有关煤矿安全的演讲稿范文【精编4篇】

好文供参考!1/17有关煤矿安全的演讲稿范文【精编4篇】【引读】这篇优秀的文档“有关煤矿安全的演讲稿范文【精编4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！煤矿安全演讲稿【第一篇】同志们：刚才，我们隆重表彰了集团公司2011年度安全生产先进单位和先进个人，并与各单位签订了20xx年安全职责状。建功同志代表集团公司所作的安全工作报告，客观总结了一年来的安全工作，部署了20xx年安全工作奋斗目标和主要任务，重点突出，措施有力，具有很强的指导性和针对性。会后，各单位要结合实际，认真抓好落实。一年来，集团公司全体干部职工围绕“煤炭产量过亿吨、销售收入2000亿元”的总体目标，团结一致，顽强拼搏，圆满实现了“十二五”高端起步，精彩开局。个性是晋级世界500强，煤炭产量过亿吨和销售收入2000亿，这三大成就在企业发展史上具有里程碑好处。用我们职代会报告的话讲，就是“彪炳史册”。这些成绩的取得，是各单位、各板块争先恐后，竞相发展的结果，是各条战线、全体职工辛勤工作、艰苦奋斗的结果，个性是安全和生产一线的同志们，肩上的担子最好文供参考!2/17重，付出的辛苦最多，作出的贡献最大。这次受表彰的先进单位和个人，就是其中的优秀代表。借此机会，我代表集团公司党政，向你们表示诚挚的敬意和热烈的祝贺！并透过你们向奋战在各条战线的广大干部职工致以亲切的慰问！回顾2011年安全生产工作，主要在以下几个方面取得了显著成绩：一是生产建设实现历史性跨越，“十二五”开局之年成功跻身亿吨级煤炭强企。今年我们的煤炭产量亿吨，是全国7个年产超亿吨的煤炭企业之一。虽然同是亿吨级企业，但实现这一目标，我们付出的努力更大，付出的心血更多。之所以这样讲，一方面，是我们底子薄。原先的六家统配煤矿，除了峰峰和邢台局外，其他单位全是煤炭部挂号的特困企业；而且从产量上讲，当时只有峰峰是个千万吨矿区，其他多的六七百万吨，少的只有几十万吨。别说和神华、中煤、同煤这些行业龙头企业比，就是加到一块儿，和平煤、淮南这些企业也不在一个档次。另一方面，我们的发展速度快。冀中能源集团组建当年，煤炭产量是3578万吨，经过三年的发展，年产量净增了6700多万吨，平均每年增加2240万吨，七个产煤子公司产量都是翻了一番还多。尤其是近两年，整个集团的产量增幅在行业中一向遥遥领先。像我们这样由“几个穷哥们、小单位”，经过联合重组、抱团发展，能走到这天这一步，取得这么大成绩，在全国煤炭行业也是屈指可数的。如果不是联合重组，如好文供参考!3/17果不是组建大集团，哪个单位能有这天这样的发展局面，哪个单位能像这天这样扬眉吐气。二是资源整合取得重大突破，“四五六”区域生产格局初步构成。目前，集团公司所属矿井是组建时的2倍多，其中今年新整合矿井，增加产能2200万吨，是组建以来整合力度最大，效果最显著的一年。而且，今年晋蒙两地煤炭产量到达5500万吨，首次超过了省内矿区，我们去年提出的“四五六”区域生产格局正在加速构成。峰峰集团在资源整合方面思想解放，措施有力，虽然起步比较晚，但是成效十分大，不仅仅在山西、内蒙古资源整合有大的收获，而且在青海、新疆等省区也有实质性进展。今年他们3000万吨的产量，省外占了将近一半。股份公司、邯矿、张矿、井矿、邢矿、山西矿业也在这方面做了超多工作，取得了明显成效。今年，我们煤炭产量能突破亿吨，与资源整合的大力推进密不可分，与省外产量的`大幅增加密不可分。大家清楚，在省外工作、创业，与省内不同。因为，我们整合的这些矿井，多数地处偏远，基础差，工作生活环境都十分艰苦。此刻这个时候，很多矿室外气温已经到达零下20度甚至30度，别说干活儿，就是在外面站一会儿很多人都受不了。就这样的环境、这样的条件，很多同志一年到头也回不了几次家，十分不容易。各单位、各级领导干部必须要关心这些同志，爱护这些同志，多为他们解决一些实际问题，尽量为他们创造一个安心舒心的工作环境，不能让这些为好文供参考!4/17企业发展作了贡献的人吃亏。三是科技创新作用凸显，安全高效矿井建设成效显著。围绕“安全绿色高效”的煤炭工业发展方向，我们坚持以科技促高产，用科技保安全，向科技要效益，矿井生产集约化程度和综合防灾抗灾潜力进一步提高。百万吨以上矿井已经到达32个，平均单井产量也突破了100万吨。本部矿区，随着开采年限的增加，水平的延深，战线的拉长，生产条件越来越复杂，安全管理难度越来越大，在这种状况下，我们透过投入大功率、智能化、自动化采掘装备，推广充填开采、沿空留巷、薄煤综采等先进技术工艺，有效减少了各类安全事故，极大提高了生产效率。邢台矿区年产量已经连续5年稳定在1000万吨以上；邯郸矿区产量最低的时候只有200多万吨，此刻年产已经接近1000万吨，这在以前是想都不敢想的。在省外资源条件相对较好的矿井，我们加快实施技术改造，油房渠、神通、来叶沟这三个矿，以前就是小煤矿，此刻建成了集团公司首批，年人均工效过万吨的安全高效矿井。四是安全管控举措有力，安全生产形势持续了总体稳定。一年来，我们在全集团严格推行安全生产逐级承诺，强化安全监督检查，做到了月度有检查，季度有抓手，有效调动了各单位抓安全的用心性。张矿集团宣东矿中澳煤矿安全合作示范项目顺利结束，并透过了国家安全总局和中澳两国专家的检查验收，骆琳局长明确指示，要把这一经验在冀中能源集团推广、好文供参考!5/17在河北推广、在全国推广。股份公司在集团公司首家设立了质量标准化建设基金，吨煤提取5元，并实行末位问责，促进了安全质量标准化工作向纵深推进。华北制药、河北航空以及装备制造、电力、化工等非煤产业，透过加强基础管理，完善管理机制，杜绝了重大事故，实现了安全生产。关于明年的安全工作，结合当前安全形势和集团公司实际，我着重强调以下几点：一、进一步提高思想认识，切实增强做好安全工作的职责感和使命感从实践上看，绝大多数安全事故，表面是管理问题、操作问题，实质是思想问题、认识问题。如果这一问题解决不好，实现企业的长治久安就是一句空话。从冀中能源集团来讲，安全形势总体是好的，是稳定的，煤炭产业连续4年百万吨工亡率在以下，其他产业也连续多年实现安全生产。越是在安全形势比较好的状况下，越是在安全周期比较长的状况下，我们越是要持续警钟长鸣，越是要警惕麻痹松懈思想的滋生蔓延。要站在讲政治顾大局的高度，切实抓好安全生产。此刻各级政府和社会公众对安全生产问题十分关注。尤其是煤矿安全，已经被一些舆论机构，甚至是国际组织赋予特殊的政治色彩。我们作为大型国有企业，抓安全已经不仅仅仅是一种经济职责、管理职责，而且是一种政治职责、社会职责。尤其是明年要召开党的十八大，这是我们党和国家政治生活中的一件大事。如果好文供参考!6/17在这个敏感期内，安全出了大的事故，哪个单位、哪位领导也担不起这个职责！在这一问题上，大家必须要持续清醒的头脑！要站在对企业发展负责的高度，切实抓好安全生产。今年我们已经成功晋级世界500强，并到达亿吨级生产规模，在行业内外，甚至国内外的知名度、影响力，已经今非昔比。大家要清楚，成就一个品牌、造就一个企业，需要几年、十几年甚至更长的时间，但是要毁掉一个品牌、搞垮一个企业，可能只是一夜之间的事。尤其像我们这样的产业结构，煤炭、化工等都是高危行业，制药、航空这两大产业与人民群众生命健康密切相关，一旦在安全或产品质量上出现大的闪失，后果不堪设想。而且，这几大产业相互依存、紧密相关，哪个产业出了问题，不仅仅会影响自身发展，对整个集团的品牌和声誉都会造成难以估量的损失。所以说，抓安全就是谋发展，谋发展务必抓安全。要站在以人为本的高度，切实抓好安全生产。我多次强调过，“安全是最大民生”、“以人为本首先要以人的生命为本”。前两天，全国人大常委会审议透过了职业病防治法修正案，对企业在履行职业病防治义务方面提出了更加具体的要求。这也充分体现了国家一贯的“以人为本”执政理念，我们要结合不同单位的行业特点，严格按要求抓好落实，尽可能为职工带给一个安全、卫生的工作环境，切实维护职工的合法权益。这次职代会，我们又提出“共建共享，和谐发展”。所谓“共享”就是让广大职工共同分享企业改革发展的成果，前提好文供参考!7/17还是要确保职工生命健康。在安全生产方面，即使是零星事故，对一个单位来说，可能只是千分之一、万分之一的损失，但对于一个人、一个家庭来说，就是百分之百的灾难。保障职工家庭幸福、保障职工生命安全，是各级领导干部、各级管理人员义不容辞的职责。我们务必带着感情抓安全，带着职责抓管理，真正把安全摆在“高于一切，重于一切，先于一切”的位置，哪怕是不出煤、不进尺，也不能在安全上冒险，这是安全管理上务必严格遵守的一条“底线”。二、进一步提升安全理念，切实增强做好安全工作的信心和决心这几年，我们在安全生产上，无论管理效果、管理手段，还是技术工艺、综合保障潜力，都有了长足的进步。但是，与行业先进企业比，与世界一流企业比，我们的差距是明显的。就拿煤炭产业来说，美国、英国、德国、澳大利亚等发达国家，煤矿劳动安全水平比渔业、建筑等行业还要高。国内很多先进煤矿也做到了连续几年、十几年乃至几十年安全生产。神华补连塔矿已经安全产煤近2亿吨。国家安监局发布的2010年全国安全生产1000天以上的煤矿有954个，其中10周年以上有105个。实践充分证明：只要安全投入到位，只要技术保障到位，只要尊重客观规律，遵章守规，严格管理，风险是可防可控的，事故是能够避免的。此刻我们一向在强调对标，安全管理也要对标，要和这些先进企业对标。重点从安全理念、思想好文供参考!8/17认识、管理方法、保障措施等方面进行全方位对标，真正发现我们的不足，找出我们的差距。河南煤化是怎样抓安全的永煤只要发生一人工亡事故，分管矿领导一律免职，主要领导降级；一次工亡2人及以上的，矿主要领导就地免职，就是要让不履行安全职责的干部丢面子、丢票子、丢帽子；鹤煤高薪招聘了15名具有5年以上现场经验的工程师，组建小分队，实行准军事化管理，下矿检查不通知，洗澡吃饭不在矿，到各矿不定期巡查，查出问题坚决按规定处理，不照顾，不迁就，不留情面。与人家比，我们在安全管理上最主要的差距就是理念还不够新，决心还不够大，措施还不够硬。从明年开始，要在全集团提倡和强调“从零开始，向零进军”的安全理念，敢于树立“零思维”，提出“零目标”，千方百计把安全工作做到极致，创造与经营业绩相匹配的安全业绩。今后，生产矿井一律没有工亡指标。哪个单位出了问题，主管矿领导就地免职，非煤单位也是一样。三、进一步完善安全长效机制，切实增强科学发展安全发展的保障潜力安全工作是一项复杂的系统工程。只有建立和完善一套带有长期性、根本性、制度性的安全保障机制，才能有效遏制事故发生。一是扎实推进质量标准化建设。这是实现安全生产的重要抓手和有效载体。这几年透过广泛开展这项活动，集团公司生好文供参考!9/17产矿厂的整体面貌和管理水平发生了翻天覆地的变化。全省25个国家级安全质量标准化矿井，冀中能源集团占了15个，成效是巨大的。但是，也确实存在区域发展不平衡，时好时坏等这样那样的问题，甚至有的标杆矿也存在掉标、滑坡的问题。这种现象就应引起各单位，个性是主要领导的高度重视。对煤矿来讲，不抓质量标准化就是渎职，抓不好质量标准化就是不称职。在这项工作上务必立场坚定，旗帜鲜明，加大投入，提高标准，持之以恒，常抓不懈。不仅仅本部矿井、现有矿井要抓，新整合矿井也要按照“同设计、同施工、同验收三同时”的要求，尽快纳入集团公司统一管理。航空公司自购的2架737、2架190飞机已经投入运营，这是河北航空发展史上的一个重大突破，标志着我们已经进入了自主运营的崭新阶段，这也意味着，我们在航空安全上要承担起全部职责，航空集团和航空公司领导，对安全管理的艰巨性和挑战性，务必要有清醒的认识，做好充分的思想和工作准备，严格按照行业规范和运营机型的标准要求，切实抓好安全管理、飞行标准和应急管理三大体系建设，确持续续安全飞行。二是加快理顺安全管理体制。要按照集团公司是监督主体，子分公司是管理主体，矿厂是职责主体的要求