医务科有哪些岗位职责【精编10篇】

医务科有哪些岗位职责【精编10篇】【导读】这篇文档“医务科有哪些岗位职责【精编10篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！技术员岗位职责有哪些【第一篇】技术员岗位职责有哪些技术员，直观上来看就是懂得技术的人员，顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。那么，技术员的岗位职责有哪些呢?下面就让小编来告诉的大家吧!技术员岗位职责有哪些1、在生产技术部门的领导下，负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。2、编制产品生产的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。10、完成技术部主管的各项临时任务。1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。3、有义务定期组织召开工艺专题会议，进行技术交流，组织技术攻关，对车间的生产技术工作进行布置和指导。1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负一定责任。3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理，并影响生产负责。4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的及时展开、检查、诊断和落实负责。8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。新编医院医务科岗位职责[材料]【第二篇】医务科：医务科工作职责1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。2.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。4.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。7.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。12.协助科教科开展科研、教学工作。13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。15.负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。16.完成各种政府指令性任务及各种随机工作。医务科工作人员职责1.在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。2.参与医疗督查考核工作。3.负责全院执业医师的注册与变更工作。4.负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。7.负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。8.负责医务科档案管理。9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。医务科职责及工作人员岗位职责【第三篇】医务科工作职责1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。2、负责全院运行病历质量管理。3、及时了解医疗发展的方向，并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。4、组织住院医师的规范化培训，参与医师在岗管理及注册工作。5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。6、根据国家颁布的法规、条例、标准，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不断提高医疗质量。7、经常了解各科室工作情况，协调科室工作，组织重大抢救，掌握各科室医师排班，保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量，制定医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉，负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访，办理日常医疗事务。11、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。12、做好进修生的招收、培训和管理工作。13、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科长岗位职责1、在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程，经院长、主管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作情况，不断提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出处理意见。5、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导，并开展双向转诊，帮助开展新技术、新业务，解决疑难问题，培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。7、检查督促各科进修的贯彻执行。做好进修生的招收、培训和管理工作。组织科室之间的协作，不断改进医疗工作。8、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科员岗位职责1、在科长、副科长的领导下，处理日常事务。2、负责及时处理上级机关或业务主管部门的来函来电，并向科长汇报情况。3、按有关规定负责处理转院联系、会诊联系等工作。4、负责群众来信来访接待工作，并及时向科长提出处理意见和办理结果。5、坚持岗位，尽职尽责，钻研业务，提高工作能力。医务科职责【第四篇】揭西县中医医院医务科职责一、医政1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；3、政府工作：政府指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。二、质控1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。三、院感1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查；2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。四、药政1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，2、培训：指导临床及药剂科临床用药。3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性；4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。五、客服1、医院医疗纠纷投诉授理；2、客服中心管理工作，包括120平台、导诊客服的管理等；六、专家门诊1、日常工作管理2、业务拓展医务科二〇一四年五月二十日医务科职责【第五篇】医务科职责（一）在总公司和院长领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医务行政工作。（二）根据董事会指示和院长要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出改进措施。（三）负责医院重点专科的选定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。（四）组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。（五）审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。（六）组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。（七）组织落实医务人员的业务训练、人才培养和技术考核。（八）督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。（九）领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。（十）领导组织公司和行政院长交办的其他工作。医务科岗位职责和工作制度【第六篇】医务科工作制度1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议。3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、1“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。10.认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。13.完成上级领导交办的其它任务。医务科工作流程1.医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督