您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 主管简历【推荐4篇】
主管简历【推荐4篇】资料主要是指生活学习工作中需要的材料。无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要用到资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。您是不是在寻找一些可以用到的资料呢?为此,网友从网络上为大家精心分享的“主管简历【推荐4篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。主管简历篇【第一篇】个人简介姓名:xxx性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖南-长沙年龄:32现所在地:广东-东莞身高:176cm希望地区:广东希望岗位:物流/采购类-仓库经理/主管工业/工厂类-资材主管寻求职位:仓库主管教育经历1997-09~20xx-06株洲师范高等专科学校企业管理大专1994-09~1997-07武冈二中普高高中培训经历20xx-06~20xx-02中山大学物流管理国际物流师xx公司(20xx-03~20xx-12)公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装担任职位:仓库主管岗位类别:仓库经理/主管工作描述:1.跟据市场销售及生产信息,制定各仓成品入库计划。2.各仓的每日库存量掌控,区域调整。3.成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。5.制定每月/每日/每时的出货目标,实行绩效管理,提升出货效率。6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督,降低安全事故。7.制订修改相关工作流程,协调相关部门工作,配合公司指示,完成工作任务。离职原因:个人原因xx公司(20xx-04~20xx-03)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:仓库主管岗位类别:部门主管工作描述:1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓.2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务.4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/.5.货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理.离职原因:公司原因xx公司(20xx-03~20xx-04)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:仓库课长岗位类别:仓库经理/主管工作描述:1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.2.仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施.3.“6S”的实施开展.4.仓库账物一致的定期核查.5.人员绩效考评.系统实施与实际工作流程调整.7.运输车辆的调派.8.签发仓库各级文件和单据.10.各部门工作协调.离职原因:工作调整xx公司(20xx-10~20xx-03)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:生管岗位类别:生产管理主管/督导工作描述:负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等.1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认.2.生产原物料的申购.3.生产产能及机器设备负荷评估.4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期.5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理.6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点.7.出货发票的开立与向客户请款跟催.8.呆滞料及废料的利用及库存控制.9.营业额的统计与预估等.离职原因:调整工作职务技能专长专业职称:企业管理/物流管理计算机水平:全国计算机等级考试三级计算机详细技能:技能专长:10年资材部门管理工作经验从业经验语言能力普通话:一般粤语:一般英语水平:CET-4口语一般英语:一般求职意向发展方向:多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作,熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业,希望从事公司仓储物流管理方面工作。其他要求:自身情况自我评价:1.精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。2.企业管理与国际物流专业。3.知名大中型外资企业十余年管理经验,十万平米以上现场管理,百人以上团队管理经验。4.从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业,熟悉生产工艺流程。5.持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书,能独立完成内部认证审核。6.熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。主管简历篇【第二篇】个人信息姓名:/国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖北身材:165cm50kg婚姻状况:未婚年龄:23岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:招商主管、文教法律类:商务助理、汽车销售:销售助理工作年限:1职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州广州广州个人工作经历:公司名称:顺驰不动产网络有限公司起止年月:20xx-07~20xx-09公司性质:外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:置业顾问工作描述:负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务,工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等,也代理一手商铺、写字楼的租赁,小有成就。离职原因:寻求更宽的发展领域,学习更多的知识公司名称:ITAT国际品牌会员店起止年月:20xx-07~20xx-12公司性质:股份制企业所属行业:纺织,服装担任职务:导购工作描述:负责会员店日常运营的管理、协调、销售工作,对于营销活动的兴趣逐渐成熟下来。离职原因:兼职加实习教育背景毕业院校:黑河学院最高学历:本科毕业日期:20xx-07-01所学专业一:法律所学专业二:市场营销受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07黑河学院法律20xx-0420xx-12黑龙江大学法律语言能力外语:英语优秀国语水平:一般粤语水平:一般工作能力及其他专长工作能力:自20xx年毕业于黑河学院后,在广州顺驰不动产网络有限公司工作一年的时间内,学到了很多社会实践知识,提高了自己独立工作的能力,通过业务工作的开展培养了自身的客户分析及判断能力以及较强的谈判能力,社会交际能力和销售人员最重要的口才和交际能力。专长:大学期间通过英语四级考试,国家普通话二级甲等考试,喜爱体育运动,在大学期间担任学生会体育部长,有较强的组织能力和团队合作能力。详细个人自传毕业于黑龙江省黑河学院,毕业后在广州顺驰不动产网络有限公司从事置业顾问的工作,本人在工作上做事认真,做事稳重,态度谦和,行事负责,常得到同事和上级好评以及具有较强的团队精神和适应能力,保有积极的上进心,对自己充满信心、坚强。顺驰不动产的工作经历让我明白:1、作为业务员,勤奋、塌实的坚持,加上永不停歇的思考,是最可贵的品质!!2、作为置业顾问,可控的资源和强烈的成交信念,为公司创造丰厚的利润,为自己创造可观的薪酬,那才是核心竞争力!!个人联系方式通讯地址:广州市联系电话:家庭电话:手机:QQ号码:电子邮件:个人主页:主管简历篇【第三篇】姓名:性别:婚姻状况:民族:户籍:年龄:现所在地:身高:希望地区:广东希望岗位:后勤保障类-其他相关职位寻求职位:厨房主管、厨房管理待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历1991-09~1994-07贵州省遵义县三中教育高中培训经历20xx-10~20xx-11惠州市卫生监督所卫生知识卫生资格证20xx-03~20xx-07东莞市高级技工学校烹调管理高级烹调师1994-07~1995-07遵义技校烹调中级烹调师工作经验至今8年0月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称(20xx-11~20xx-07)公司性质:民营企业行业类别:房地产开发担任职位:厨房主管岗位类别:工作描述:负责厨房整体的运作及成本核算,工作的策划和推广,定制服务标准,质量控制,检查监督.人员的技术培训,厨房设备设施的日常管理.定制必要的维修保养及更新计划.建立员工合理的意见的渠道.建立考核制度.***公司名称(20xx-08~20xx-05)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:厨房管理岗位类别:工作描述:负责厨房年度、月度目标的制定和实施;与供应商的相关工作的磋商以及协调。成本核算,仓库和帐务管理。离职原因:有事***公司名称(20xx-05~20xx-07)公司性质:跨国公司(集团)行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:厨房主管岗位类别:工作描述:专门负责整体工作的计划与安排;相关人员的考核与专业的技能和知识的培训;厨房的安全细节的安排与教育。离职原因:厨房外包技能专长专业职称:高级烹调师计算机水平:初级计算机详细技能:普通技能专长:会制作川、湘.粤菜式,和少许日、韩菜式,对厨房整体人员管理和培训,工作流程有长达9年的经验语言能力普通话:一般粤语:一般英语水平:口语一般其他:熟练求职意向发展方向:厨房管理以及相关管理工作的职位.其他要求:自身情况自我评价:本人具有较强的组织能力以及团队协作精神。对食堂管理规定制度完善和执行监督,饮食质量及食堂环境改善,厨房工作流程,卫生五、四制度,职业健康安全管理,人员技能培训和考核,7S的规范管理等有多年经验。待人真诚、乐于助人,专业知识以及动手能力强。无不良嗜好,愿服从领导安排。主管简历篇【第四篇】姓名:***性别:*年龄:***身高:***学历:***工作年限:***居住区域:***户口所在地:***求职意向期望从事职业:领班|大堂经理期望月薪:3000元工作经历20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量直接下属:10位汇报上司:前厅经理主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。直接下属:50位汇报上司:酒店总经理主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着。自我描述计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。
本文标题:主管简历【推荐4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10649069 .html