督查年终总结【汇编5篇】

参考资料，少熬夜！督查年终总结【汇编5篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“督查年终总结【汇编5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！警务督查年终个人工作总结范本【第一篇】根据市局责任状有关督察工作的要求，我局高度重视，认真组织安排，加强警务督察工作，从维护安全稳定的大局出发，紧紧围绕“严格管理抓警务、规范履职强效能”的主旨，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，有效提升警务效能为目的，在全局开展此项工作。现将全年警务督察工作总结如下：一、警容风纪学习教育专项活动(一)积极宣传动员，提高思想认识。年初为了加强对我局干警制式服装、标志和行为规范的管理，保障人民警察制式服装及其标志的专用性和严肃性，预防和制止利用人民警察制式服装及其标志进行违法犯罪活动，规范我局全体干警的工作行为，我局积极动员，大力宣传，使全体干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人民警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。依据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、行政法规的规定，制定《赛罕区司法局干警管理规定》。全局干警严格遵守警务管理各项规章制度，用心维护人民警察队伍的良好形象。(二)加强学习教育，增强警察意识。我局组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、《人民警察警容风纪管理和纠察办法》、《司法行政干警行为规范八项规定》以及《禁酒令》的规定，使干警对各项管理规定入耳、入脑、入心，严格遵守，用心维护司法行政队伍的良好形象;3月份，我局在赛罕区政府大楼221会议室举行了隆重的入警宣誓仪式，经过上级司法行政部门研究决定，批准为我局干警配发警用标志，成为自治区第一个配发警用标识的基层司法局。以此为契机，提高干警的责任意识、忠诚意识和服务意识;根据基层工作的需要，我局统一配发警服，并以规范人民警察着装为主题开展了学习讨论活动，此项活动中我局严格要求干警按照《人民警察着装管理规定》遵守：按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴;在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通过学习讨论和我局的严格管理，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我局干警着装规范、警衔标志佩戴的准确性。二、警务督察工作(一)加强组织领导，健全组织机构。为了确保此项工作的有序开展，落实警务督察工作，年初成立了警务督察工作领导参考资料，少熬夜！小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由姜松池同志兼任办公室主任，具体负责全局日常警务工作的实施。(二)做好干警优抚保障工作。按照自治区党委政法委关于建立全区政法干警人身保险制度的要求，我局为每位干警投保，做好干警的优抚保障工作。(三)完善警务督察工作制度。我局进一步健全和完善了警务督察工作制度，建立健全了警务督察记录，坚持每月开展警务督察工作，如实记载督察情况。2022年我局严格执行警纪禁令，切实增强干警纪律作风意识，着力规范干警日常行为，严肃警容风纪。同时全面加强警务督察工作，加强干警警容风纪、行为规范和岗位履职情况的督察，全面提升整体警务效能，为确保警务督察工作圆满完成全年工作任务奠定了基础。超市员工年终个人工作总结开头督查科年终总结优秀范文【第二篇】已逝年底，回顾督查科一年的工作，有取得的优异成绩也有自身工作的不足，自五月份进入督查科工作以来重点工作内容是公司所属各分厂6s工作检查并督促整改落实和劳动纪律的检查。督查科至今共完成6s检查整改项3506项，考核193项（不包括每月联查）；劳动纪律检查考核315项，考核金额20010元。6s日常检查方面：根据领导所下达的工作指标进行，为了保证各分厂的整改质量，八月份前始终没有下达过多的整改项目，开始检查时只是对较严重的问题纳入整改，在10月份后逐步提高了检查标准。通过几个月的工作和各分厂积极配合，使6s管理有了较大地提升，各厂厂区面貌发生了很大变化，死角死面少了，随意性少了，现场更清洁整齐了，极大多数员工对6s管理有了新的认识和理解，并能主动将本区域6s工作做到位。但是各厂在6s管理方面还是存在着不足之处，有些员工还是对6s管理存在抵触心理，对本区域内的6s工作基本持懈怠的态度，设备上有了灰尘不及时清理，地面存在积水也不及时清除，对没检查到的地方从来不主动的去整理。各分厂的6s督导员多数是新上任，对6s管理工作来说基本是一个空白，甚至有的还缺乏认识和理解，为此在日常检查的同时对各厂6s督导员进行现场培训与讲解，通过一系列的培训与讲解，各分厂6s督导员基本上都能完成好本区域的6s管理工作。劳动纪律的检查方面：通过六个月的工作，对各厂员工在遵守劳动纪律方面起到了一定的作用，使玩手机、睡岗等违纪现象大大减少，但是劳保穿戴不齐，工作期间的行为规范现象还是很严重，在以后的工作中在不放松对睡岗、玩手机检查的同时要加强对劳保穿戴、行为规范等问题的检查和考核力度。参考资料，少熬夜！督察员在平时的检查中所检查的内容还是非常单纯，只停留在表面，虽然在平时的工作中不断的学习有关基础知识和管理方法，有一定进步但与工作职责要求还有很大的差距。充实丰富督察员自身日常管理知识，还是今后工作中的重点。在平时的检查中督察员的积极性和自身素质有待提高，不要为了完成考核项目而工作，要注重考核项代表性和高质量性。在以后的工作中要从提高督察员责任心和自身素质入手，让其把工作当做实现自身价值的平台，认真负责的完成每天的督察工作，争取早日把我公司的劳动纪律提高到新的高度。当然，员工的劳动纪律、行为规范只靠督察员的工作是远远不够，主要还需要各厂领导重视对员工教育和培训并加大管理力度，使其养成好的工作习惯，最终创造良好的工作秩序。在违规违纪的检查考核工作中偶尔会遇到蛮横之人，甚至扬言你家我知道在哪，出了厂子大门就不属于厂子管了，我会有办法整你。如果真的出现不良甚至严重后果应如何应对是督查人员面临的一大问题也需要领导给与支持和帮助。新的一年已经开始，在新的一年里督查科要努力学习与工作，认真负责的完成领导下达的任务，通过自身的努力在自身岗位上绽放灿烂的花朵。综治督查工作年终总结报告【第三篇】一年来，在上级领导的正确指导下，我镇紧紧围绕全力打造平安和谐**'这一目标，牢牢把握'积极化解矛盾纠纷'这一重点，全面落实科学发展观，充分发挥综治成员单位的职能作用。深入开展'严打'、'整治'等依法治镇工作，进一步推进维稳'百千万'专项行动，不断创新工作方式，完善社会管理服务方式，全力提升公众安全感满意度，为全镇经济又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。现将我镇2022年综治维稳工作情况及下年度工作计划安排汇报如下：一、加强领导、制定目标，认真落实责任制党委政府始终把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。年初及时调整了镇综治委成员，多次召开党政领导及有关部门参加的联席会议，研究布置综治维稳工作，制定了《**镇2022年综治工作考评细则》、《信访维稳责任倒查制》等制度与方案，切实把维护社会稳定的责任落实到具体部门、单位和责任人，使各级领导有责任，部门单位有目标，人人身上有任务。层层签订目标责任状，镇党委政府与26个村和5个主要部门、各村与411个村民小组逐级签定了责任状，形成了镇、村、组三级治安责任制网络，成立了一个社会管理服务中心，26个社会管理服站。每个站所设立了专用的人民调解室，警务室。做到年初有目标、年终有评比。严格奖惩措施，坚决实行'一票否决制'。二、多措并举加强政法综治宣传工作为增强全镇广大干群的法制观念，提高对综治工作的认识。扎扎实实做好我镇社会治安综合治理宣传工作，我镇结合实际，参考资料，少熬夜！多措并举，4月份搞好了为期一个月的集中综治宣传活动。一是成立宣传工作小组26个，镇领导亲自挂帅，组织派出所、法庭、司法所、信访办等100余人参与法制宣传。二是重点突出，内容丰富，形式多样。悬挂宣传标语24条，宣传板报30期，组织全镇55名矛盾纠纷专职调解员、巡防员进行法律知识培训，利用集镇赶集日为1000多名群众提供法律咨询，发放法律常识书籍近500册。三是强力打造宣传学习氛围，使法律深入人心。一方面组织法制副校长为各中小学的师生上法制课；另一方面组织中学举办普法知识竞赛；再是送法律知识进村，组织法律工作人员或利用广播宣传法律知识，或走进农家接受群众的法律咨询，并在各村设立综治宣传栏。营造'创建平安人人参与、构建和谐人人共享、维护稳定人人有责'的社会氛围，起到了积极的推动作用。三、加强联合调处、进一步推进维稳'百千万'专项行动，全力维护社会稳定。镇成立了以镇长为主任的社会管理服务中心，整合派出所、司法所、纪检、综治办、信访办多方力量，强强联手，采取行政、司法等手段化解纠纷、打击违法犯罪，确保社会稳定。一是第一责任人带头抓，镇党委、政府时刻把综治工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，确保综治经费，人员到位。二是党政一班人齐心抓。综治委每周一召开一次综治干部例会，收集各班子综治联系点信息，总结上周工作及部署本周工作任务，每半月深入扎实开展矛盾纠纷排查调处，今年以来，我镇综治办开展矛盾纠纷排查35次，排查出各类矛盾纠纷48起，成功调处化解47起，成功率97%以上，其中调处群体性案件9起、制止群体性械斗3起、防止越级上访10起，调处辖区内和跨界（市）工亡、工伤等纠纷14起。同时重点时期对13名重点军退人员、8个民师遗留问题人员坚持零报告制度，三是职能部门具体抓，综治办、信访办、派出所、司法所等职能部门积极为综治工作出点子，拿方案，抓落实，每半月对全镇范围内治安进行了认真摸底排查，对排查出的纠纷，及时上报，及时调处，对突出问题采取一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的办法，切实做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，问题不解决不放过，最大限度的把矛盾化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态，四是整合资源，坚持'严打'整治不动摇，今年以来，综治办联合派出所破获刑事案件20起，查处治安案件26起；抓获各类违法犯罪嫌疑人30名，其中抓获网上逃犯2名，打掉犯罪团伙2个，通过深入开展连续不断的严打活动，有力地震慑了犯罪，有效地维护一方平安。2022年5月份，结合'百千万'行动，加强了校园周边环境整治。由镇综治办牵头，联合派出所、工商所、中心学校、文广站等单位对全镇的中小学校园周边环境进行了全面整治，共查处非法超载营运学生车辆7辆、查处和取缔违规经营摊点10处、违规经营网吧2家，缴获赌博游戏机5台，通过各部努力，全年没有出现民事转刑事案件及重特大案件，有效地维参考资料，少熬夜！护了我镇的'社会稳定。四、扎实做好进一步提升公众安全感测评工作。（一）成立领导机构，部署工作任务。自6月7日以来，我镇多次召开了提升公众安全感满意度专题党政班子会。成立了以党政主要领导为组长的领导小组。并部署了下一步工作，随后召开了4次全体镇村干部、各单位负责人大会，会议传达了区委、政府的会议精神，制定了奖惩措施，落实了各村、各部门结对联心干部和责任干部，并提出做到'六个一'，即一是对固话用户重新核查一次，经查，现有固话用户785个。二是发放一封公开信。全镇共发放公开信8000余份。三是发放一份宣传资料。共向村民、干部职工印发一份公众安全感测评宣讲资料240册。四是征集一次意见和建议。共收到提升公众安全感意见和建议1500份。五是组织挂村领导和驻村干部对结对联心户上门做一次问候沟通工作。继续在全区镇中、小学校开展'小手牵大手'活动，通过主题班会、致家长一封信等形式，让每一位学生和家长都参与到提升公众安全感工作上来。六是每周搞一次测评，综治办每周对部分固话用户实行模拟测评，测评结果将在全镇进行通报。（二）镇综治办联合派出所、司法所、法庭组成联合组，对全镇26个行政村，785台固话用户实行责任包干，逐户走访到位，对涉稳重点对象做好说服解释工作，争取当事人的理解和支持，并进一步做好预防和打击犯罪工作，促进社会治安形式好转。切实维护社会和谐稳定。五、进一步清理涉法涉诉信访积案一是摸底