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精编资料,供您参考技能竞赛活动方案(案例)实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“技能竞赛活动方案(案例)实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!技能竞赛活动方案1为加快公司技能人才队伍建设,激励广大员工不断提高专业技能素质,公司特决定举办员工技能竞赛活动,具体方案如下:一、竞赛目的员工技能竞赛活动是面向全体技能岗位员工的专业技术能力综合竞赛,旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣,在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛,将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质[],为公司的安全运营提供有力的保障。二、组织机构(一)为确保竞赛有组织、有步骤地开展,特成立竞赛组织委员会,成员如下:1、领导小组组长:XXX副组长:XX、XX成员:XX、XX、XX2、工作小组组长:XX成员:XXX、XX3、考评小组组长:XX组员:XX、XX、XXX、XXXX、XX(二)竞赛组织委员会成员职责:1、负责竞赛的宣传、策划及筹备工作;2、负责竞赛方案拟定及竞赛信息的发布;3、负责竞赛报名、考核、考务组织工作;4、竞赛组织委员会待竞赛活动结束后自行撤销。三、竞赛项目安检、燃气具维修、调压、管工、巡线测量、聚乙烯管焊接。四、参加竞赛对象从事相关技能岗位的工作人员及感兴趣人员(一人可申报多项)。五、竞赛组织形式及要求(一)竞赛报名各部门请于10月10日前将参赛人员名单及其参赛项目报至人力资源部。(二)竞赛方式及要求1、竞赛分理论考试和实操技能考试两部分进行。由人力资源部统一组织实施,具体考务工作由管网部、客户事务部、市场部、工程部等部门负责落实;2、理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷,实操技能考试由考评小组组织考务工作;精编资料,供您参考3、理论试题及实操技能考核项目由工作小组及考评小组负责;4、所有业务部门相关岗位人员必须参加本竞赛活动,有特殊原因不能参加者需得到所在部门负责人书面批准;5、参赛人员不足5人,则取消该竞赛项目。(三)竞赛时间1、理论考试时间:20xx年10月下旬-11月上旬(具体时间另行通知)2、实操考试时间:20xx年11月中旬-11月下旬(具体时间另行通知)六、竞赛内容及评分标准(一)本次技能竞赛以XX培训学院发布的相关培训资料及《XXXX员工应知应会燃气知识100题》为主要内容,并结合日常工作中的要点构成理论考核内容。(二)实操考试内容包括:1、安检:安检流程、气密性测试和金属软管、单嘴阀、表前阀的安装以及工作单的填写;2、燃气具维修:灶具零配件拆卸、安装、灶具故障排查及维修;3、调压:调压器组成构建、装配、压力调试;4、管工:绞丝装配、工具使用;5、巡线测量:仪器使用判断、泄漏点精确定位;6、聚乙烯管焊接:电熔、热熔操作。(三)比赛内容分理论、实操两轮进行,评定成绩按百分制记分。理论、实操考核分别占总得分的25%和75%。按综合总分由高向低排定名次。若总分相同,以实操成绩得分高者为先。七、奖励各竞赛项目取前2名作为“优胜奖”获得者并颁发荣誉证书及奖金300元。八、竞赛原则(一)为保证竞赛的公平、公正,竞赛标准和过程全部公开,竞赛组织委员会成员不得对外泄露考题;同时,各部门及参赛选手有权利对竞赛全过程实施监督,发现问题可向竞赛组织委员会举报。(二)竞赛项目另行制定竞赛实施细则,竞赛组织委员会拥有最终解释权。技能竞赛活动方案2为了积极响应我校举办“五月技能节”活动,充分调动学生学习专业知识的积极性,养成良好的学习习惯,形成勤奋向学的良好氛围,计算机科组特面向09级本专业学生举办《包装设计》项目竞赛。为保证竞赛顺利举行,做到公平、公正、公开,制定如下竞赛方案。一、参赛对象:精编资料,供您参考09级计算机、家具专业的学生,参赛人数不限。二、竞赛内容:设计某一种产品的纸盒包装平面展开图和立体效果图。具体要求:(1)根据提供的一些相关素材,产品的类型可以自由选择,如食品、化妆品、酒类包装、药品等,但所设计的主题内容表现形式要与产品类型相适应;(2)设计尺寸可以自定义,但平面展开图的总体尺寸应满足:长度和宽度不少于20cmx20cm;(3)制作软件主要参考coreldrawx3或photoshopcs3,通过合理运用软件的各种功能,体现良好的艺术性和实用性;(4)要求设计出来的文字、图形图像、色彩搭配和版式的编排等视觉效果清晰、自然、得体,并能较好地突出主题,能体现个人的创意;(5)文字设计一律使用电脑本身的简体中文字库系统;(6)各种折合线的设计要符合规范要求;(7)比赛时所提供的一些范例图片仅供个人设计时的参考,不得设计与范例图片内容一致的作品,否则以零分计;(8)考虑到文件的兼容性,用coreldrawx3软件设计的作品请以版本格式保存。三、竞赛地点和时间:地点:机房304时间:5月25日(第十五周星期三下午2:30-4:30)四、奖项安排:本次比赛由评委评分,由大赛组委会计分后公布,依据得分高低评选出一、二、三等奖若干名,将授予获奖者奖品及证书,并以资鼓励。五、评选方法:1、评审团:邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评比工作。2、评分标准:比赛总得分=包装平面展开图(占70%)+包装立体效果图(占30%)技能竞赛活动方案3根据甘肃省卫生计生委、总工会《关于开展20xx年全省卫生应急技能竞赛活动的通知》(x卫发〔20xx〕x号)要求,为进一步提升我市卫生应急队伍应对各类突发事件的能力,市卫生计生委、市总工会决定联合开展20xx年全市卫生应急技能竞赛活动。现将有关事宜通知如下:一、充分认识开展技能竞赛的意义随着社会经济快速转型发展,卫生应急面临的形势更加严峻、任务更加繁重,广大人民群众对自身健康安全提出了更高的期盼,对卫生应急工作人员的能力水平也提出了新的更高的要求。开展卫生应急技能竞赛活动对加强卫生应急核心能力建精编资料,供您参考设,提高卫生应急队伍应对突发事件处置能力,展示卫生计生应急队伍良好的社会形象具有重要意义。各县区、各单位要充分认识到该活动开展的重要性,积极宣传,广泛动员,通过技能竞赛,进一步强化卫生应急意识,规范卫生应急处置流程,提高突发事件应对能力;通过竞赛进一步激励广大卫生应急工作者立足本职、钻研业务,岗位练兵、提升能力,更好地维护人民群众身体健康和生命安全。二、加强部门合作,强化组织动员各县区卫生计生局要积极主动联系同级工会,联合开展卫生应急技能竞赛。技能竞赛要全员动员,各辖区内卫生应急相关医疗卫生机构参加县级技能竞赛率不低于70%;所有县区须100%参加复赛。要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起来,立足实际,根据现有卫生应急能力、工作任务、专业技术人员配备和工作职责等,科学、合理确定重点,组织开展技能竞赛。要将活动与日常工作紧密结合,以赛促学、以赛促练,处理好全员参与、队伍练兵、尖子比武的关系,切实通过自下而上、层层选拔的竞赛活动,促进卫生应急队伍整体素质的提升。三、广泛开展宣传此次竞赛活动宣传主题口号为“技能竞赛历练精兵,卫生应急护航健康”。各县区、各单位要加强新闻宣传工作,通过电视、广播、报刊、网络等多种宣传媒介,及时报道本赛区的活动情况,营造良好的比赛氛围。发现和宣传树立竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物,讲述卫生应急战线的感人故事。同时,对取得优异成绩的个人和单位进行表彰和奖励。四、其他事项(一)各县区、各承办单位于20xx年7月14日前将本级竞赛活动组织机构、人员名单和实施方案以书面形式报市卫生应急技能竞赛组委会办公室(市卫生计生委疾控应急科),并于8月10日前完成本级预赛。(二)各县区收集整理竞赛活动过程的图文、影像资料,制作初赛视频纪录片(15分钟)、团体及个人事迹短片(5分钟),于8月11日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报市卫生应急技能竞赛组委会办公室。要加强本级竞赛活动的信息报送工作,及时将组织开展竞赛活动情况以简报形式报送市卫生应急技能竞赛组委会办公室(每县区不少于3份)。(三)严格参赛人员资质审查、按照《20xx年全市卫生应急技能竞赛活动实施方案》要求选拔复赛参赛人员。(四)联系方式1、市卫生应急技能竞赛组委会办公室(市卫生计生委疾控应急科)联系人:崔xx(传真)电子邮箱:xx2、市总工会联系人:杨xx精编资料,供您参考
本文标题:技能竞赛活动方案(案例)实用3篇
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