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精编资料,供您参考学生会宣传部招新方案实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“学生会宣传部招新方案实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!学生会招新的策划方案1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作。秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。二、招新细则(一)招新对象xx级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间:地点:(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。精编资料,供您参考2、要求(1)海报内容新颖,形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分(1)周二,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。(3)周二中午12:00,招新工作正式开始。(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。(6)晚上20:00,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求:(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。面试部分四、面试内容①简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。精编资料,供您参考(注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。(3)如果应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。学生会办公室招新宣传2对面的同学看过来,这里的经历很精彩。Doyouwantachance?Doyouwannatry?大学生活在这点亮,这里是你的舞台。太阳赐给钻石光芒,历练带给人生光彩。相聚会有时。时间只负责流动,不负责与你成长,而我们期待与你同行,与你成长。让我们一起工作一起飞。这一站不能没有你!我们来一起为学生会出谋划策吧。办公室大家庭因你而兴旺。用最谨慎的心态对待最精细的工作用最宽容的步伐处理最琐碎的事物事无巨细,人各迥异我们等的就是你挑战自己,实现梦想,新生在这里起步,是的,就是这里,这里!拼,让你的细胞爆发激情;搏,让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。用心细致,服务同学,全面周到,有你演绎。精编资料,供您参考磨砺意志,奋发冲刺;团结拼搏,展现自我共聚办公室,一起快乐分享。你的选择不会错,我的承诺不会空。一天路过,一天错过,还有一天好好把握!我们用斑斓色彩,给你看明天辉煌。秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。相思相见知何日?此时此夜难为情!入我相思门,知我相思苦,长相思兮长相忆,短相思兮无穷极,早知如此绊人心,何如当初莫相识。办公室期待你们的加入加入我们又是一年开学日万水千山总是情,加入生活部行不行!生活部给你舞台让你展现主持风采,给你机会让你在各类宿舍文化,生活知识大赛,宿舍创意大赛等活动中大显身手!18年你错过了3亿元体彩,错过了靓丽女神,错过了偶像演唱会,现在生活部在你眼前,不要错过!又是一年开学日,亲爱的同学看过来,这里的经历很精彩。共聚办公室,一起快乐分享。用最谨慎的心态对待最精细的工作,用最宽容的步伐处理最琐碎的事物。磨砺意志,奋发冲刺;团结拼搏,展现自我,用心细致,服务同学,全面周到,有你演绎。事无巨细,人各迥异我们等的就是你。挑战自己,实现梦想,新生在这里起步,是的,就是这里,这里!拼,让你的细胞爆发激情;搏,让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。大学生活在这点亮,这里是你的舞台。时间只负责流动,不负责与你成长,而我们期待与你同行,与你成长。这一站不能没有你!办公室大家庭因你而兴旺。让我们一起工作一起飞。太阳赐给钻石光芒,历练带给人生光彩。一天路过,一天错过,还有一天好好把握!我们用斑斓色彩,给你看明天辉煌。在这里,你将不仅仅会学会熟练操作Word,Excel,Powerpoint,Photoshop等等一系列的办公软件,编写收发管理院级红头文件,管理人员通讯录,编写各种微电影剧本并将其拍摄出来参加比赛,参与大型活动的统筹,组织,监督和指导。更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会,拥有无比冷静而完美的策划执行能力,得到强有力的阐述沟通能力以及说服能力,培养过人的细心和耐心,展现自己难得的自信与才华。你的选择不会错,我的承诺不会空。相聚会有时,办公室欢迎你的到来!精编资料,供您参考学生会招新的策划方案3一、目的:为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程:1、宣传:1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会,由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请:10月15-16日,以班为单位报名,需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00-14:00或20:00-21:00)交到学生会办公室。2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取表,附班主任推荐意见)11月2日进行第二轮,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。精编资料,供您参考附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核:2014年11月4日-2014年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3-4名。8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单:20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)
本文标题:学生会宣传部招新方案实用3篇
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