技术员工作计划个人4篇

技术员工作计划个人4篇三一刀客专题“技术员工作计划个人4篇”为您推荐以下内容。为了更好的落实工作任务，帮助我们有效的节省工作时间，大家是时候要准备好下一阶段的工作计划了。工作计划能够让我们弥补之前工作上的缺漏，进而更好地完成工作，以下内容为编辑分享的“技术员工作计划个人4篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！技术员工作计划个人【第一篇】一、道路建设工作1、加快推进土屋路、机床八厂路道路拆迁工作。2、申报道路整修计划。二、坑槽修补工作1、主次支及背街小巷道路坑槽修补工作。2、开放式老旧居民小区坑槽修补工作。三、井盖整治工作1、主次支道路井盖整治工作。2、开放式老旧居民小区井盖整治工作。3、管道清淤疏浚工作。四、城市防汛工作1、完善《xx区城市防汛应急预案》。2、参加全区防汛抢险综合演练。3、进一步加强应急响应和快速处置能力。一是加强市政排水管道及检查井、雨水斗的全面疏浚、清淤工作，在主汛期到来前清挖2遍。二是提前储备防汛物资，调试视频会商、3G无线等防汛通讯设施，确保各项硬件设施到位。五、河道整治管理工作1、开展河道截污治污整治工程。按照市里要求，xxxx年8月31日完成兴济河等x条河道截污治污整治任务。2、深入开展河道清淤疏浚工作。按照要求，在明年汛期来临之前，负责对河道内农作物、私塔乱建的建筑物等进行清理。3、继续推进河道日常保洁工作。4、深入开展全区河道隐患排查工作。与街道办事处联合加强对河道隐患排查力度，及时进行河道挡墙砌筑、护栏护链修复工作。六、市政设施管理工作1、进一步加强主动巡查力度。2、强力推行“管线圆桌会”管理模式。要求各专业管线单位每年3月份前报送施工计划，超前谋划、统筹安排，做到集中开挖、整体恢复。3、加强对违章刨掘的查处力度。在xxxx年的工作中继续加强查处力度，坚决杜绝违章刨掘现象的发生。4、加强巡查力度。5、继续加强对总包的各种管理体系的检查，并监督其执行。6、继续加强对后续工程每个施工方案、进度计划的审核，并提出合理化建议。7、做好业主与总包及各分包单位之间的关系协调及各专业之间的技术协调工作。8、加强质量预控、过程巡检、工序验收、隐蔽验收工作。9、做好各阶段的质量验收和评定工作，提交阶段、专项监理工作总结。10、协助施工单位按拟定的工期目标进行科学、合理组织施工，将计划目标进行分解，及时进行对比分析，发现偏离及时采取纠偏措施。11、做好各分部工程预验收、验收工作。12、定期组织召开监理例会、专题会议，并做好会议纪要的整理工作。13、及时提交监理月报，反映工程进展的真实状况。14、做好各项监理记录及资料的收集整理工作，加强档案管理工作。15、及时准确地审核月完成工程量，签发工程款支付证书。16、一如既往的狠抓文明施工、安全生产的管理工作。市政工程技术员工作是一种高智能的、科学化的技术服务。xxxx年努力创造更高的效益!技术员工作计划个人【第二篇】1、目的：建立生产技术员岗位职责，使技术员按工艺要求抓好生产现场工作，确保生产顺利进行。2、范围：适用于生车间技术员。3、责任：生产部技术员。4、职责：协助车间主任抓好日常的生产管理工作，按GMP要求组织生产，保证车间员工严格按工艺规格及相关标准操作规程进行生产，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。树立“质量第一”和思想，严把产品质量关，做到不合格原料不投产、不合格中间体不流入下道工序、不合格产品不入库。负责协助车间主任编制本车间的生产计划和生产指令及包装指令。提供工艺处方并计算各工序的物料需求提供给本车间物料员。负责做好生产前原辅料的准备，检查生产前场地，设备，卫生是否合格。深入生产现场，及时发现和解决生产中出现的技术、质量问题，对车间生产的产品质量负主要责任，对因本人工作疏忽，处理不及时而造成的质量下降或事故负责。负责及时处理各工序上报的生产过程出现的异常情况和偏差。负责协助车间主任提高成品率。负责车间各工序清场后的复核工作，并对清场质量严格把关。负责车间产品批记录的收集、整理，负责车间技术文件的管理工作，定期进行工艺查证的工作。负责收集、整理、分析车间产品的各种质量信息，为提高产量质量提出合理化建议，为修订工艺规程及标准操作规程提供先进、合理的依据。协助车间主任做好车间员工的业务技术培训工作。不断提高车间员工的技术水平。全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理。技术员工作计划个人【第三篇】20xx年工作积极努力，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。一、专业知识、工作能力和具体工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。二、工作态度和勤奋敬业方面正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。三、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做个人工作计划，有主次的'先后及时的完成各项工作，保质保量的完成工作，为公司工作做应有的贡献。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展趋势，加对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己立的技术优势。为公司的发展做出更更多的贡献。需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越的作用。建筑施工企业在力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。技术员工作计划个人【第四篇】东李煤矿党政领导十分重视职工安全培训工作，工作中认真贯彻落实国家安全培训工作的有关文件指示精神，统一思想，提高认识，积极探索职工培训新思路，把职工培训工作当作安全生产根本措施来抓。加大资金投入和管理力度，使安全培训工作步入规范化、法制化轨道，职工培训工作持续发展。一、全方位培训，教学任务完成为了提高培训质量，我们在选聘教师上，严格按照上级文件规定选聘那些有丰富的实践经验和理论水平的工程技术人员担任。我矿教师和工作人员13名，兼职教师20xx。为了提高专、兼职教师的教学能力和管理水平，我们一方面选派专职教师到省安全培训中心参加教师资格的培训，另一方面举办兼职教师学习班，在学习班上相互交流教学经验和体会，并采取集体备课和听公开课的方法，提高师资水平，保证了传授知识的准确性。我们还自制了教学课件，利用多媒体教学等新技术来提高教学效果，灵活生动的教学方法，提高了培训质量，激发了学员的学习兴趣，收到了良好的培训效果。生产系统的区、队长、安检员、放炮员等特殊岗位人员肩负着煤炭生产的重大责任，必须分别参加省二级培训和局三级脱产培训，经考试合格发证后方能上岗工作。在调学中，我们认真对每名学员情况进行核对，发现工种不符等情况及时处理，保证了学员质量，圆满地完成了各级调学工作。至今为止，我矿副总以上领导6人，区(科)长12人，特殊岗位人员总计20xx，其中电钳工25人、瓦检员25人、放炮员26人、安检员26人、主提司机10人、采煤机司机15人、监测工6人、抽放工55人、防突员22人、防水员5人。至今共举办四级培训班10期，培训453人。为了进一步推进我矿职工必知必会工作在上新台阶，根据上级文件精神的要求，我们首先对基层单位进行了自考工作，对各岗位工种的必知必会题卡的内容反复学习，认真组织，一季度干部考问108次，考问职工300次人，提高了全矿员工的安全意识，保证了安全生产。二、完善组织机构，精细工作规划，严格培训制度。为了加强职工培训工作的领导，落实工作责任，在建立了矿级职工培训领导机构的基础上，又以科级为单位建立了基层单位职工培训领导小组，并制定了领导小组成员工作职责，为培训工作的开展提供了组织保障。为了使培训工作有序开展，每年年初我们都制定矿职工教育工作规划，并以矿文件形式下发至全矿各基层单位，并组织各单位党、政领导认真学习贯彻，规划中对各单位参加培训的人数、时间、日期都作了详细的安排，同时明确了我矿的培训目标、培训原则、培训形式、基地建设标准以及指导思想，做到了培训工作有计划。建立行之有效的培训工作制度是保证培训工作健康发展的重要手段。因此，我们制定了月份安全培训工作协调例会制度、月份区(科)安全培训考评制度、从业人员上岗工作制度、调学管理制度、培训计划落实奖罚制度、专、兼职教师管理制度、学员管理制度等37项职工培训制度。这些制度的建立从组织上保证了培训工作的严肃性，从体制上、制度上、机制上、保证了培训工作的有序运行。三、严格考核，在措施上保证。为加强职工教育工作的严肃性，我们在每个月的月底对基层单位进行一次全面考核。对总分在80分以下的单位进行100元的罚款，并在考评会上通报批评。对委度考评在前二名的单位，分别奖励100-1000元，对参加四级培训学习成绩优秀的职工每人奖励50元。我们还每月对职工进行一次五级培训考试，考试结果与本人工资挂钩，对前五名与后五名实行对等奖罚，连续二次考试不及格的职工，送职教科脱产学习，培训合格后方能上岗工作。对拒绝参加培训和不参加考试的职工除每人罚100元外，还停止其工作，强令其参加培训。此外我们还把职工培训工作融入到干部素质考核当中，每月由职教科对每名区级干部进行打分，汇入本人安全管理档案。执行制度的严肃性使我矿的安全培训工作实现了会议正规划，管理规范化，有序地做到了检查有标准、考核有依据、评比有条件、奖惩有兑现。在培训中，我们针对职工的特点，不断改进教学模式和教学手段，完善教学设施，紧密围绕生产实际进行教学，激发了职工的学习热情，从而提高了学习效率。在今后的工作中要进行一步规范安全培训工作，切实提高安全培训质量，推动安全培训工作健康发展，不断提高从业人员安全素质，持续强化安全培训在预防生产事故中的重要作用，为安全生产形势稳定好转做出贡献。