公司图书借阅管理制度通用5篇

公司图书借阅管理制度通用5篇一、图书管理员工作职责二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。四、做好师生借书工作，管好学生阅览室和教师资料室。六、经常做好书籍、资料，及时送各相关教研组。八、认真落实防火、防盗措施。在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟起制度来就毫无头绪？以下是网友为大家分享的“公司图书借阅管理制度通用5篇”，希望能够帮助到大家。公司图书借阅管理制度【第一篇】一、图书管理制度：1、讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言，尊重管理人员。2、阅览室是职工工作之余学习的重要场所，读者应爱护阅览室内的一切公共设施。3、读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吸烟、吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。4、查阅图书后请归还原位，不准随便乱放、乱摆。5、爱护报刊、杂志、书籍，不得弄脏折叠，不得乱写乱画、撕剪、圈点、批注、划线、印描，违者需按规定赔偿。6、不得私自带走报刊、杂志、书籍，阅览室内的报刊、杂志、原则上不外借，如确实要外借的，须经管理人员同意后办理外借手续，用后须及时归还。7、借阅时保持室内肃静，不得大声喧哗。8、遵守本阅览室规章制度。二、图书借阅制度：1、本阅览室为全公司职工服务。2、借书数量：每人一次限借2本。3、借书期限：每本书可借阅一个月，如若在规定时间内未阅读完，可续借一个月。逾期不还者，按超期天数处以罚款。超期每天罚款0.5元。4、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书刊时被发现，由还书读者负责。5、读者借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。6、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规则，则取消借阅资格。三、图书赔偿制度：1、凡损坏或丢失图书者，在15天内购买新书偿还的，加收5元人工费。2、15天内拒不偿还者，视情节严重，按图书原价3-5倍赔偿。3、多卷书或丛书中的一本按全套书价的l—3倍赔偿，残本不给本人。公司图书借阅管理制度【第二篇】一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。四、借阅规定：1、借阅时间为每天（工作日）的08：30—17：00；借书时间为每天（工作日）9：00—11：30，14：00—16：30，其他时间概不受理。2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿。公司图书借阅管理制度【第三篇】一、本职工流动图书站是面向本单位的图书借阅场所，实行开架式借阅。二、借书证只限本人使用，不得转借他人，经发现转借者将停止借阅资格。三、本职工流动图书站对读者所借图书实行限期借阅，每人每次最多借阅2册。借阅期限为为7天。借期已到但尚需使用者，可办理续借手续，只能续借3次，续借时间为5天。四、选取图书如不适合要将图书放回原处，选好后交工作人员办理借阅手续。五、读者要自觉爱护图书，不准在图书上涂改、划圈、撕页。六、读者所借图书如发现缺页、污染等情况，要及时声明。所借图书一但丢失，应向工作人员声明，按图书价格折价赔偿。七、凡离开企业的人员必须及时清还所借图书。公司图书借阅管理制度【第四篇】一、凡本公司员工均可在本室借阅图书。每次借书不得超过2册。二、为了加快图书的流通，借阅时间不能超过1个月。三、借阅到期必须及时归还，如需继续使用可办续借手续，长期不归还者停止借阅权利，并按遗失图书处理。四、所借图书如有污损、涂写、圈点及遗失者，能买到原版的图书，可买书赔偿，否则按以下规定赔偿：1、丢失孤本书、特藏书、工具书按原价四倍以上赔偿。2、丢失多卷书中的2至4册者，均按全套价赔偿。五、员工在调动工作或离开本公司时，应在离开前还清所借的图书。公司图书借阅管理制度【第五篇】为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。五、附则1、本制度适合公司全体员工；2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；3、本制度最终解释权归公司所有。