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党政机关考勤及请休假制度通用模板【导读】这篇文档“党政机关考勤及请休假制度通用模板”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!二、局机关在岗干部职工(以下统称工作人员)须遵守本考勤及请休假制度。局所属事业单位参照执行。第二章考勤管理与实施三、工作人员应自觉遵守法定作息时间,不迟到、不早退、不旷工,实行每天上下班两次人脸识别签到考勤,各级领导干部要以身作则,发挥模范带头作用。四、工作人员在工作时间应遵守工作纪律,不得擅自离岗,不得从事与工作无关的事项,因故不能到岗必须事先履行请假手续,事后办理销假。五、建立局机关考勤工作责任制。(一)科室负责人负责本科室出勤管理,对科内考勤的真实性负责。(二)科室须确定考勤员。考勤员要坚持原则、实事求是,如实记录本科室工作人员出勤情况。(三)人事科对科室工作人员出勤及考勤情况进行汇总,定期通报工作人员出勤情况。六、工作人员出勤情况作为平时考核重要依据,考核结果作为工作人员职务职级晋升、年度评先评优及奖惩的重要依据,直接与个人工资、福利挂钩。-2-第三章请假类别和假期待遇七、病假是指工作人员因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据医务部门意见,给予一定的医疗假期。(一)工作人员因病、伤不能正常工作,须凭县级(含)以上医院出具疾病诊断证明书办理病假手续。出差或休假期间伤病不能按时返回单位工作的,返回单位时需持县级(含)以上医院出具疾病诊断证明书、医药费及检查费收据等证明材料,补办病假手续,否则按旷工处理。患急症的应补办请假手续。(二)根据工作人员累计工作年限,存在下列情形的不享受当年带薪休假。1、累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的工作人员,请病假累计4个月以上的。工作人员已享受当年带薪年休假,年内又出现上述情形的,不享受下一年带薪年休假。(三)工作人员病假期间工资福利政策按照有关规定执行。八、事假是指因私事或其他个人原因的请假。(一)工作人员请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的,未休年休假只享受正常工作期间的工资收入。(二)工作人员请事假累计20天以上且未扣工资的,不享受当年带薪年休假;已享受当年带薪年休假,又出现此情形的,不享受下一年带薪年休假。九、带薪年休假。(一)工作人员连续工作1年以上的,可享受带薪年休假。(二)工作人员累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天;-3-已满10年不满20年的,享受带薪年休假10天;已满20年的,享受带薪年休假15天。(三)国家法定假日、休息日及国家规定的探亲假、婚假、丧假、产假、陪护假的假期,不计入带薪年休假天数。(四)带薪年休假在1个年度内集中安排,也可分两段安排,一般不跨年安排。(五)工作人员休假期间,如发生重大突发事件和重要会议活动安排等情况,应按科室安排停止休假,到岗履行职责。其未休满假天数,可另行安排时间补休。(六)工作人员带薪年休假应当按年度休假计划严格执行。各科室年休假计划应于每年1月底前经分管局长审批,送人事科汇总后,报局长审定。十、婚假、丧假、探亲假、陪护假、产假等按有关规定执行。第四章请假审批程序和权限十一、科室工作人员请假须由本人提出申请,填写《请假审批备案表》,须提前1天按规定程序经审批同意报人事科备案后,方可离岗休假。因特殊情况不能事先请假的,可委托他人代为请假。十二、审批程序。按照科员(含二级主任科员、一级主任科员)、科长(科室负责人)、主管领导、主要领导的顺序逐级审批。(一)请休假不超过1个(含1个)工作日的,由上一级审批。(二)请休假不超过2个(含2个)工作日的,由上两级审批。(三)请休假2个(不含2个)工作日以上的,由上三级审批。以上请假审批程序适用于申请病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假、陪护假、工伤假及带薪年休假。《请假审核备案表》原件报人事科留存,复印件由所在科室考勤员留存备查,并将请假情况记入考勤表。-4-十三、工作人员出差按规定填写《公务出差审批单》,出差期间交科内考勤员备查;外出参加学习、培训、会议、进修等须将相应通知文件、批准手续交科内考勤员备查;考勤员如实将科内工作人员出差情况计入考勤表。第五章纪律规定十四、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。十五、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。第六章有关要求十六、工作人员请假期满后,应按时上班,本人及时到人事科履行销假手续。未休满原请假天数、提前上班的,按实际休假天数计算。请假期满需继续请假的,应及时办理续假手续(与请假程序同)。十七、各科室要严格执行考勤制度,并指定专门考勤员负责本科室出勤情况登记和汇总报送工作。考勤员指定和调换需报人事科备案。十八、考勤员于每月5日前将科内考勤表经科室负责人审核签字后交人事科存档。第七章附则第十九条本制度自发文之日起执行。第二十条其他未尽事项,按国家和我省、市现行政策规定执行。第二十一条本制度由人事科负责解释。附件:1.月份考勤登记表2.七台河市应急管理局请假审核备案表3.七台河市应急管理局公务出差审批单-5-XX(科室)20年月份考勤登记表序号姓名\日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031月出勤天数公出天数病假天数事假天数旷工天数1234567注:出勤√因公外出○病假+事假×带薪休假△探亲假※婚假☆丧假-产假=迟到早退Ⅰ报表人签字:科室负责人签字:填报日期:年月日-6-***市***局请假审核备案表姓名科室(单位)职务请假类型联系方式请假时间年月日至年月日共天科室负责人审核/审批意见签字:年月日分管副局长审核/审批意见签字:年月日局长审批意见签字:年月日注:请假类型分为病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假、陪护假、工伤假、带薪年休假。(病假须附医院相关材料,事假须在请假类型栏写清事由)。---------------------------------------------------------------------------------------------销假单销假时间年月日销假情况□提前____天□按期□超期____天□未销假本人签名注:请假结束后,需本人到局人事科现场销假。说明:1、“审核/审批意见”栏按请假审批权限填写;2、此表一式两份,原件于休假前1日履行审批程序后报人事科备案,复印件留存科内考勤员科备查。-7-***市***局公务出差审批单姓名所在科室出差地点出差事由出差日期年月日至年月日同行出差人员序号姓名单位职务乘坐交通工具□飞机□火车□长途汽车□轮船□自驾车科室负责人审核/审批意见签字:年月日分管领导审核/审批意见签字:年月日主要领导审批意见签字:年月日
本文标题:党政机关考勤及请休假制度通用模板
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