________身份证号码：_______________________________户籍地址：____________通讯地址：_________________联系电话：___________________紧密联系人：______紧密人电话：___________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。一、合同期限第一条本合同有效期限为年，自20xx年月日至年月日。其中试用期（或考察期）为月，自年月日至年月日止。第二条考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的.，视为不符合录用条件：1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。二、工作报酬及奖励第三条甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。第五条奖励1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方元；2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成%时，年终甲方奖励乙方元。三、岗位级工作内容第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：1、全园的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的招聘和考评工作；6、幼儿园负责人安排的其他工作；7、乙方作为园长应当履行的其职责。四、声明与承诺第八条乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。五、劳动纪律第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、双方的权利和义务第十一条乙方的权利1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。第十二条甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。七、工作时间和休假第十三条为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。八、聘用合同的解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：1、本合同第五条规定的情形之一的；2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。第十六条乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。第十七条劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。九、保密及竞业限制第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。第十九条在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。十、其他第二十条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。本合同于20xx年月日在签署。甲方：乙方：身份证号：（印章）法定代表人/授权代表：签字：园长聘用合同【第三篇】甲方(聘用单位):_______________乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________身份证号码：_________________甲方地址：____________________乙方住址：___________________联系电话：_____________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。直接上级：_________________________。直属下级：_________________________。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。五、甲方的权利和义务第八条为乙方提供学习培训的机会;第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作;第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条乙方的社保、医疗按照有关规定执行;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。六、乙方的权利和义务：第十四条认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规，不断提高自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动;第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。乙方工作职责：1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针