培训经理岗位职责【推荐4篇】

好文档，供参考1/4培训经理岗位职责【推荐4篇】【题记】这篇精编的文档“培训经理岗位职责【推荐4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！培训经理岗位职责【第一篇】岗位职责：1、协助配合经理进行日常工作；2、负责经理的日常工作行程的安排，如预约，商务出行等工作；3、协助经理对客户进行有效维护及业务再拓展工作；4、日常工作跟进汇报。任职要求：1、大专以上学历（优秀者可放宽要求），专业不限；2、积极向上，善于沟通和表达，有良好的团队协作意识；3、心态良好，敢于挑战高薪；4、应届毕业生优先。培训经理岗位职责【第二篇】工作职责1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程好文档，供参考2/4的销售，宣传，联络等工作。2、负责合理制定和发布招生信息，通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。3、维护和开拓新的招生渠道，执行并完成年度招生计划。4、动态把握该课程的市场价格，定期提供市场分析及预测报告。5、须根据要求确保生源质量，负责学生招收进来以后的相关后续工作。6、耐心详细解答相关的电话咨询，协助完成本部门上级指派的其它工作。任职资格1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求，有在企业从事管理或培训经历者优先。2、对销售工作有兴趣与愿望，有相关销售工作经验，组织或参加过展台销售者优先。3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道，组织实施过网络销售者优先。4、能够独立进行销售工作，具有一定的销售理论知识，具有良好的人际沟通能力；擅长拜访客户和开发新客户者优先。5、具有本科及以上学历，具有良好的文字及口头表达能力。好文档，供参考3/4培训经理岗位职责【第三篇】岗位职责1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；任职资格1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作；4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！培训经理岗位职责【第四篇】一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目；二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容；三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；好文档，供参考4/4四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点；五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案；六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。