国家加班制度管理办法（最新4篇）

参考资料，少熬夜！国家加班制度管理办法（最新4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“国家加班制度管理办法（最新4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！学校加班制度管理办法【第一篇】学校大力提倡加强工作的计划性，提高工作效率，在正常工作时间内完成工作任务，但加班也在所难免。学校大力弘扬奉献精神，也本着“有劳有酬”的原则，给以象征性的加班补助。为了使加班管理更为有序，特规定本规定。一、加班补助发放标准1、考试加班补助（1）在正常工作时间之外进行的考试监考和阅卷及成绩统计补助：20元/天。（2）竞赛外出带队补助15元/天。2、节假日值班补助15元/天。3、临时性代课补助在正常工作日由学校安排的临时代课，代课教师发放代课补助，补助为3元/节。（不再参加质量奖和绩效工资的计算）4、误餐补助学校教职工因公外出（去潍城、奎文、高新区以外的地方）耽误正常就餐时，发误餐补助：10元/餐（不再安排工作餐）。有关教职工对误餐原因要详细说明，报分管领导批准。二、加班补助的统计及发放1、各处室安排专人做好以上各种加班的记录和统计工作。每月月底前由分管中小学的校长核对完毕并签字后，经学校办公室认定后发放。2、统计、核对及发放由教导处负责。3、统计发放的表格要规范，由教导处和发放部门存档和记账。三、加班审批办法1、计划性加班（1）学校安排的加班由学校办公室统一安排并做记录。（2）各处室计划安排的大型活动或特殊工作，由处室负责人列出加班计划（包括时间、事由、加班人数），报校长审批。各处室按审批意见安排加班，如有变动及时到教导处更改。2、临时性加班工作急需在限定时间内完成，必须安排临时性加班的，有关处室负责人先填写加班申请，经分管领导审批后方可安排加班，特殊情况必须在加班两日内补办手续。四、说明1、平常举行的各类集体活动不再给予加班补助。2、未尽事宜，由学校办公会研究决定。参考资料，少熬夜！加班的管理制度实施细则【第二篇】第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申请及记录1、工作日加班者，员工需在实际加班的前一天下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。2、周末加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前，把经过批准的加班申请交到总部的人事部（分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事），收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。学校加班制度管理办法【第三篇】为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。(一)加班认定1、各处室只有在具备下列条件之一时，才可组织教职员工加班：⑴须利用休息时间和法定节假日时间进行各项工作的；⑵发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；⑶为完成学校下达的紧急任务的。2、有下列情况之一者，不认定为加班：⑴由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；⑵开会、培训、应酬、出差的；⑶不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为；(二)加班审批程序1、组织教职员工加班前，首先须征得教职员工本人同意。2、加班前填报《加班审批单》(见附件)，写明加班时间、地点、事由，由校长或科室主任签署审核意见。加班教职员工需在实际加班之前，把经过批准的加班审批单交到校办。(三)加班补贴1、工作日夜间加班的每班次30元，公休日加班的每班次为60元，法定节假日为90元。参考资料，少熬夜！2、每班次时间为6小时，如加班时间未足1小时，按小时为单位计算加班费。(四)罚则1、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。2、为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿。3、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，由审批领导和申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。4、在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的。5、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，学校责令有关科室限期改正，并对主要责任人予以通报批评。(五)附则1、本制度由校办负责解释、修订；2、本制度经龙港四中教职工代表大会通过后执行，修改亦同。加班的管理制度实施细则【第四篇】一、总则为规范公司的加班管理工作，明确加班的审批程序及有关费用的计算，特制定本规定。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、加班原则1、公司鼓励员工在正常工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。2、确因工作需要加班或值班，才予批准。四、加班范围及规定1、员工在正常工作时间以外的时间工作为加班。2、因生产需要员工必须在正常工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。3、员工结算加班工资标准：小时按半天计算，7-8小时按一天计算。五、加班申请、审批、1、因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管必须填写《加班申请单》于加班前提交主管领导，由主管领导审核批复。2、因突发情况需要加班者，负责加班的部门主管必须于事后1个工作日内补填《加班申请单》。六、加班分配1、如公司计件员工需要加晚班，如有品质部或技术部任一部门同时需要加班，仓库和生产部就无需再派人值班，由技参考资料，少熬夜！术部或品质部代值班。2、技术部、品质部如无加班，生产部或仓库安排其中一人轮流值班。七、员工的加班计酬标准1、计时员工加班费标准：120元/天、60元/天。2、加晚班的晚餐补贴5元3、如当天加班超出时间一小时以上的，并当月累计小时的按半天计时。累计达7-8小时的按一天计时。4、加班费在当月员工工资一同支付。本制度自颁布之日起施行