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关于工作小结(最新5篇)“关于工作小结(最新5篇)”主题相关内容,是栏目网友为您呈送的。光阴似箭,日月如梭。眨眼间光阴匆匆而过,这一阶段的工作马上就要结束了。我们要开始对这段时间的工作进行一个总结了,咱们利用总结,可以从另一个角度更好地看清自己。在此温馨提醒您在浏览器下载收藏!关于工作小结篇【第一篇】计划生育工作小结一、健全工作机制,落实经常性工作为主计划生育工作是我国的一项基本国策,在各级目标管理考核中占有重要地位,并实行“一票否决”,在工作实践中,必须坚持“经常抓,抓经常”,才能确保工作任务落到实处。为推动全镇计生工作,我一直把制度建设摆在第一位,通过建立健全各项制度,推动经常性工作。今年以来,党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》,镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任,基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估,从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时,镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等,使全镇的计划生育工作有章可循,有制度管人,有人做事。二、完善村为主和村民自治机制,实现工作重心下移计划生育村为主和村民自治,是新时期人口与计划生育工作的发展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行计划生育村民自治以来,取得了一定的成效。今年5月31日,在全市的“计划生育村为主村民自治经验交流会”上,洪山殿镇作了经验介绍。会后,镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路,我着手起草了《计划生育村民自治章程》和《计划生育村民自治协议书》的指导性条款。各村在此基础上,结合各自实际,对相关条款进行了修改和补充,如:柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学;永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险,并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费;梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元……到7月底,已有37个村按法定程序通过了新的《计划生育村民自治章程》,有26个村与农户签订了《计划生育村民自治协议书》,从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性发展轨道。三、加强流动人口管理,提升基层基础工作水平流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点,我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题,我们积极向县局请示,县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日,全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开,之后,“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。现在,每个村的流出已婚育龄妇女,都按照上级要求与村上签订了合同书,找出了担保人,并按时向村上通报居住地的地址和联系方式,及时寄回有效的孕检证明;村上也及时为每个对象办理了婚育证明,建立了计划生育管理卡,流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为基础,我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示,对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善,并督促责任区、村对环境较差的服务室进行了整体搬迁。四、抓好奖励扶助和整治两非,促进工作全面发展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,是缓解实行计划生育家庭的特殊困难,引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求,计生办于元月24日组织摸底培训,2月24日进行二次复核,4月29日以后又进行多次核实,先后共进行了五次调查核实,三次村组公示,最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。关于工作小结篇【第二篇】半年总结的时间又到了,领导让大家自己做一个工作总结,除了总结自己的工作情况,也要谈谈自己的体会。趁着这个机会,把自己的所想所感写下来。上半年我工作到4月中旬,因为小宝贝的到来,医生要求在家保胎,在家休养两个月。休养期间,我读了十几本书,也未停止关于工作的思考。正是有休养的契机,我才得以有时间和精力,跳出原来的工作状态,对我三年多来的工作进行反思。一些小体会如下:我进入现在单位工作三年以来,经历了我们部门人员最不齐备的时期,两个女同志先后怀孕生子,一名同事下乡挂职两年,经常只有我和另一位同事运转着部门里大大小小工作。除了给大领导写讲话等技术含量非常高,由领导亲自操刀的工作,我几乎把处室的所有业务工作都做过了。记得当时我和另一个留守的同事常有的感慨是:一上午忙的连口水都没喝!应该说,这三年中我的工作是非常充实的,再加上部门内部工作关系比较和谐,我应该是快乐的。但是坦诚的讲,我不开心。究其原因,工作量之大使我这个新进人员在未适应的情况下疲于应付,没有思考和反刍的时间,很多工作只能满足于完成,即使自己心里有疑惑、有不懂的地方,也没有时间学习和解决,对很多政策掌握模棱两可,内心总是忐忑。总之,这个过程自己是被动的,没有成长,也就没有了内心的喜悦。今年以来,我们部门多了两名新同志,其他同志也回到了工作岗位,再加上进行了工作重新分工,我的工作变得明确和单纯,终于有了充氧的时间。我在工作中一旦有了疑惑,能够有时间和精力去查阅资料,像原来研究法条一样字斟句酌仔细学习重要政策规定。我不是一个聪明人,做不到过目不忘,我就把自己弄明白的问题一个个记在本子上,看到一页页的记录和画满的符号,我的心里才真正喜悦了,才觉得自己的功底厚实一些了,发言有底气了。我始终认为,工作是为了更好的生活。工作是谋生的手段和自我价值实现的途径,仅仅是生活中的一部分,我想要的是生活中完整的幸福和美满。我更在意做一个好妻子、好妈妈、好女儿,对女强人实在没有兴趣。所以我不断提醒自己,对工作少一些功利心和计较,多一份付出的纯粹和收获成长的满足。我不要把工作中的不开心带到生活中,而要把生活中的开心带到工作中。在接受一份工作的时候不要老想着做不好会怎样,而是想着通过完成工作我又能收获什么。其实一切就是那么简单,带着兴趣和探索的好奇,让工作变得趣味盎然。我想把正能量更多的传递,传递给我的同事、朋友和家人,成就自己,成就更好的未来!关于工作小结篇【第三篇】一,在校学生校外实训基地实习我们对于一,二年级的学生我校安排了校外的见习实习工作,在各校外实习基地的配合下各项实习都已顺利完成。这些实习密切了与实习单位的关部和基层员工的关系,加强信息的沟通和往来,面对市场,对积极探索订单式培养教学方式,使得学生了解企业的文化和企业生产过程,了解自己的知识结构和就业思想更加的贴近企业的需求,计算机应用技术专业在校外实训基地进行了了解计算机硬件组成,组装的见习实习;进行了网络及软件设计知识的参观,交流见习实习;进行了计算机硬件与外部设备的组装,管理,维护及网络的组装网页制作和软件设计的见习实习,通过对实训基地现场的参观使学生对计算机有了初步的了解,掌握了当今计算机发展的动向,为学生毕业工作打下了良好的基础。机电专业进行了热加工工艺,车工工艺,装配工艺,铣工加工工艺的见习,了解了机加工工艺的生产过程,对夹具有了初步认识,二年级学生进行了到实习基地进行了为期二个月的实习,学生的表现受到企业的好评。虽然今年实习工作取得了很大的成绩,但回顾这一阶段所做的工作,我们也感到面临许多的困难和问题,需要我们在下一步的工作中不断的改进和完善:1对毕业实习工作还是缺少经验;2巡查指导和实习总结报告指导工作还是有待加强;3在学校的知名度上还要下工夫去宣传,让实习单位充分的了解我校的办学实力和学生的实际工作能力;4学校还是要加强对学生的思想教育,让学生在进入工作岗位之前充分认识到自己的不足,和在实习过程中职业道德的培养;5以课程改革试验点的创建为契机,调整学校教学的内容,使得教学内容更加的贴近企业用人的实际工作内容,充实和完善定单式教学的改革;6在实训基地的实习期间,有的学生比较浮躁,不能深入细致的完成自己实习任务,带队教师要切实负责严格管理,引导学生配合教学工作完成实习计划;对一些规模较小的公司应采取分批实习,使学生能尽可能多的接触实际。二,毕业生的就业性实习工作(一)全体行动,宣传动员,把就业工作落到实处。虽然培养的学生适销对路,而且去年的毕业生也打出了一定的知名度,但也并非是皇帝女不愁嫁。尤其是今年,面对毕业生比往年多,地方,省内就业市场空间要求高,各个学校提前行动的情况,我们多次召开会议,研究对策。通过会议统一了思想,学生毕业实习效果的好坏直接关部到学生的就业,同时也可以反映出部里的教学效果和和以后教学工作的发展方向。随后,我校召开了20xx级毕业实习动员大会,由招生就业处主任李凯主持。李主任在会上反复强调了毕业实习的重要性,同时根据去年学生在实习中出现的问题和20xx级学生提出的问题进行了分析和解答,明确了毕业实习的目的,内容,时间安排和需要注意的事项。不断地对学生进行专项思想教育,让他们从思想上重视起来,并转变就业观念。学期伊始,部主任就亲自主持了两次专题讲座及三次座谈会,入情入理,丝丝入扣地剖析当代大学生的就业心理和社会实情,帮助同学们加强了信心,建立了自己的理想,确立他们的人生航标。使得同学们对实习在思想上有了更加清晰和明确的认识:从基层做起,从学徒做起;不要求待遇,只要求学习的机会和将来发展的空间,争取被实习单位留用。并在会上宣读了毕业实习指导小组人员的名单(组长:张佩清,指导教师:各班主任)。并严格按照已经制定的20xx级毕业实习计划执行相关的内容。(二)立足地方,放眼省内市场省,多方联众。实习单位的落实与否,对毕业实习是否妥善安排有很大的决定因素。为了搞好20xx级机电类,电气类,计算机类专业的毕业实习,确保专项工作顺利完成,我们起动了专人负责,齐推共荐的工作机制。各部一把手亲自挂帅,由部主任具体负责,各专业教师跟踪指导(每位专任教师负责25名学生),并网罗就业信息,建立毕业生就业资料库,培养学生面试技巧,安排用人单位到校进行面试,用人单位反馈信息收集等等,使工作得以顺利完成。各部利用各种关部和办法,在巩固了上一年的实习单位的同时也开拓了许多的新实习单位:1。去年与我们有过合作的单位,部领导提前到公司联系。这些单位对我部去年留用的学生都很满意,所以今年都愿意安排我部的学生进厂实习。同时由于业务量的增大,所需的实习生数量都比去年同期有所增加。2。另外,针对地方,省内新涌现企业,部领导和全体老师在繁忙的工作中抽出时间去拜访,加强和企业的联系,找到新的突破口。通过接触都安排了我部的学生在里面实习。通过全部老师的努力,我校04级的学生全都有了毕业实习的岗位,有部分同学甚至有同时被几个单位录取的情况,而且根据市场反馈的情况来看,还有部分的实习单位还有空缺,最后根据部里,学生自己,用人单位三方综合的情况,妥善的安排了04级的学生,使得每个同学都有班上,有活干的局面。(三)定期回访,保持沟通,及时处理实习过程中的问题。此次毕业实习人数比往届都多,而且实习单位分布很广,毕业实习巡查指导工作的难度比往年都高,面对新出现的难题,各部主任都多次召开全部老师大会,明确任务,分工详细,责任到人,在部领导的带领下有条不紊的完成了实习指导工作,取得了一定的成绩。各部主任针对自己负责的实习学生做了大量而有效的工作,及时调整了部分实习学生的心态,端正了实习的态度。同时又抽出时间到实习单位了解情况,处理各种可能出现的情况,由于第一次接触工作岗位,部分同学心情比较着急,对于公司起初安排的熟悉工作环境,了解工作流程的工作不满意,总想做一些所谓的真正的工作,思想上抵触的情绪比较大,总是认为公司不重视自己,这种情绪带到了工作当中,顺利的度过了岗前的实习期,得到公司的认同而在实习期满后留在实习单位继续工作。指导老师在本身教学任务繁重的情况下,坚持按实习预案来工作,随时和实习单位保持联部,从实习单位的角度来了解学生的工作和生活情况。04级机计算机应用2班有1同学被分配到明日电子公司,由于当地的生活环境不好,生活条件十分艰苦,产生了怕吃苦,想换工作的想法,工作的积极性不如刚进厂时热情。王老师了解到这些情况后,利用休息时间主动找该同学谈心,给他讲越是在艰苦的环
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