公司人员值班管理制度【推荐10篇】

参考资料，少熬夜！公司人员值班管理制度【推荐10篇】一、管理制度主要特征公司人员值班管理制度【第一篇】一.总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。二.管理体制门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。项目部值班。公司依据自身情况，设项目部制度。信息组值班。公司依据自身情况，设信息组制度。领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。三.管理要点和内容(一).门卫值班。目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。实行分班制，保证24小时有人当班。值班要点：1).保证通讯系统畅通；2).防止公司财物失窃；3).及时排除公司火灾、漏水事故；4).监查下班后公司人员进出情况；5).接待来宾，保存邮件。(二).项目部值班。1).目的：维护项目部日常工作秩序，及时联络、处理事务。2).一般以下班时间或节假日为值班时间。3).值班要点：巡察项目部管辖路段情况；电话记录、处理、转送；领导交办任务。(三).信息组值班。1).目的：确保公司信息传送，对内对外及时联络、处理事务。2).一般以下班时间或节假日为值班时间。3).值班要点：接待下班后来客；处理非工作时间工作区事物；接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并及时向当天值班人员反馈。按规定准确填写值班日志。参考资料，少熬夜！(三).公司值班目的：以公司业务工作为主。一般以下班时间或节假日为值班时间。值班要点：1).处理未完成工作；2).处置下班后的突发、紧急事件，属于职权范围的应及时处理，非职权所及应根据事件情况立即向所属部室以及公司领导反馈。3).对公司所辖项目部以及信息组电话确认值班情况，应记录去电时间、授话人、主要内容。4).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。5).值班人员要按规定准确填写值班日志。四.值班规定1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。2.值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。3.在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。4.值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导。五.接听值班电话应注意：1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。2.使用语言文明，切忌粗声粗气。3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。4.对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。5、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。6.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。公司人员值班管理制度【第二篇】一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理;参考资料，少熬夜！2.处理公务来电，答复公务电话的查询;3.接待来访群众，处理来访事件;4.及时报告和协助上级处置突发公共事件;5、重大紧急事件信息报送;6、承办领导交办的其他事项。三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊状况需临时换班的，务必自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。五、带班领导值班期间能够不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类来文、来电;严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，务必在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理状况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。九、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员职责。公司人员值班管理制度【第三篇】一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志参考资料，少熬夜！及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。七、做好校园门前三包工作。八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。公司人员值班管理制度【第四篇】为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。一、值班管理（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。（二）分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。二、值班职责（一）现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。2.发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时参考资料，少熬夜！间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。3.及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。4.值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。5、负责信件报刊、银行卡折收讫。6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。（二）电话值班职责1、应与当天现场值班人员持续联系，及时了解值班状况。2.对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。3.如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。三、值班要求（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。（二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。四、附则本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。公司人员值班管理制度【第五篇】一、值班人员要有高度的工作责任心，工作积极负责，自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，确保安全运行。二、值班人员按规定穿戴工作服、工作帽、佩戴工作牌，衣着整齐。三、值班人员在当班时间内，不许做与工作无关的事情，不准会客。四、变电运行人员必须经过岗位培训考核，《安规》考试合格后，方可正式担任相应职位的值班工作。五、值班人员应按时抄表，及时汇报。还应完成组织安排的运行设备维护、技术管理、清洁卫生、安全活动等工作。六、配电室应建立年、月、日固定工作周期表。七、严格按照《电工安全工作规程》进行高低压设备的操作维护，实行“一人操作，一人监护”制度，严禁违章操作。八、确保正常供电，一旦跳闸，需查明原因，10参考资料，少熬夜！分钟内恢复供电。如不能供电，向上级领导汇报并及时贴出通知。因校外原因停电，20分钟内利用双回路供电。非正常停电率小于3%（供电部门及施工停电、不可抗力因素除外）。九、值班期间接到维修电话后立即派人检修，服务热线做好维修回访工作，坚持每周巡回检查制度，分片包干，责任到人。十、严格执行交接班制度，未经主管领导同意不得私自调班，如确有需要，经批准后方可调班，并记录在册。公司人员值班管理制度【第六篇】为了保证校园安全稳定，保障校园正常的教学秩序，制定校园值周值班管理制度。一、校园值勤实行二十四小时制。二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时准备完成领导下达的紧急任务。三、严格执行校园《安全工作管理条例》和各项规章制度。四、值班时着装规范整洁，注重仪表仪容，礼貌执勤、礼貌待人，值班前与值班时间不准喝酒。五、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告总务处或校长。如特殊状况应经校长室及当事人同意后方许进校。离校时务必在登记册上注销。六、教职工亲友来校探视，务必由本校教职工亲自登记，陪同进出。教职工家属在校临时居住，须做好详细登记。七、学生家长来校，需与班主任联系好，认真登记后、方可放行。八、上学期间如有学生外出、当值人员需向班主任问明状况，见学生班主任签的假条后，在校门口将学生交给家长，并请家长做好详细登记。九、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保校园安全。十、校园外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行;教师个人向校园临时借用物品，需到总务处办理手续。在无校园批准的状况下，值周值班人员要制止任何人将任何校园公物带出校门十一、值周值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整洁卫生。十二、值周值班人员要及时开关校门、楼门、操场护栏门，下班后要对各教学楼门窗进行检查，并及时关掉未关的门窗。参考资料，少熬夜！十三、学生上学、放学期间，维护校门正常秩序。十四、值周值班人员在学生放学后，要随时对全校进行巡逻，确保校园安全。十五、若因值周值班工作失职，造成的校园安全事故和经济损失，视情节轻重予以相应处罚，并追究相应职责。公司人员值班管理制度【第七篇】1.目的明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。2.值班对象熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的潜力。3值班范围在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。4资料公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作来源理。因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。值班时应尽可能不