深圳市劳动合同（4篇）

参考资料，少熬夜！深圳市劳动合同（4篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是网友收集分享的深圳市劳动合同（4篇），供您参考阅读。深圳市劳动合同【第一篇】用工单位(甲方)：______________地址：______________劳动者(乙方)：______________身份证号码：______________根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三、工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四、劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条乙方的基本工资为每月元,做为奖励绩效工资，按照本单位平均奖励发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。五、甲方的权利和义务第九条甲方的权利1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况参考资料，少熬夜！的权利。4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;5.双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5.双方约定的其他义务。六、乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1.有依法取得劳动报酬、休息休假、国家法定节假日休息的权利;2.有享有社会保险和福利待遇的权利;3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4.有提请劳动争议仲裁的权利;5.法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3.有保守甲方商业秘密的义务;4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七、社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。参考资料，少熬夜！八、劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。2.甲方破产时可以终止合同。3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。5.本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致同意，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。A、试用期间;B、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;C、有营私舞弊、贪污受贿行为的;D、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;E、被依法追究刑事责任的;F、其他对甲方合法权益造成损害的。3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。A、试用期间;B、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;C、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。A、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;B、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：A、乙方因工受伤或致残治疗期间;B、乙方在孕期、产期、哺乳期内;C、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续订及延长变更1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期参考资料，少熬夜！限至规定的假期结束。4.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。九、双方特别约定第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。甲方如不具备单方面解除劳动合同的条件，擅自开除乙方，赔偿乙方6个月基本工资，作为其待岗损失。第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十、违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。十一、其他第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方(公章)：____________乙方(签名)：参考资料，少熬夜！____________法人代表(签名)：________________年____月____日____深圳市劳动合同【第二篇】甲方：________________________乙方：________________________身份证号：____________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的'商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月___日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照______元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给参考资料，少熬夜！甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式___份，甲乙双方各执___份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：______________________乙方：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日深圳市劳动合同【第三篇】甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表（主要负责人）：电话号码：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期为1—3个月）。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照具体作息时间表。第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。四、劳动保护第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条参考资料，少熬夜！件。第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）元/月。目标奖：安全奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、贡献奖元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执