老人医疗保健岗位职责

老人医疗保健岗位职责【导读】这篇文档“老人医疗保健岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！保健主任岗位职责1保健主任岗位职责1、负责幼儿园卫生保健工作，指导保育员、保健员认真贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。2、制定并落实本部门工作计划，组织开展卫生保健、膳食营养等工作的研究和管理，指导本组成员履行职责，完成任务，对幼儿的安全和健康负责。3、对保健员、保育员、夜班员的日常工作进行检查、指导、监督，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。4、指导保健员作出幼儿膳食营养，作出疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计和优育知识宣传。5、作好本部门人员的思想政治工作，负责组织保育员业务学习和业务技能培训，提高保健队伍人员的素质。6、总结本园卫生保健工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。7、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。8、完成园长交办的其他工作。上岗条件（含学历、专业、年龄、职称、执业资格及岗位要求的其他条件）1、具有相应的执业医师资格证。2、遵守国家法律、法规、规章。3、爱岗敬业，具有良好的职业道德。4、具有应聘学校及岗位所要求的文化程度（大专及以上学历）和专业知识、工作能力。5、身心健康，能够坚持受聘岗位的正常工作。保教主任是园长的教育教学助手，对全园教育教学质量负责。1、深层次地领会园方办学思想、教育方法及手段，熟悉各项管理制度及评估方案。2、在全园一级教学指标下，负责完成班级和领域发展目标。3、组织各班班长完成周计划及月计划，检查各班各领域学科学期计划、月计划的执行情况，并进行分析指导。4、配合组织完成各班定期测评。5、负责教师的教学质量评估，负责业务档案的建立、维护和查阅工作。6、协助园长组织领域组进行教材开发工作。7、及时总结教科研成果，撰写专题总结。8、负责教师用书、杂志、音像、教材、教具及幼儿图书、玩教具的定购。9、及时向保教人员传达领导意图，向领导反馈员工意见，做好协调工作。10、协助园长做好家长工作。11、检查分管的各组负责人（领域组长、班长）工作，审阅计划、工作记录和总结。12、负责保育员的岗前、在岗培训；定期检查、评价保育员工作。负责保教质量评估并向园长汇报评估结果，随时向园长汇报工作。保教主任的工作职责一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。二、家长接待。三、新生接待。四、教学活动安排。五、员工调配。六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。七、招生、宣传。八、关心员工。保教主任的工作内容与安排一、日行事历1、员工签到并检察签字；2、家长、新生之接待；3、检查晨间活动，放早操音乐；4、员工考勤记录；5、家长通知、园内通知的计划与编写，下午5：00出第二天通知上午1：00出下午通知6、检查班级评分表内容情况并记录填写；7、请假、迟到、违规、处罚记录；8、幼儿园构思（幼儿园工作安排与调整，构思与计划）；9、幼儿园物品入园登记；10、当天行事历记录；11、园内信息记录；12、幼儿统计表填写；13、督促老师缺席幼儿电话查询；14、提出可使幼儿园完善的建议及方法0-1条；15、检查卫生；16、交收费；17、交告知记录本。二、周行事历1、周六上午检查教案并签字；2、周五中午检查家园联系本数量及填写情况；3、准备周例会资料；4、周六一个半小时周例会主持1：30—3：00希龙1：00—2：30龙山5、周三交购物收据三、月行事历1、发：月教学计划表、幼儿考勤表，收月教学计划表、幼儿考勤表并装订；2、鉴：月教学计划表、各班月总结、幼儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划；3、交：月总结、周会议记录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历（附月总结上）、完善建议及办法1条（附月总结上）、下月收费表；4、制：工资表1日、收费表23日、退费表、打预防针登记表。四、学期行事历1、安排：幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内容、课程表（上学期末最后一周）、培训计划、招生计划；2、发：储物盒、储物柜（开园当天发，也可来一位老师发一位）；3、贴：员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿接送本、班级评分表、晨检记录本；4、制：收费表、学期制度；5、卫生：学期初教室卫生，环境布置，学期末大打除；6、收：学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜及消1、每学期初制定教育工作计划，内容能充分落实园级目标，重点突出，学期末做好工作总结，内容经验性突出。2、结合业务工作，做好本部门人员政治思想工作，调动其工作积极性。3、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。4、每周、每月有计划检查指导保教工作，并能反馈问题，及时解决。5、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育知识、方法培训。6、每学期提出合理的教学设施、教具调配，增设使用意见。7、按时完成各种教学材料的收集，每学期末进行一次整理，汇集教师业务档案及教学资料。8、每学期末汇总各班幼儿发展评估情况，总结全面幼儿发展状况，为制定下学期教育工作计划提供依据。保健岗位职责2保健岗位职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任（副主任）职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。15.定期向院领导汇报工作。16.保健部副主任协助主任做好各项工作。三、妇女保健科科长职责1/13保健岗位职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。四、儿童保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。2.做好常规报告系统报表收集统计工作。3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。2/13保健岗位职责4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析。5.指导基层开展围产期保健工作。6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。七、婚前保健科人员岗位职责1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。6.指导基层婚前保健工作。八、孕前保健科人员岗位职责1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。3/13保健岗位职责九、生理产科门诊人员岗位职责1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。5.资料按规定收集、统计、分析。十、高危妊娠门诊人员岗位职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。4.资料按规定收集、统计、分析。十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。6.资料按规定统计、分析。7.做好宣教工作。十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。4/13保健岗位职责4.负责基层妇女病普查的指导任务。十三、重大公共卫生工作人员岗位职责1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。5.