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认真岗位职责【导读】这篇文档“认真岗位职责”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!如何认真履行岗位职责1如何认真履行岗位职责财务报告是全面反映企业财务状况、经营成果和现金流量的综合性文件,既是企业执行会计准则情况的总结,也是投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等有关各方关注的焦点,同时构成各级财政、其他有关监管部门实施会计监管的重要组成部分。下面就是分享的关于认真履行岗位职责,一起来看一下吧。如何认真履行岗位职责篇1随着公司业务规模的的不断扩大,公司管理水平的不断提升,公司发生了日新月异的变化,如何能适应公司的发展?如何能做好自己的本职工作?作为公司机关的一名员工,我深刻感受到公司正面临着前所未有的困难与挑战,金融环境的不断变化,同业的竞争逐步加剧,公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。公司的发展不是某一个人的事,也不光是领导的事,需要大家共同承担责任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难,找准切入点,抢占市场,促进业务的发展;让我们的运营工作人员,消除本位意识,顾全大局,认真履行岗位职责,更好的为一线服务。根据市公司司务会上总经理提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象,如何改变?”的问题,我认真地进行了思考,结合自身实际,结合财务部的工作,谈以下几点感受:一、学习方面目前,公司机关学习氛围不浓,许多人借口工作忙,事情多,不愿多学些知识,多掌握一份技能,学习不够主动,存在有敷衍的心态,在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展的今天,不学习就要被发展所淘汰。新的政策、新的管理理念、新的操作模式,都需要我们不断地学。学习使人思维清晰、工作充满激情与活力。省公司朱总曾说过:没有学习力就没有管理力也就没有领导力。最近几年,我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不停的在发生变化、在进步,面对新的要求、新的挑战,作为机关的员工唯一的选择就是学习、学习、再学习,提高、提高、再提高。工作再忙,学习不忘,这样才能迅速地提高我们的业务水平和综合素质,更好地为基层公司服务。二、服务意识方面目前还存在服务基层公司主动性不强,仅满足于常态工作,服务质量还有待进一步提高。在今后的工作中,服务理念必须要有全新的改变,要树立变被动服务为主动服务的良好理念,通过优良的服务为业务一线服务,牢固树立为一线服务的理念,想业务之所想,急业务之所急,为业务发展献计献策,对于业务上提交的问题要及时给与查询和咨询并答复,不推诿,不扯皮,能在自己这里解决不向领导推,能在本部门解决的不和其他部门扯,要有大局意识,要有配合意识,这样才能更好的、更细致地做好本职工作。三、工作方面目前还存在工作作风不够扎实,对问题不做深层次的分析;工作有时拖沓,工作落实不及时;工作不够主动,在预见性和超前性方面也不够强,工作忙于应付;工作不够深入,主要是对基层公司的一些问题,有时调查了解不够,有时没有作全面了解就主观从事;归根结底就是工作缺乏责任感,没有很好地履行岗位职责。今后工作中必须抓员工的工作责任感的提升,尤其是领导干部的责任感的提高。强化员工的责任意识的管理,坚持以人为本,人尽其才的原则、优胜劣汰原则,以危机意识,提升工作责任意识,珍惜工作,珍惜岗位。对于不负责任、敷衍了事的工作态度以前不能有,今后更加杜绝,对待每一项工作要严谨、一丝不苟,对于工作中出现的问题要能透过现象看本质,挖掘产生问题的根源,向领导提出解决问题的好的办法,更好的履行自己工作职责,适应公司的管理需要。四、创新进取方面目前机关部分员工和领导干部工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前缩头缩脑,工作没有激情;开拓创新意识不强,在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。所以今后机关员工必须找思想观念上的差距:老观念、老思维,没有生存的机会,老观念只能是对工作的抱怨,摧毁我们的工作热情,损害我们的主动性,所以每位员工必须进一步解放思想,更新观念,紧跟业务发展,要有责任自我更新,融入公司业务发展的大氛围中。观念转变得快,就会在思想上领先一步,就会感到公司发展的氛围。必须转变思想观念,转变工作作风,提高工作能动性。今后机关每位员工必须进一步解放思想,人人讲贡献,人人守职责,全面转变我们的服务理念,为全面提升公司管理水平,实现20xx年公司各项预算目标而努力!如何认真履行岗位职责篇2通过学习省局×局长的讲话,使我感到他强调的“六个四”。即“四个忠于”、“四个坚持”、“四个爱好”、“四个防止”、“四个警惕”是向全省地税干部提出的政治宣言、思想导向、工作标准和行为准则,是哲学的具体体现和运用,是辨证唯物主义方法·论对地税工作的新的指导原则。作为地税系统的基层所长,应该怎样在今后的工作中实践好“六个四”的要求,我认为核心的问题就是要提高综合素质,认真履行职责。一、在思想上做到一个“健”字在*市场经济条件下,各种新旧思想观念发生着激烈的撞击,我们已有的健康思想发起了新的挑战和考验,我们必须面对现实,勇敢的迎接这种挑战和考验,用马列主义“*”重要思想和科学发展观武装头脑,在思想上筑起牢固的防腐长城,树立正确的人生观、价值观,并用先进的思想引导和教育身边的同志,共同形成一个单位的健康的思想堡垒。二、在政治上做到一个“忠”字省局×局长提出的“四个忠于”,即忠于党、忠于人民、忠于政府、忠于职守。这是对我们地税干部提出的政治要求,也是我们的政治标准和政治上的誓言。俗话说:“忠不忠,看行动”。作为一个所长,在政治上除了严格执行*和上级党组织的决议和决定外,关键就是要带领全所的干部为政府“打工”,为纳税人办事,执好法、收好税,想尽一切办法为国聚好财,想尽一切办法为纳税人服好务。树立大局观念,树立人人都是地税“形象大使”的观念,把“四个忠于”体现在为地税事业增添光彩上。三、在工作上做到一个“实”字要想干好日常的税收工作,不是靠谁的嘴会说就能干好的,是要靠实实在在干才能完成上级交给的工作任务。因此,必须在“实”字上下功夫。在新的形势下,首先要认真严格执行《征管法》,把《征管法》实实在在(更多精彩文章“秘书不求人”)地执行到位,用《征管法》作为我们税收工作的出发点和落脚点,不搞任何的变通税收。其次,就是要认真抓好《税收管理员制度》的贯彻落实,把过去那种专管员“大包大揽”的税收征管模式引领到科学、规范的税收管理员和按责施行征管的轨道上来,一切行为都符合法律规定和法律程序,实实在在地从心里面克服和纠正过去在税收征管上的随意性。第三,要结合实际,创造性地做好税收征管工作,以适应新形势下税收征管方式的转变。利用已有的设备搞好计算机与人的有机结合,积极开展网上申报、网上征收、网上管理,实行税收的征收与管理、纳税与服务的新模式、新关系,使我们的税收征管工作有个高的效率和好的结果。四、在作风上做到一个“硬”字作风是一个人内在素质的表现。俗话说“人格的力量是无穷的”。一个税务所长有什么样的作风,直接影响到一个单位其他同志的工作作风,好作风能够带出好队伍,好作风能够团结人,好作风能够形成战斗力。省局×文童局长提出的“四个防止”实际上讲的就是一个作风问题,那么,我们就要在今后的工作中建立起坚持用制度管人管事的作风,坚持按职责行政的作风,坚持注重实际、按客观规律办事的作风,坚持深入实际调查研究,善于发现新情况、解决新问题的作风,使自身的思想和工作作风符合党的要求和群众意愿。五、在学习上做到一个“勤”字在学习上除了学习党的路线、方针、政策和政治书籍外,还要学习与税收有关的法律法规和业务知识,这是精于工作的基础,是开展日常工作必备的本领。没有过硬的业务本领,是不能做好税收征管工作的。因此,根据自身的情况,现在迫切的需要就是加强学习,掌握本领。首先,要学习业务知识。由于自己从事税务工作时间不长,加之在学习上表现的不够勤奋,业务知识相当缺乏,与实际工作要求还有相当大的差距,这就要求我自己必须勤奋学习,掌握业务知识,决不能满足于现在仅有的一点点感觉“够用”的业务知识,要有一种“储备”知识的意识,掌握更多的业务技能。其次,要带着问题学,勤于思考。在新形势下,我们的税务工作由过去的以我为中心转向以纳税人为中心。由过去的纸质申报转向电子申报;由过去的分散型、粗放型管理转向集中征收、计算机监控的集约型管理;由过去的单一税收方式转向税收、社保等统一征收方式。这些变化都在我们的实际工作中不断出现新情况,提出新问题和新要求,对我们已有的业务知识和能力提出了新的挑战。如果我们不面对不断出现的问题去有针对性的学习,不思考和研究新情况、新问题,满足于现状,将会给工作带来损失,严重的会给国家的税收带来损失,给社会的稳定带来动荡。所以,要想为党工作好,做一名合格的税务工作者,必须勤于学习、勤于思考、勤于探索。六、在生活上做到一个“廉”字在工作上的廉洁已有方方面面的法规、条例所约束,而生活上的廉洁基本上由自己所掌控。生活上的廉洁涉及面非常广,既有自己又有他人、既有家庭又有单位、既有个体又有集体。由此可见,作为一名所长,在生活上能否做到廉洁,于公于私都成败在此。要做到在生活上廉洁,首先就是要做到“慎独”。8小时以外的个人生活空间虽然没有人管理,但也绝非无党纪党规约束。比如说,休息时间不能用公车办私事、不能用公车钓鱼等等,这些事只有自己自律,自律才能廉洁。其次就是要做到“慎微”。在生活中,有的人总认为到自己管辖的企业借车用是一件小事,而且企业也情愿;甚至有的人认为到企业吃点喝点不算什么。但我认为,这不是生活上的小事,这是一个人的品行问题,是与廉洁格格不入的大事。我们应时刻提醒自己,莫因小失大、莫习以为常、莫踩“高压线”。要做到经常“自省”、“自警”、“自律”、“自戒”。总之,我们只有按照省局×××局长提出的“六个四”要求去对照检查自己的所作所为,才能以此为标准,努力提高综合素质,尽心尽力地履行好自己的岗位职责,才能真心实意地为纳税人服务,才能满腔热情地为地税事业增光添彩。内容仅供参考认真落实岗位职责2认真落实岗位职责篇1:认真履行岗位职责,进一步增强责任和服务意识认真履行岗位职责,进一步增强责任和服务意识随着公司业务规模的的不断扩大,公司管理水平的不断提升,公司发生了日新月异的变化,如何能适应公司的发展?如何能做好自己的本职工作?作为公司机关的一名员工,我深刻感受到公司正面临着前所未有的困难与挑战,金融环境的不断变化,同业的竞争逐步加剧,公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。公司的发展不是某一个人的事,也不光是领导的事,需要大家共同承担责任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难,找准切入点,抢占市场,促进业务的发展;让我们的运营工作人员,消除本位意识,顾全大局,认真履行岗位职责,更好的为一线服务。根据市公司司务会上总经理提出的“机关存在哪些与业务发展不相适应的现象,如何改变?”的问题,我认真地进行了思考,结合自身实际,结合财务部的工作,谈以下几点感受:一、学习方面目前,公司机关学习氛围不浓,许多人借口工作忙,事情多,不愿多学些知识,多掌握一份技能,学习不够主动,存在有敷衍的心态,在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干,达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的发展的今天,不学习就要被发展所淘汰。新的政策、新的管理理念、新的操作模式,都需要我们不断地学。学习使人思维清晰、工作充满激情与活力。省公司朱总曾说过:没有学习力就没有管理力也就没有领导力。最近几年,我们公司的管理制度、管理要求、系统建设等方面不停的在发生变化、在进步,面对新的要求、新的挑战,作为机关的员工唯一的选择就是学习、学习、再学习,提高、提高、再提高。工作再忙,学习不忘,这样才能迅速地提高我们的业务水平和综合素质,更好地为基层公司服务。二、服务意识方面目前还存在服务基层公司主动性不强,仅满足于常态工作
本文标题:认真岗位职责
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