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仓储部岗位职责说明书【精编8篇】【导读】这篇文档“仓储部岗位职责说明书【精编8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!物流公司仓储部岗位职责【第一篇】验收员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范,严格履行岗位职责。三、及时做好货物的入库验收工作,严密各项手续制度,严把货物入库关,做好货物入库前的清点验收工作,做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符,坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。四、严格按货物验收作业流程工作,负责指挥协调车辆停放,帮助、指挥供应商卸货,提高卸货效率,正确指导装卸人员对货物的码放,监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象,防止人为货物损伤,保证进库保管的货物安全无损。五、微笑服务,处理好与供应商及送货人员的良好客户关系,保持良好企业信誉。六、对于当班未完成工作,须明确交待于下一班工作人员,并做好交接班记录。七、认真完成领导交办的工作任务。保管员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。二、严格执行仓储管理的各项制度及要求,按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。三、熟练掌握仓库工作流程,明确业务要求,做好出入库单据的档工作,做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求,充分考虑物料的防潮防锈,防挤压等特性。五、熟悉仓库的布局结构,妥善安排货位,合理高效地利用仓容,堆垛整齐、稳固、间距合理,方便作业、清数、保管、检查、收发。六、坚持日清点,周检查,月盘点,做到帐目清晰,帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况,供物流主管及时了解并配合处理。七、认真完成领导交办的工作任务。复核员岗位职责一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范,严格履行岗位职责。三、负责货物出库手续验证,提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部,做到出库差错不出门,把差错事故降于最低。四、对保管员所发货物,进行二次审核,对照单据及实物,核对无误后签字,并根据货物轻重急缓搭配装车。五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系,帮助其收料员共同完成货物清点工作。六、负责当班出库单据的登记和返回情况,保质保量地完成工作任务。七、对于当班未完成工作,须明确交待于下一班工作人员,并做好交接班记录。八、认真完成领导交办的工作任务。仓储物流部内勤岗位职责【第二篇】仓储物流部内勤岗位职责上级主管:仓储物流部经理直接下属:管理员主要职责:1、每天负责办公室卫生的管理,保持办公室卫生干净整洁;2、负责仓储日常工作,做好客人的接待服务;3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单;4、整理每日发货,订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表;5、货物的接收、清点、验收质量、登记入库单并归类建档;6、及时反馈信息、公布信息;7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员;8、核对各类订单并照相留档;9、临时性工作任务。仓储物流部经理岗位职责上级主管:总经理助理直接下属:主管主要职责:1、负责仓储物流部全面工作,提出部门年仓储物流工作计划,报总经理批准后组织实施,并确保各项任务的完成;2、负责指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保仓储物流的正常工作;3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施;4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作;5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作;6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作;7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护;8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等;9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作;10、总经理助理交办的其他工作。仓储物流部主管岗位职责上级主管:仓储物流部经理直接下属:管理员主要职责:1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理,审核发货的品种、计量,联系货运单位;2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据;3、公司在网络推广方面的策划、实施;4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作;5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作;6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护;7、负责对库房人员的领导、考勤、工作安排、任务分派等;8、监督库房商品手工帐的登记及审核;9、公司交办的其他事务的组织实施工作。仓储物流部管理员岗位职责上级主管:仓储物流部主管直接下属:主要职责:1、到货的过数、检验、开单;2、到货的码放、库房的整理与货品的分类;3、发货过程的拣货、装箱、打包、计量;4、库房手工账的制作;5、库房的值班工作、安全保卫工作;6、仓库主管交付的其他工作。财务部岗位职责说明书【第三篇】1财务部职能和职责1.1部门职能:依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度,履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现企业战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。1.2部门职责:1.2.1严格执行各项财务管理制度。1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。1.2.6组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用预算表。1.2.7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降低融资成本。1.2.8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。1.2.9汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用政策,审核、控制经营部的发货。1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划,并组织开展年度1盘点工作。1.2.12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。1.2.16结合公司的实际需要,购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程,并严格执行。做好财税方面有关证照的年检,加强财务人员的培训和部门建设。1.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。2财务部各岗位职责和权限2.1财务经理岗位职责和权限2.1.1财务经理岗位职责2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法,结合公司实际组织制定公司财务管理制度,并负责贯彻实施。2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责,进行岗位考核,保证公司财务工作落到实处。2.1.1.4负责财务监督与管理工作。监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存。监督督促应收账款的回收与检查,组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实22.1.1.5组织公司成本核算。依据公司生产特点完善成本核算管理办法,组织成本费用分析,深入挖潜降低成本的可能,提高效益,提出成本控制指标建议。参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。2.1.1.6参与企业筹资和投资决策,参经济合同和经济协议的研究、审查。2.1.1.7完善公司内部控制制度建设和财务风险管理。规范业务流程,提高公司内部控制管理水平。2.1.1.8组织编制财务报告及相关管理报表,并对财务报告进行审批。定期向总经理或公司股东报送财务报告及相关管理报表。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。2.1.1.9组织公司财务分析。定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议。2.1.1.10组织年度预算、决算的编制、控制、分析。根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算,组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况,组织审核修正财务预算,并及时反馈各单位预算的执行情况,使预算管理落到实处。2.1.1.11规范会计档案管理,保证会计资料的安全完整。2.1.1.12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。2.1.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作,及时纠正违规事项。2.1.1.14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调,并保持良好关系。2.1.1.15做好本部人员的继续教育等培训工作。2.1.1.16负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。2.1.1.17公司领导交办的其他事项。32.1.2财务经理岗位权限2.1.2.1对外投资项目的评价权2.1.2.2对公司所有购销合同的监督执行权2.1.2.3对公司筹资方式的建议权2.1.2.4对各部门预算的审核和修改建议权2.1.2.5对重大事项会计处理方式的决定权2.1.2.6对各类报表,财务报告的审批调整权2.1.2.7对下级工作有检查权2.1.2.8对下级在工作中的争议的裁判权2.1.2.9对各项费用开支监督审核权2.1.2.10对限额资金使用有批准权2.1.2.11有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权2.1.2.12对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权2.2主办会计岗位职责和权限2.2.1主办会计岗位职责2.2.1.1协助财务经理制定各部门与本部门工作规划2.2.1.2按财务管理标准和报销付款审批程序的规定,严格审核公司的各项费用或款项报销的单据,保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。2.2.1.3日常账务处理。审核记账凭证会计分录的正确性,以保证会计报表的正确无误。2.2.1.4监督资金使用情况。编制资金计划并合理安排使用资金,审核各项资金的支付,加强资金管理。及时记录资金增减变动情况,按照规定编制报表,正确反映资金动态。2.2.1.5编制财务报告和进行财务分析。编制季度、半年度、年4度财务报告,并对财务报表进行分析,提供财务分析报告。2.2.1.6负责税务筹划。依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作,做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。审核各项税务申报表及税款的缴纳,做好企业所得税清算工作,进行税收筹划管理做好财务筹资管理工作。2.2.1.7参与预算工作。参与编制各部门财务预算以及公司总预算,并进行预算控制、分析和反馈工作2.2.1.8负责电算化会计工作。定期检查电算化系统,确保其正常运转。当电算化系统出现故障时,负责联系相关人员进行处理。负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。2.2.1.9组织会计人员进行会计资料归档管理工作。定期进行会计资料的打印和装订并归档。2.2.1.10协助加强本部门人员的培训教育工作。2.2.1.11公司领导交办的其他事项。2.2.2主办会计岗位权限2.2.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账权2.2.2.2会计凭证、账簿的审核权2.2.2.3没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权2.2.2.4财务收支活动的监督检查权和分析评价权2.3出纳岗位职责和权限2.3.1出纳岗位职责2.3.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常现金收付和银行结算业务。负责审核收付款凭证,按规定办
本文标题:仓储部岗位职责说明书【精编8篇】
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