正规公司员工合同（精选4篇）

参考资料，少熬夜！正规公司员工合同（精选4篇）在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是网友分享的正规公司员工合同（精选4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。正规公司员工合同【第一篇】甲方（用人单位）_________乙方（劳动者）_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________，第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________，第四条劳动纪律1，甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________，2，乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1，甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加参考资料，少熬夜！班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2，甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________，3，甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。4，甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条违反劳动合同应承担的违约责任1，由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2，因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3，甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；4，甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________，第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）_________乙方（签章）__________________年____月____日正规公司员工合同【第二篇】甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。本合同期限自年月日起，至年月日止，具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。第一条工作及条件一、甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等参考资料，少熬夜！属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失按使用年限折旧赔偿；2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。第二条双方的权利和义务一、甲方的权利1、按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量；2、按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分；3、根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）；4、根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作；5、当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施；6、其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。二、甲方的义务1、按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件；2、创造有利条件以提高乙方的业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。三、乙方的权利1、享有参加业务（技术）参加（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等权利；2、按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇；3、享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利；4、若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉；5、双方约定的其他权利。四、乙方的义务1、服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物；3、遵守公司纪律和规定，讲究职业道德；4、努力钻研，不断提高专业技术或业务水平；5、其它义务：不随意将公司业务交由亲友经营；不擅自向亲友所在单位采购产品；不将盖有公司公章的空白介绍信、合同书、信笺等赠予亲友如有丢失及时汇报；参考资料，少熬夜！不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保；不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料；杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务；不得在外兼职及从事相关业务；业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产品）进行竞争。第三条工作时间与劳动报酬一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行六天工作制，每日工作时间8小时。二、劳动报酬1、甲方应向乙方支付其每月元基本工资。2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。3、甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第四条社会保险和福利一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊奖励。第五条劳动合同的变更、续订、解除及终止一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；1、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方约定的其他情况。二、下列情况，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内乙方不符合录用条件的；2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的；4、乙方被依法追究刑事责任；5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗参考资料，少熬夜！位，仍不能胜任的；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭；9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。三、在下列情况下,甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确认为丧失劳动能力；2、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；4、法律，法规规定的其他情形。四、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的；4、甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害劳动身体健康的；5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；6、经甲方同意，乙方自费离职xx和培训的；7、乙方参军，或出境定居的。五、乙方解除合同，必须提前三十日以书面的形式通知甲方。六、甲方无过错的情况下，乙方解除合同应按规定退回培训xx费用及由甲方出资办理的各类证件等。七、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同1、由甲方出资培训（包括送大，中院校或技工培训），研修，考察或参观，结束后为甲方服务未满两年的或未完成工作任务的；2、双方约定的其他情况：乙方没有向甲方结清帐目，相关资料或经济手续及工作上没有办理交接手续的；合同期未满，又不符合上述解除合同条件的。第六条违反劳动合同的责任一、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：1、甲方无故辞退乙方，除按有关规定发给经济补偿金外，还应承担违约金1000元；2、其他约定。二、乙方违反劳动合同的责任（双方约定）；参考资料，少熬夜！1、违反本合同第五条第二款约定的，承担违约金1000元，另外按实际的损失予以赔偿。2、乙方泄露甲方商业机密，未造成损失的承担违约金1000元，造成损失的罚金3000元，并赔偿相关损失（包含实际损失和可得利润的损失）。3、甲方在乙方任职期间给予职务相关培训，乙方于合同期前辞职或违反甲方相关规定而解除合同的，应赔偿甲方所有培训费用。4、未经甲方同意及双方未解除劳动合同关系就在其他公司任职的，承担违约金1万元；未解除劳动关系的业务骨干（含中层以上部门负责人）及到其他用人单位开展同类业务的，或利用在甲方建立的业务关系上开展不正当竞争的，承担违约金10万元；造成损失不足弥补的，继续赔偿。用人单位在知晓乙方未解除劳动关系而使用的，承担连带责任。5、技术人员、销售人员及其他掌握公司重要商业机密及资源的重要岗位人员、管理人员未经甲方同意不办理相关手续擅自离职的，需向甲方支付违约金2万元，造成恶劣影响及经济损失的，还应按发生的实际金额继续赔偿。第八条其他相关事项一、甲方违反劳动合同，应按照国家法律、法规规定，支付乙方经济补偿金。二、甲，乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回甲方的帐册、单据、资料等，以及保管的甲方工具及其他一切财产物品，结清互相往来的帐款，并办理书面交接手续后，甲方可出具解除合同证明书。第九条本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受劳动行政部门监督检查。第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第十一条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_____________乙方（签章）：______________________年____月____日正规公司员工合同【第三篇】甲方：___________乙方：___________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。参考资料，少熬夜！一、合同期限合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、工作安排根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、工作薪资甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙