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餐厅劳动合同集聚【汇编8篇】【导读】这篇文档“餐厅劳动合同集聚【汇编8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!餐厅劳动合同【第一篇】甲方(单位名称):乙方(劳动者):地址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。一、合同期限1、根据甲方经营需要,现聘请乙方为本公司总经理,作为公司的营业运转管理工作;2、合同期限自年月日至年月日。二、工资待遇1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币()大写为税后工资,2、甲方每月以5号为发放工资日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资;三、劳动纪律及规章制度:1、甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规,认真完成工作任务,遵守公司的章程和职业道德。3:乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全,乙方因工作负伤,甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期,并应为乙方负责所有医疗费用。四、休息、休假1、乙方可按公司规定,每天工作8小时,每周休息一日,如因工作需要,需要延长工作时间的,甲方应按国家相关规定支付加班费;2、乙方可享受国家规定的法定节假日,如在法定节假日根据甲方需要继续工作,应按国家有关规定给予加班补贴;3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期。六、解除劳动合同1、在合同期内,甲乙双方协商一致,可解除劳动合同,如甲方主动提出解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知乙方。七、本合同期满前,甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜,协商一致后续签劳动合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字、盖章后生效。甲方乙方xx年餐厅劳动合同范本(五)xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。一、本协议期限自年月日起,至年月日止,其中前100个工作小时为试用期。协议期满,经双方同意,可续签用工协议。二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定,向乙方提供必须的工作条件,保障乙方的安全和健康,严格执行国家规定的工时制度,具体工作时间由甲方预先通知乙方,乙方必须遵守。三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。四、劳动报酬:(元/小时)□见习服务员元/小时□服务员元/小时□资深服务员元/小时□组长元/小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤,经甲方调查确认后,由甲方负责治疗费。六、经甲乙双方协商一致,本协议可以变更或解除。七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:1.在协议期间被证明不符合录用条件的;2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。八、有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:甲方违反协议,违反国家法规、法律,侵犯乙方合法权益。九、乙方工作期间,甲方负责提供全套制服和系统培训。十、若甲乙双方欲中断本协议,应提前一周以书面形式通知对方。十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。甲方盖章:乙方签字:甲方代表签字:协议签定日期:年月日餐厅劳动合同【第二篇】协议编号:___________甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。第一条合同内容1、根据甲方工作需要,乙方同意从事__________岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。2、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第二条合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。第三条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_____日,工资金额为_____元,其中包含在内的社会保险费_____元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第四条请假制度1、乙方请假应提前告知甲方,并取得同意,否则视为旷工。2、请假一天,扣除当天工资,旷工一天,扣除三日工资。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的。(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。2、有下列情形之一的,甲双方可以变更本合同:(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)患病或非因工负伤,经调整工作岗位仍不能适应工作的。3、有下列情形之一的,乙方可以变更本合同:(1)甲方不能按时给付乙方合理报酬的,乙方可以要求变更合同条款。4、乙方提出辞职的,应提前三十日通知甲方,试用期内提出辞职,应提前三日通知甲方。第六条违约责任1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。2、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。3、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。5、双方签订本合同后,因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条保密协议1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务,并有义务尽快通知对方,并协助对方采取适当的补救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中国现行法律,法规另有规定或经另一方书面同意的除外。2、本合同有效期届满或终止后,如提供保密信息方向接受方提出书面要求,接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方,或予以销毁,并且不得继续使用这些保密信息。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过协商解决,协商不成的,任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。本合同签订后,双方如需修改,经双方协商后,可以增加补充条款。甲方代表签字:(盖章)身份证号码:电话:乙方代表签字:(盖章)身份证号码:电话:餐厅劳动合同【第三篇】用人单位(甲方):___________________________________________地址:_______________________________________________________电话:_______________________________________________________法定代表人:_________________________________________________职务:_______________________________________________________劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____文化程度:____________________联系电话:_____________________籍贯:____________________住址:_____________________________身份证号码:_________________________________________________双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、劳动合同期限及工作时间甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。4.工作时间:乙方每天工作时间为______时______分至______时______分。5.乙方每星期休息______天,每周具体休息时间由甲乙双方提前商定。二、工作岗位及薪资:1、甲方聘任乙方担任__________一职。2、乙方基本薪资为__________元∕月,试用期薪资为__________元/月。3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户:__________________________________________。三、甲方职责1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为,进行合理的监督及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持,但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。5、甲方应于每月_______日前发放乙方岗位工资,不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当,对乙方进行人身攻击及恐吓,由此发生的所有后果,甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。四、乙方职责1、掌握餐厅内的设施及活动,监督及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次,核准考勤表。3、对员工进行定期培训,确保餐厅的政策及标准得以实行。4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生,确保宾客的饮食安全。5、与顾客保持良好关系,协助总经理做好营业推广及宾客意见的收集、反馈,以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系,保证菜品控制在最好水平。6、主持召开餐前会,传达上级指示。7、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。8、审理有关行政文件,签署领货单及申请计划。9、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。10、抓成本控制,严格堵、偷吃、浪费、作弊等漏洞。11、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准,提供高标准服务。12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运营。13、了解当天供应品种、缺货品种,推出的新品种,并在餐厅显眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作总结,每天组织各部门主要人员开班后会。15、负责主持本店的日常营运及管理工作,每周或定期向总经理汇报工作一次。16、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销计划及管理计划,并报总经理决策。17、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的经验。18、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。19、乙方除了对店面正常营业及管理,同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责),乙方只对行政工作负责。20、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。21
本文标题:餐厅劳动合同集聚【汇编8篇】
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