党风廉政建设约谈工作汇报

党风廉政建设约谈工作汇报【导读】这篇文档“党风廉政建设约谈工作汇报”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！党风廉政建设工作约谈方案1发放镇下沙子小学党风廉政建设工作约谈方案为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。二、约谈对象1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；2、学校班子成员对学校教师开展约谈。三、约谈内容（一）领导责任1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定本学校实施办法。3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。（二）教育责任1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。4、积极开展党风廉政建设宣传工作。5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。（三）管理责任1、管好班子，带好队伍。2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。5、认真处理学生和家长诉求。（四）检查考核责任1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。（五）示范责任1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。四、约谈方式约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。五、约谈要求1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈1次。此外，根据工作需要随时进行约谈。2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。附件：1、党风廉政建设工作约谈通知书2、党风廉政建设约谈登记表发放镇下沙子小学2014年7月11日党风廉政建设约谈汇报材料2党风廉政建设约谈汇报材料一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市区关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励，现将有关情况报告如下：今年以来，能够认真学习贯彻党的十八届七中全会和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步强化管党治党意识、主动担责、认真履责、扎实尽责，持续用力、久久为功，积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，同时认真学习中央和省市区委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，落实“一岗双责”，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律，思想上行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止，能够坚持组织原则，反对自由主义自觉抵制和反对，用人上不正之风，同时坚持两手抓，两手都要硬的方针，努力做好本职工作。今年围绕编委办中心工作，以机构编制实名制管理系统为依托，对设立机构、增加编制、领导职数、用编计划等机构编制事项的提请，按照审批权限对审议和行文规则做出严格规定，增强机构编制管理的制度化、规范化。并根据《中共廊坊市广阳区委印发关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》和《广阳区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》所列主体责任的内容以及中央、省、市、区落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政建设一把手负总责分管领导各负其责的要求，积极做好编委办的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓、一起落实、一起检查、一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级的落到实处，同时带头遵守各项廉政规定，按照分工把党风廉政建设责任制分解细化，将软任务变成硬指标，实行目标管理，把党风廉政建设责任制目标考核与编委办业务工作目标责任制结合起来，一起下达并严格考核，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“廉洁奉公执政为民”教育活动为契机，加强对单位党员干部的教育管理和监督，及时处理下属科室党风廉政建设方面所显露的苗头性倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，全体干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，没有违纪行为。本人能够严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项，均经主任、副主任办公会集体研究，并按照研究的决定和分工履行自己的职责，同时坚持民主生活会制度，能够认真开展批评和自我批评，遇事注重与副主任及其他股室负责人搞好沟通和交流，督促自己并要求大家力争做到大事讲原则、小事讲风格。日常工作能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和“三重一大”制度，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。认真学习贯彻《领导干部选拔任用工作条例》。遵守组织人事工作纪律，在单位人事安排推荐后备干部等干部人事工作中，严格按照《领导干部选拔任用工作条例的规定》，始终坚持党的干部路线干部政策和选拔标准，坚持正确的用人导向，把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。严格遵守《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律有关规定，做到了勤政廉洁、勤政廉政、廉洁奉公，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律己以检，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。做到讲政治顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定，实行定点接待派餐单制度一餐一结算，不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝不大手大脚，不奢侈浪费，在工作中没有接受过任何单位和个人的礼品礼金和有价证券没有用公款报销本人及家属的个人费用未到，任何企业单位报销应由个人或亲属支付的个人费用，没有违反规定购买和乘坐超标小汽车,不公车私用，加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边的工作人员,认真遵守各项廉政规定无违纪现象，坚持廉政公开承诺制度、自觉接受干部群众监督，同时坚决抵制送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。在区委、区纪委的正确领导下，在编委办全体党员干部职工的监督下，廉政加勤政，树立了一个党员领导干部的良好形象，今后我一定按照十八届七中全会以及十九大的要求和有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公执政为民的意识，从严要求自己，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，带领编委办为广阳区的可持续发展做出积极的努力。党风廉政建设约谈汇报材料53党风廉政建设约谈汇报材料今年以来，我严格按照上级关于加强党风廉政建设的要求，本人自觉履行党风廉政建设工作职责，强化对分管工作权力运行的制约和监督。按照镇党委部署和安排，现将本人党风廉政和反腐败工作汇报如下：一、履职情况（一）自身廉政情况。我谨记与镇党委签订的《党风廉政建设目标责任状》要求，一条一条对照，一条一条抓好贯彻落实，把学习摆在首位，筑牢强大的思想基础1、加强学习，强化意识，夯实思想基础。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《十八届中央纪律检查委员会工作报告》等廉政法规，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。2、以身作则，塑好形象，筑牢拒腐防线。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。一是坚持自重。就是珍重自己的人格和名誉，绝不干与领导干部要求不相符的事情。时时刻刻想到自己的责任和身份，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。二是坚持自省。就是经常反省自己的思想行为是否符合党风廉政建设要求，做到防微杜渐，确保不出问题。三是坚持自警。就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，作为一名公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重。（二）岗位廉政情况。至目前，我分管干部中，没有出现党风廉政建设方面的问题，各项工作有条不紊开展，没有收到社会对我分管工作的意见建议。1、注重干部廉政教育。突出抓好理想信仰和党的宗旨教育，政策法规和党风党纪教育，加强示范教育，强化警示教育。2、加强干部廉政监督。使每个计生干部做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。增强服务意识，提高工作效率，推行限时办结，增加工作透明度，防止岗位廉政风险转化为腐败行为，随时接受监督。3、树立干部廉政形象。要求干部顺其自然，安份守纪做人，平平静静过日子，知足常乐不奢求。保持平静坦荡的心态，能意识到自己能够走上领导岗位，离不开组织上的关心、爱护和同志们的帮助、支持，就会告诫自己丝毫不能在小小成绩面前骄傲自满，更不能向组织讨价还价。坦然对待个人的名誉与地位，善待手中的权力。（三）包村廉政情况。1、不断增强自律意识和拒腐防变能力。经常性地督促村上学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。2、不断夯实村干部廉政思想基础。监督村干部遵守党风廉政建设各项规定，提醒村班子成员推进村务公开制度，落实“收支两条线”制度，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生，坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财小组研究经村民代表会议通过后方可支出，进一步规范了惠农政策落实及村监委会作用发挥和廉洁自律建设。二、存在问题；主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不