×××单位民主生活会个人对照检查材料发言

×××单位民主生活会个人对照检查材料发言【导读】这篇文档“×××单位民主生活会个人对照检查材料发言”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！一、会前学习研讨情况本人积极参加×××单位党委中心组学习，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，尤其是对习近平总书记在视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，以及党章和《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了重点学习。同时认真学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容。二、上年度民主生活会查摆问题整改情况（一）理论学习方面，学习不够系统全面。2018年，本人通过党委中心组学习、讲党课和自学等方式，不断加强对政治理论的学习，深入学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《中国共产党党章程》等思想政治理论，尤其是重点对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等最新理论成果进行了深入全面的学习研读，切实增强了对党的思想理论的领会，对党的思想理论的先进性、延续性和时代性有了更系统全面的认识。（二）组织生活上，与其他班子成员谈心谈话次数不够。2018年，本人积极参加组织生活，认真落实谈心谈话制度，在日常工作中积极同党委班子成员和各部门领导交流沟通。积极参加双重组织生活会，时常深入一线实地调研，及时了解单位班子和整体队伍情况，进一步增强了班子和整个队伍的团结稳定。（三）在履职担当方面，对制定的规章制度落实方面有差距。2018年，我坚决纠正“四风”，摒弃“重材料汇报，轻实地调研”工作作风，在“××”活动、“××”活动、×××单位扶贫工作等工作中，实地调研各项工作落实情况，对工作方案执行情况、存在的问题、基层一线工作困难和员工思想生活状况进行及时了解，及时提出合理建议，并进行调整，确保了各项工作方案合理，执行有力，成效显著。（四）作风方面存在求稳守成思想。2018年，本人坚定遵循习近平总书记系列重要讲话精神，坚持按照×××单位党委的决策部署，积极研究探索×××单位建设发展突破口。始终保持昂扬向上的精神状态，针对×××等工作中敢于担当负责，努力开创×××新局面。三、个人事项报告（一）个人事项报告1、在个人住房方面：2、在办公用房方面：3、秘书配备情况：没有配备专职秘书，也没有配备专职司机。4、公务用车方面：每次下旗县、开会、调研，我都是由相关部门指派用车，没有配备专车。5、在家属子女方面：（二）没有组织约谈函询等方面的问题。（三）不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的问题。四、查摆存在的问题（一）思想政治方面。本人积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,能够把准政治方向，站稳政治立场，始终坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。存在的问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够扎实，仅仅是按时完成了自主学习、集中学习、撰写心得、专题研讨等任务，过后很少再有温习和巩固。而且理论联系实际能力不足，对单位管理等工作指导力度不够，存在知行不一，学用脱节的现象。（二）精神状态方面。本人积极发挥“吃苦在前，克己奉公，多做贡献”的共产党人模范带头作用，工作中敢于担当责任，勇于直面困难，始终将重点工作牢牢放在心上、扛在肩上，努力为工作作出新贡献、新成绩。存在的问题：思想较为保守、对新发展理念理解不够深入透彻，创新水平不足。没有将习近平总书记新发展理念融入到实际工作，没有充分发挥新发展理念的指导作用，导致个别工作成效不明显，成绩不突出。（三）工作作风方面。本人坚决贯彻执行中央八项规定，严格执行廉洁自律准则,能做到勤勤恳恳履职、清清白白做人。同时坚持纠正“四风”,摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，努力做到知行合一，务求实效。存在的问题：2018年，队伍整体稳定良好，但队伍严格管理仍存在问题，影响队伍形象的问题偶有发生，没有彻底根除。五、产生问题的原因分析一、对理论学习没有形成常态化。日常工作中，虽然认识到理论学习的重要性，但没有真正把学习放在首位，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的新理论学习不够深入扎实，仅仅是满足于完成了自主学习、集中学习、撰写心得、专题研讨等任务，没有形成温故知新，常学常想的常态化学习观念，导致对新的理论政策没有真正学深悟透，没有真正触及思想灵魂，进而导致理论指导实践能力有限。二、不忘初心，服务人民宗旨意识有待加强。在工作中虽然敢于担当责任，勇于吃苦奋斗，但由于工作形势不断变化，工作任务日趋繁重，工作中把精力更多的放在完成上级任务和解决眼前困难上，对待工作开拓创新意识不足，在服务群众上说的多、换位思考的少，工作完成的多，求新求变的少，究其原因就是服务人民的初心意识有待加强。三、员工严管厚爱意识不强。在思想深处存在重大局、轻细节观念，日常中将重点工作任务放在首位，没有把员工纪律作风建设和规范化管理放在关键位置，在纪律作风建设上或多或少存在盲区，规范化管理上存在死角，导致纪律作风建设和规范化管理工作打不开新局面，因管理不到位而引发的影响单位整体形象的事件依然偶有发生。六、下一步努力的方向和整改措施一、勤于学习、敏与思考、勇于践行。。“知之愈明，则行之愈笃。”党的理论内涵是博大深邃的，党的理论成果是不断创新发展的，今后要勤于学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的新思想新理论。并结合自身工作实际敏于思考，通过思考查找自身在思想境界上存在的不足，在理论认识上存在的误区，切实补好精神之“钙”、纠正认识之“偏”，提高政治认同，进而在工作中提升理论指导实践水平，切实做到在学习中把握、在内心中认同、在行动上践行。二、积极贯彻新发展理念，提高工作创新能力。要积极贯彻落实习近平总书记新发展理念，真正把新发展理念转化为引领自身工作向前发展的思维方式，要打破传统理念和惯性思维，积极用新发展理念去思考审视、研究分析，真正做到谋发展、干事情自觉适应新常态、贯彻新理念，努力把新发展理念全面融入到单位思想政治建设、队伍管理、工作考核等实际工作中，具体体现到方案制定、工作安排、任务落实上，切实提高创新发展的能力水平。三、严肃工作纪律加强队伍管理。从严落实中央八项规定等有关规定。一要进一步规范日常管理，加强工作秩序的管理检查；二是要继续开展警示教育，提高廉洁自律意识，提高反腐抗变能力；三是继续深入开展×××培训教育，不断提高全体员工意识。