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参考资料,少熬夜!公司员工户外拓展活动方案(案例)(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司员工户外拓展活动方案(案例)(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工户外团建活动方案【第一篇】为加强区青企协团队建设,提升协会凝聚力,促进企业交流,增强会员友谊,拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动,方案如下:1、活动时间:20xx年x月x日(周五)—x日(周日)2、活动地点:x南x大观园户外拓展基地。3、参与人员:协会全体会员。4、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作。5、活动日程及内容。x月x日(周五)下午2:00集中出发下午5:30到达南x并入住下午6:30就餐、交流x月x日(周六)上午08:30早餐上午09:00进行拓展中午12:00午餐,稍作休息下午2:00关于协会发展交流会下午6:30晚餐、交流4月13日(周日)08:00早餐09:00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12:00午餐14:00返深6、活动费用:x元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)7、其他事项:1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午x点钟前到达目的地;2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的准备。3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。参考资料,少熬夜!公司员工户外拓展活动方案【第二篇】活动时间:20xx年3月31日上午9:00—下午4:00活动地点:长丰草莓基地活动对象:集团公司全体成员活动组织者:综合部及策划部活动目的:通过春季野外拓展的活动,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感,调节紧张的工作学习气氛,达到快乐工作,团结和谐的目的。活动过程:1、9:00集合,出发2、10:00抵达长丰草莓基地3、上午游戏活动:(1)开心摘草莓游戏说明:分组比赛,每组2人,若单出人员则做现场裁判;现场采摘草莓,草莓要求干净、成熟,由草莓摘的多的胜出;胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲!4、11:00~12:00至陶楼水库:可放风筝、烧烤材料自备;5、游戏活动:(1)、五毛和一块规则:在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到参考资料,少熬夜!要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠。(2)、一反常态。规则:上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作。比如,主持人说举右手,队员则举左手。(3)、占领阵地。规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站n进最小报纸的队为胜。6、留影返回活动预算:1、草莓一箱4斤,每斤元按实际所需购买;2、午餐按人员数量安排3、其他员工户外团建活动方案【第三篇】一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大,新进员工随之增多,为加强新、老员工之间的情感交流,培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识,打造一支优异的地产精英队伍,各部门经过充分的研讨,认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练,目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度,使员工能够在训练中体会团队的重要性。二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。3、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。三、方案设计理论特点此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的。热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。四、拓展训练纪律要求1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。2、参加训练时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通参考资料,少熬夜!知培训组织者,以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,展现信和人讲文明的精神风貌。五、拓展训练设计方案1、参训人员:公司全体员工2、拓展时间、地点:待定3、人员安排:活动顾问:主持人:策划:4、后勤支持:5、其他(安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录)六、活动流程:七、拓展训练游戏方案游戏一:并肩起立1、游戏时间:30分钟2、小组人数:不限3、场地:空地4、游戏概述:注重团队的合作和竞争力。5、游戏目的:这是一个震动力较大的游戏,目的为挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。6、游戏规划:1)两个连队逐次分别按照5人一组,10人一组,20人一组,40人一组,同时进行难度升级比赛,最先完成所有任务的连队获胜。2)队员肩并肩围成一个圆圈,坐在地上,不用手撑地一起站起来,最先完成动作的连队获胜。7、游戏结束,主持人引导进行讨论:1)在游戏进行的过程中,你们小组是否能够进行有效的沟通?2)你认为如何才能让同组的员工齐心协力尽快完成任务?游戏二:领袖风采1、所需时间:30分钟左右场地:户外2、小组人数:15人至20人左右3、所需物品:秒表4、游戏概述:团队合作、领导队员完成游戏,取胜利,勇于承担责任5、游戏目的:(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;(3)让团队领导发现团队问题,改善团队管理方法,提升团队领导力。6、活动流程:(1)将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分参考资料,少熬夜!成两组。(2)请每组队员自行在愿意承担责任的队员中选择自己信任的人并站在他们后面。直到每组选出两个人,身后人员最多的为队长,剩余一位为副队长,队长和副队长不参加比赛,负责组织团队进行报数比赛。(3)主持人要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。(4)主持人公布报数比赛规则:①、两位领袖只负责建设团队,所有队员参加报数比赛,共进行4次报数比赛;②、所有队员必须报数,且声音宏亮、清楚、准确;③、不得抢报、错报、漏报;④、对方比赛时必须肃静;⑤、4次比赛结束后宣布两队最终结果;⑥、第一轮失败的队长30个俯卧撑,副队长15个俯卧撑;第二轮失败的队长50个俯卧撑,副队长25个俯卧撑;第三轮失败的队长80个俯卧撑,副队长40个俯卧撑;第四轮失败的队长120个俯卧撑,副队长60个俯卧撑;⑦、每轮比赛胜利一方加10分,失败一方减10分。(5)领袖公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。(6)队长赛前可安排3分钟时间整队,讨论比赛策略及练习,每轮比赛结束,队长、副队长1分钟时间整队。(7)每进行一轮比赛,报数最快的一组为胜利,胜利的一组可展示自己的胜利,失败的一组要集体承认自己的错误,队长、副队长接受惩罚。(8)主持人负责组织活动过程中计时、监督整队,记录每轮比赛的结果。7、游戏结束,主持人引导大家讨论:(1)讨论如何更默契配合过程中每个人都同意所有的意见吗?如果不是,为什么?(2)谈谈担当领袖的责任感对我们人生的体会?游戏三:“大怪兽”(多人绑脚跑步比赛)1、游戏时间:30分钟左右场地:户外2、小组人数:12人左右3、所需物品:绑脚布料11条游戏概述:使员工之间以高难度的默契配合进行合作,以高难度沟通形式完成活动。游戏目的:员工之间通过沟通互相了解,达成共识。训练队员团队合作能参考资料,少熬夜!力、沟通能力。加强团队竞争训练,以带动今后工作上的相互协作。游戏规则:每个片区分成12人一组的四个大组,进行循环淘汰赛,取最后胜出的片区为第一名。每组只准有13条腿落地,组合成一个“怪兽”队伍进行跑步比赛,先到终点的队为获胜队。4、游戏结束,主持人引导进行讨论:(1)各位刚才是如何完成目标的?有什么成功的诀窍跟大家分享下?(2)大胆请教各位,平时工作中是否也能这样默契配合,相互合作,最终完成签单?(3)你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?游戏四:众志成诚1、游戏时间:45分钟左右2、小组人数:8人至10人3、所需物品:废报纸25张4、游戏概述:一个关于促进团队协作的游戏5、游戏规划:(1)主持人进行分组,每组约十人左右。(2)主持人分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸,请各组成员均进入报纸上,无论用任何方式都可以,就是不可以脚踏报纸之外。(3)各组完成后,主持人再请各组将报纸对折后,再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外,则该组淘汰不得再参加下一回合。(4)上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目。6、游戏结束,主持人引导进行讨论:(1)要想取得团体的胜利或成功,惟有通过团队合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力,并截长补短,同心协力共同创造团体成功的机会,必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。(2)解决问题时应借助团体智慧思考达到目的,每个个体在团体中都有一定的重要性。7、注意事项:(1)注意成员安全。(2)考虑异性成员一起参与的可能性,必要时可男女分组进行。员工户外团建活动方案【第四篇】为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动,进一步发展和谐劳动关系,促进职工体面劳动和企业持参考资料,少熬夜!续健康发展,根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神,结合街道工作实际,特制定本实施方案。一、工作目标以科学发展观为统领,六有六要为总体目标,坚持以人为本原则,结合街道工作实际,开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动,以用人单位是否依法支付工资(含最低工资)、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容,加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控,做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。二、工作范围和时间工作范围:街道各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房,存在经营困难等隐患的用人单位。工作时间:20xx年11月15日起至20xx年2月9日三、具体措施街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组,由王玲玲任组长,徐兴建、谢水萍任副组长,周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室,谢水萍任办公室主任,活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。(一)宣传阶段(20xx年11月15日至12月5日)。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识,提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识,营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。1、张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“
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