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精编资料,供您参考茶话会活动策划方案(实例)【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“茶话会活动策划方案(实例)【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!茶话会活动方案【第一篇】活动主题:我的青春,我的Style!活动地点:待申请活动时间:待定活动目的。:通过这次的的茶话会增加两个协会之间的相互了解,促进双方的共同发展,加深双方的友谊,通过交流经验互相学习,从而最终把两个社团办得更好。参加成员:华师公协与华农公协全体干事、部长及会长等活动流程:1、主持人致开幕词2、双方先介绍各自的会长部长等主要人物3、双方至少出一个节目用于联谊,在自己协会部门的节目之前先进行表演人员的介绍认识。4、双方进行唱歌和生动有趣的游戏,游戏中配以适当的音乐作为背景。5、主持人对活动进行总结,宣布活动结束。活动准备1、主持人解说词(主持人自行准备);2、布置好现场;3、背景音乐经费预算:(主要费用为食物和饮料,布置现场用品,视具体人数而再作确定)1、葵瓜子+橘子2、游戏用品3、打印费4、租话筒5、气球+彩带活动安排1、活动总负责人:2、活动策划人:3、活动宣传负责人:4、活动节目单负责人:精编资料,供您参考5、活动后勤负责人:6、活动秩序负责人:备注:活动现场布置负责人:财务负责人:奋翔英语协会大学生兼职协会茶话会活动方案【第二篇】为庆祝新春佳节,促进职工文化生活,营造健康向上、文明、活跃的氛围,进一步统一思想认识,凝聚发展力量,展示我矿职工的良好精神风貌,振奋精神,为广大职工营造良好愉快的文化生活环境。经开拓二队、巷修二队、开拓队三家车间工会联合研究决定开展“迎新春〃茶话会”活动,现将活动有关方案通知如下:一、活动的目的及意义为增进各区队之间的交流工作,通过茶话会的形式,在车间工会、职工之友之间展现出一个具有时代团结力、企业凝聚力的团体组织。以“茶话会”为载体,学习1号文精神,学习事故案例,强化红线意识,在“茶话会”开展期间,穿插各项娱乐活动,以激情活跃的气氛使“迎新春〃茶话会”顺利开展。二、组织分工按矿属工会指示,为保证“迎新春〃茶话会”活动顺利开展,特成立开拓、巷修三家区队“迎新春〃茶话会”活动领导小组,成员名单如下:组长:张凡营周新生王殿军成员:各车间工会委员三、活动时间活动定于20xx年2月10日晚上19:00在二楼餐厅召开(活动开展时间、地点如有变动将会提前另行通知)四、活动流程1、由领导对“迎新春〃茶话会”进行致辞。2.由车间工会主席宣布活动开始3、按照各家车间工会上报的节目,汇总节目单开展活动。4.穿插1号文、3号文文件知识有奖问答。5、穿插迎新春猜谜语活动。6、由车间工会主席讲述身边的事故案例,警示学习。7.开展活动总结,向各位职工拜年,合影留念。五、活动要求(一)高度重视,保证质量。开拓二队车间工会、巷修二队车间工会、开拓队车间工会高度重视此次“迎新春〃茶话会”活动,明确专人负责,在保证矿井安全生产的前提下,积极组织三家区队员工广泛参与,确保活动的质量和水平。精编资料,供您参考(二)精心组织,保证安全。为保证活动安全、有序进行,在精心组织,明确分工,落实责任的前提下,切实做好活动开展前的准备工作。(三)活动的开展,必须本着公平、合理,在为职工营造生活氛围的前提下认真组织开展。(四)结合实际,形式多样。车间工会负责人,必须协调好活动的开展,根据三家单位实际情况,以庆迎新春为契机,开展积极向上职工群众喜闻乐见的文化活动,丰富职工的文化生活。六、活动需求七、节目单1、由领导进行致辞2、诗歌朗诵(巷修二队)3、歌曲(开拓二队)4、猜谜语5、歌曲(开拓队)6、歌曲(巷修二队)7、拉歌8、1号文、3号文有奖知识问答9、歌曲(开拓二队)10、歌曲(开拓队)11、由工会主席讲述身份的事故案例,强化安全意识12、活动总结、留影签字(盖章)签字(盖章)签字(盖章)茶话会活动方案策划【第三篇】一、茶话会主题:齐聚添祝福,共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际,公司特举办这次茶话会,希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛,并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流,增进团队凝聚力,兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年,大家能够上下团结一心,共同努力,开拓更美好的新天地。五、参加人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:20__年@@公司发展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)2、领导讲话(针对这一年的工作做详细总结,对下一年的工作做简单汇报)精编资料,供您参考3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识,营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位,每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇,请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救,每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。具体分为以下个步骤:1、主持人宣布比赛开始后(并开始计时,以2分钟为时限),第一轮比赛开始,各个小组开始往报纸上站,站成后举手示意,看哪一组站的'人多,人多者获胜。(如果在有限的时间内没有站好,以站在报纸上的人数为准计算人数)2、以此类推,进行第二轮比赛,在第二轮比赛中,报纸要对折,其他操作和“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折,其他的操作和第二轮一样。3、三局两胜,获胜组可以提出要求,惩罚失败组,如唱歌,表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品,可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)5、优秀员工评选标准:1、上班不迟到、早退,当月全勤(不请假、事假),无行政处罚单。2、工作积极、主动、热情、服务周到。3、对公司业务熟悉,不因服务技能和态度遭客人投诉。4、服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务。5、严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给别的员工做好表率。6、每个员工写三个不同的员工姓名,可以写自己的姓名,根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工7、优秀员工表彰(根据刚刚的评选,选出优秀员工给予奖励)8、年终大奖抽奖环节一等奖:二等奖:三等奖:抽奖程序3人(1)制作抽奖券,券分主券副券。(2)入场时发放抽奖券,主券参会人员保留,副券放入抽奖箱。精编资料,供您参考(3)抽奖期间,主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者,由三等奖抽起。(4)每次抽奖结束,获奖者凭券领奖;9、年会结束、合影部分、离场七、活动经费届时,本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。茶话会活动方案【第四篇】一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、地点:四楼大会议室三、时间:20xx年5月19日(暂定)四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2:30-5:30)1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。精编资料,供您参考4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。5、总经理发表讲话。七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。
本文标题:茶话会活动策划方案(实例)【范例4篇】
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