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局长民主生活会【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“局长民主生活会【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!局长民主生活会篇【第一篇】2月26日上午,市应急管理局召开20xx年度党组民主生活会,会议由局党组书记姚宇主持,局党组班子全体成员参会,市委督导组、市纪委、市监委驻市委宣传部纪检监察组组长杨圣见、市委组织部干部监督科副科长徐冬华到会指导。为开好此次民主生活会,局党组坚持以省委、市委专题民主生活会为标杆,按照相关要求,会前做了大量扎实有效的准备工作,党组班子采取个人自学和中心组集体学习的方式,扎实组织学习,打牢思想基础;及时制定民主生活会方案、广泛征求意见建议、开展谈心谈话工作、认真对照检查并撰写个人发言提纲等。会上,姚宇同志通报说明了本次专题民主生活会准备情况,局党组副书记、局长王福初代表班子作了对照检查发言。全体班子成员紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,按照要求从五个方面,结合自身实际,坚持问题导向,认真查找问题,自我剖析,逐一开展了严肃的批评与自我批评。会议最后,姚宇书记作表态发言:一要提高政治站位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动工作。二要严格遵守中央八项规定,坚决守住纪律底线,切实履行好党风廉政建设主体责任,真正做到无禁区、全覆盖、零容忍。三要像爱护眼睛一样,珍惜班子成员之间的团结。四要勤奋工作,争做新时代的追梦人。此次民主生活会在既紧张严肃又活泼团结的氛围中圆满完成,党组班子成员敞开心扉、畅所欲言,达到了查摆问题、消除顾虑、统一思想、促进团结、推进应急管理改革发展的积极作用。局长民主生活会篇【第二篇】1月30日下午,市人社局召开局领导班子2023年度民主生活会。市直机关工委第十一督导组傅晓钟、王小菲同志出席并指导。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长芦汉国主持并讲话。会前,局领导班子采取个人自学与集体研讨相结合的形式,坚持读原文、学原著、悟原理,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等,采取召开座谈会、网络征集和发放调查问卷等方式,广泛征求县(市、区)人社部门,局属单位、局机关科室、“两代表一委员”、离退休干部及服务对象意见建议,认真开展了“四必谈”,并结合思想和工作实际,认真查摆问题、剖析产生原因,明确整改方向,撰写了认识深刻的思想分析材料,为高标准、高质量开好民主生活会奠定了坚实的基础。会上,芦汉国代表局领导班子进行对照检查,并带头作个人对照检查、开展自我批评,接受局领导班子其他成员的批评。局领导班子其他成员逐一作了对照检查和自我批评,并相互开展批评。会议通报了2023年度局领导班子民主生活会整改落实情况。傅晓钟对市人社局领导班子民主生活会给予充分肯定,并提出指导意见。他指出,此次市人社局领导班子民主生活会准备充分、部署周密、程序规范、质量很高,达到了预期目的,是一个成功的、高质量的会议。芦汉国代表市人社局领导班子做表态发言。他表示,市人社局领导班子将对会议上提出的问题和建议认真思考,深入查找内在根源,及时制定整改措施,切实予以解决。同时,市人社局将以这次专题民主生活会为契机,进一步提高政治站位,坚决落实好市委、市政府的安排部署,进一步凝聚力量、攻坚克难,统筹推进各项工作,为人社事业的发展作出新的更大的贡献。局长民主生活会篇【第三篇】按照市委和省公安厅党委的统一部署,市局党委在深入学习研讨、认真谈心谈话和广泛征求意见的基础上,自觉联系班子及班子成员的思想、工作和生活实际,全面查找问题,深刻剖析原因,结合实际制定了今后的努力方向及整改措施。现作如下对照检查:一、20xx年度民主生活会整改措施落实情况对20xx年度民主生活会收集查摆的6个方面18条问题,市局党委认真制定整改方案,逐条明确班子成员、责任部门、责任领导,倒排工期挂图推进,存在问题得到有效解决。(一)在学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务、作为每一位班子成员首要的政治责任,全面规范市局党委中心组学习制度,深入践行“大学习、大讨论、大调研”活动,结合党委会、局长办公会开展专题学习52次、专题讨论6次,形成高质量的调研报告30余篇,撰写的《实施“双4+3发展战略”推进警务运行机制改革的实践与思考》荣获全省一等奖,市局被省厅通报表扬为“重点课题调研工作成绩突出单位”;坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动公安工作,研究提出并深入践行“五个坚决落实,五个毫不动摇”贯彻思路,助推了公安工作转型发展。(二)在严格执行中央和上级党委决策部署方面。党委班子牢固树立“执行就是能力,落实就是水平”的理念,认真贯彻落实中央和上级党委决策部署,紧紧围绕市委“建设成渝第二城、争创全省经济副中心”战略部署和省厅“一三五”发展战略,按照“聚焦目标定位,实施两大战略,推进三大转型”的思路,以坚决执行、不折不扣的态度,以开局就是决战、起步就是冲刺的状态,以获全胜、得满分的决心,各项工作推进有力、成效明显,春雷”“夏安”“秋风”三大行动连夺一等奖,公安工作夺取全省目标绩效第三名,赢得了市委市政府和省厅党委的一致好评。书记、市长先后16次批示肯定公安工作;副省长到市公安局视察调研时指出,“对公安工作,省厅党委高度肯定,充分肯定,全面肯定,也是满意的”,并从思路清、亮点多、绩效优、队建好“四个方面”,充分肯定了公安工作取得的成绩。(三)在对党绝对忠诚老实方面。党委班子坚持把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最大的大局,围绕打造“最强信念”“最强支部”,研究下发《中共市公安局委员会关于坚决维护党中央集中统一领导的规定的通知》,全面落实省委《关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》,认真对照蒲波案进行警示教育,持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”,深入开展强能力、强执行、强作风、创满意“三强一创”活动,继续举办“最美人民警察”评选表彰,切实打牢了高举旗帜、忠诚使命的思想根基。(四)在巩固发展良好政治生态方面。党委班子牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,自觉肩负好管党治党的政治责任,在扫黑除恶专项斗争中,建立公安机关同纪委监委线索双向移交机制,向纪委监委移交线索10条,提请同步上案调查10人,协助查处公职人员7人、“保护伞”2人,坚决巩固提升了良好政治生态。同时,坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念,“宁听怨声、不听哭声”,严格执行《厅规》,排查整改队伍突出问题15类,梳理教育重点风险民警68人,采取“对抗式”“抄底式”督察查纠各类问题256起,主动提请驻局纪检组查处历年来队伍违法违纪案件34起35人,有效防控了队伍风险,防止了小错酿成大祸、违纪走向违法。(五)在纠正“四风”问题方面。党委班子持续深化正风肃纪,着力在常和长、严和实、深和细上下功夫,对“四风”问题常抓不懈、持续整治。部署开展购买高档烟酒等违反“八项规定”情况专项整治,查处涉及“四风”类案件5起5人;深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治,重点整治了车管所工作作风问题,谈话教育27人、轮岗交流23人、调离业务人员4人、辞退辅警2人;大力推进“放管服”改革,47项窗口业务实现一次受理、一窗办结,25项交管业务实现网上办理,极大方便了办事群众;依托服务监督中心派单整改、跟踪转化群众不满意事项6100余件,群众安全感满意度评价取得了全省第二的历史最好成绩。(六)在带头廉洁自律方面。党委班子严格执行廉洁从政各项规定,始终把纪律和规矩挺在前面,时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止;认真落实中央八项规定、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府九项规定及实施细则,公务接待、公务用车、办公用房等严格按规定执行;自觉习惯在监督下工作和生活,按规定向组织报告个人有关事项,严格执行外出请假等制度规定;牢记“严是爱、宽是害”“人情之中有原则、交往当中有纪律”等告诫,严格管理家人、身边人和近亲属,自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈。20xx年度党委班子成员无一人违法违纪违规,为全局党员干部作出了示范、树起了标杆,形成了良好的“头雁效应”。二、征求意见反馈情况会前,征求了上级部门党组织、市直部门党委(党组)、9个县级公安局党委、特邀监督员和局属各部门的意见建议。从反馈情况看,总的认为:市局党委班子旗帜鲜明讲政治,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以上率下,带动和促进了全市公安民警精神面貌、工作状态明显好转,推动公安工作和队伍建设更上了新台阶;班子成员政治信念坚定,团结务实,勇于担当,作风优良,清正廉洁,表率作用发挥好。反馈的意见建议主要有:一是进一步精减文件会议,切实做到少开会、少发文。二是深入推进禁毒人民战争,推动形成全社会齐抓共管的局面。三是加强工作统筹指导,明确“五个最强”规定动作。三、本次民主生活会查找出的突出问题(一)在思想政治方面。党委班子“坚持政治高于一切”,毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇,切实铸牢忠诚警魂,但仍存在不足,主要表现为:一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象,个人自学存在针对性选学情况,学习不全面、不深入、不系统,对新思想、新理念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成员相互间交心谈心的时间较少,批评与自我批评多是轻描淡写、隔靴搔痒,缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气和态度。同时,班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活较少。三是从严治警责任仍需压实。队伍中仍然存在不作为慢作为乱作为、民警辅警吸毒、充当“保护伞”等问题,特别是西充“”案件反映出,市局党委对基层全面从严治党管警的责任还没有完全压紧压实。(二)在精神状态方面。党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”,聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域首位、全省领先、西部一流”的工作定位,担当作为,奋勇争先,公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求,仍然存在三个差距:一是推动落实有差距。对一些重点工作,没有以“钉钉子”的精神扭住不放、一抓到底。比如,在落实市委出台的警员职务晋升“退一补一”政策上,虽然反复研究、多次督导,但仍有3个县级公安机关没有落实。二是破解难题有差距。破解治安防控体系现代化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够,“天网”、人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地区还有差距,全市还有42个派出所硬件不达标。三是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效,但没有形成服务监督中心这样有影响力、成为全省标准的品牌,公安改革整体排名由全省第一名下滑至全省第六名。(三)在工作作风方面。党委班子牢记“作风建设永远在路上”,持之以恒抓好中央八项规定精神落实,但仔细对照中纪委指出的“4个方面12类”形式主义、官僚主义问题,还存在以下不足:一是调查研究不够深入。虽然“大调研”活动取得明显成效、荣获全省重点课题调研二等奖,但围绕公安转型发展广泛调研、深入调研上还需加强,对如何推进“三大转型”“四个方面转变”还没有系统完善的理论成果。二是会风文风转变不够彻底。仍然存在一定程度的“文山会海”现象,20xx年市局共发文266份、传真3752份,一些发文主要是转发上级文件,缺少针对性和操作性;召开、参加各类会议469场次,较20xx年有上升,少开会、开短会没有完全做到。三是全面厉行节约不够。举办一些大型活动,为追求最佳效果,在成本控制上没有精打细算,有一定浪费现象。(四)在为民情怀方面。党委班子坚持“以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向”,深入推进“放管服”改革,坚决打赢脱贫攻坚战,联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村顺利通过市、区两级检查验
本文标题:局长民主生活会【参考4篇】
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