2023年度局党组领导班子五个方面民主生活会对照检查材料

2023年度局党组领导班子五个方面民主生活会对照检查材料【导读】这篇文档“2023年度局党组领导班子五个方面民主生活会对照检查材料”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！一、存在的问题及具体表现（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。2020年以来，局党组能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面，缺少挤劲、钻劲，缺乏深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位，思维方式和工作方法和新时代要求有差距，指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导，带领全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够”：一是党委统揽还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求，主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来，一些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事务讲得多、安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上，动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联保的检验；国防教育也没有达到全员性、普遍性，只是象征性地搞一搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因，需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出，参训率不高；组织民兵整组，暴露出“六率”不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题；民兵训练展开后，围绕提升应急应战能力，提出“打造准专业队伍”要求，但在精准训练、精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛、集训轮训比较多，但关注群众性练兵、基础性训练比较少，群众性练兵热潮还没有形成，部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。迫感和责任感。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，推进不力，服务基层、服务师生主动性不足，存在消极应付心态，对于上级部署的能快出成效的工作立说立行，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不够尽心尽力，以踏石留印、抓铁有痕抓落实的劲头不够足。（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。个别成员满足于现状，干事创业缺乏，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。工作责任逐级向基层延伸力度上还不够，研究、谋划、指导基层工作不均衡。二是调查研究不够深入主动。在处理“抓”与“促”的关系上具体指导不够，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，困难集中、情况复杂的单位的一些实际问题还没有得到很好的解决。三是缺乏干事创业魄力。有的成员有的自认为年龄大了，多干点少干点都一个样，反正也不会再提拔，于是安于现状、不思进取，缺乏争创一流、勇于奋进的；还有的遇到困难和矛盾，有畏难情绪和依赖思想，缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。(四）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入一线调查研究的精神。满足于一知半解,对一些本县教育教学中存在的难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。二、问题产生的原因分析针对上述存在的问题，通过深入浅出的分析，产生问题的原因主要有以下几个方面：1.政治学习不深，理论功底不厚。个别工委成员学习有所放松，主动性、自觉性不强。学习不够深入，联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与本职工作实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，学习成了记笔记、写体会，使学习变得走形式、走过场，导致理论功底不够深厚。2.联系实际不够，指导实践不准。一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加各种学习教育，但学习新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。二是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。工学分配还不合理。个别班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽略了党性修养的提高，没能真正拧紧理想信念这个“总开关”。三是联系实际有差距。主要是没有真正架通理论连接实践的桥梁，在工作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还不能融会贯通，特别是对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好对策措施。3.联系群众不紧，宗旨观念不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，虽然也在工作中走向基层一线，走近干部职工，但没有真正走到群众中去，走进群众心里；特别是在真心拜群众为师，虚心向群中学习做的不到位，没有带着问题去学习、去落实。4.联系实际不够，问题整治不彻底。工委虽然常组织各类集中学习，但主要是照搬理论知识和上级的政策文件，重形式轻实际，没有很好地结合工作，学习也缺乏系统性。在工作过程中存在“按部就班”，处理新问题仍按照老方法和老路子，没有用发展的眼光看问题，没有有效地深入实际，缺乏灵活性和创新意识，导致一些新问题未能及时有效解决好。5.业务钻研不精，工作融合不够。存在“重具体工作、轻理论指导”的思想，对业务学习特别是党务工作学习不够深入，缺乏了理论知识是指导实践工作的有机法宝。在处理“抓”与“促”的关系上具体指导不够，个别支部找不准抓党建、促业务结合点，存在党建工作与中心工作融合不深的问题。三、下步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《谈》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。读了好多遍了还没有把握住真正的主旨。