责任制-规章制度-操作规程（DOC94页）

各种安全生产责任制目录一、矿长安全生产责任制二、分管安全生产副矿长安全生产责任制三、安全生产管理人员责任制四、职能部门安全生产责任制五、岗位安全生产责任制六、火工材料使用管理员岗位责任制七、机、电维修员岗位责任制八、爆破员岗位责任制九、维修工安全责任制十、特种作业人员安全责任制十一、操作工安全责任制矿长安全生产责任制一、矿长是本矿安全生产的第一责任人，对全矿安全生产工作负总体责任。二、制定安全生产计划，确定安全生产目标。认真贯彻国家劳动安全政策、法律法规和上级有关精神，并监督检查执行。在生产经营过程中，把安全生产列为重要内容，同时按规定保证安全生产经费的充分落实，不断改善职工的劳动条件。三、担任安全生产领导小组组长。每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析矿山安全生产状况，对存在的不安全隐患，提出整改措施，并组织实施。四、每季组织召开一次安全生产工作专题会议，检查本矿对安全生产法律、法规的执行情况，及时总结、研究和处理安全生产方面的重大问题。五、定期组织职工学习安全知识和有关法律、法规，布置和检查副职和下属单位分管范围的安全生产工作。六、批准、签发矿山安全生产规章制度和安全技术操作规程。七、审定矿山安全生产的奖励和处分。八、按国家规定审定矿山安全生产工作机构和安全生产管理人员的编制和配备。九、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真接受工会组织和职工代表的监督。十、建立健全矿山的安全生产责任制，督促、检查本单位的安全生产工作。十一、组织制定并实施矿山安全生产应急救援预案。十二、及进如实报告生产安全事故。十三、法律、法规、规章制度规定的其它安全生产职责。十四、按规定组织从业人员参加各种安全生产教育和培训活动。十五、完成从业人员“三级教育”，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险，有害因素，防洪措施和事故应急救援措施，教育职工自觉承担安全生产的义务。十六、监督矿山所购劳保用品的品种、数量、质量是否符合国家标准或行业标准，并督促、检查从业人员按规定正确佩戴、使用。分管安全生产副矿长安全生产责任制一、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导、支持矿山安全管理人员开展工作。二、组织落实上级有关安全生产方面的规定和技术规范。三、协助矿长做好召开月、季安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，逐项分解，落实到实处。四、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，不断修改、总结、完善，适应安全生产新的需要。五、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全隐患制定整改措施，责任到人，限期检查落实。对整改措施不利，整改措施不到位引发的事故负责。六、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。七、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。八、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。九、检查各班组安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。十、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。十一、负责具体实施矿山灾害的预防和应急计划。十二、发生伤亡事故时，立即组织救援，保护现场，及时上报，采取有效措施，避免事态扩大，对安全生产有突出贡献的人和肇事者，提出奖励和处分意见，对重复事故负直接责任。十三、加强安全生产基础管理工作，建立建全安全生产台帐、记录和报表，并对其准确性、真实性负责。十四、完成矿部和上级领导指派的其它安全生产任务。安全生产管理人员责任制一、带头执行安全生产各项规章制度，对本矿安全生产工作负直接责任。二、对因安全操作规程不健全，致使员工无章可循和对员工未进行安全教育上岗造成的事故负责。三、协调解决各作业班组和部门在安全生产方面出现的问题。四、对国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和有关制定的本矿落实，执行情况负责。五、负责组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患，下达整改指令，责任到人，并督促实施、验收，在生产中，遇有重大险情的，有权下令停止作业，并立即上报，组织排除。六、根据本矿实际情况制定、修改、安全生产管理制度和规程标准，报矿安全生产领导小组讨论审批后发布执行。七、对违章、违规人员按照规定予以惩罚。八、负责组织新员工、调转员工、复岗员工的安全教育和考试工作。九、参加伤亡事故的调查、分析、处理、制定防范措施。十、督促检查工人劳动保护用品穿穿戴情况。十一、完成分管领导和上级主管部门交办的其它工作。职能部门安全生产责任制1、负责本部门安全生产工作，层层落实安全生产责任制，责任到人，措施得力，奖罚分明。2、每月召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生产中存在的问题。3、负责组织修订本部门安全管理制度及安全操作规程，定期组织安全检查，对查出的事故隐患，进行原因分析并制定解决办法，加以落实，组织本部门应急预案的编写和演练工作。4、组织本部门员工进行安全教育和培训工作。5、对本部门员工进行安全教育，推广先进的安全生产经验，定期开展安全检查。6、发生安全事故时，保护好现场，立即上报，并积极参加事故的调查分析。定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并制定和落实安全改进措施。7、监督检查职工的劳动防护用品的使用情况，制定相应的考核办法，确保职工的身体健康。岗位安全生产责任制1、树立“安全第一，预防为主”的思想，认真执行本矿、本部门、本班组提出的各种指定和决定，对自己的安全健康负责；自觉遵守公司各项规章制度和操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业；积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。2、认真检查所操作的机器、设备、工具及其它安全防护设施或装置，确保安全可靠；坚持正确使用和维护个人的劳动防护用品；发生事故时保护好现场，并立即报告上组。火工材料使用管理员岗位责任制1、严格执行爆炸物品管理制度。2、严格遵守火工材料使用的有关规定，保证火工材料存放、运输、使用安全可靠。3、认真履行火工材料管理手续，做到审批、支领、登记、发放、使用、记录程序化，无差错。4、对作业地占做好火工材料使用监督检查，制止违章操作，防止火工材料丢失。5、对回收的各种火工材料妥善存放，定期组织集中销毁处理。6、负责做好爆破前、后的警戒信号工作，做到统一指挥、统一时间、统一撤离，安全爆破。机、电维修员岗位责任制1、对全矿机、电设备管理、维修工作负全责。2、严格执行设备管理、维修制度，做到设备管理档案化、定置化。保证各机、电设备完整，安全使用运转。3、对重点机、电设备经常进行检查，掌握工作情况，做好检查记录。4、掌握各种机、电设备的使用情况，经常检查设备运转记录。发现故障及时维修，并做好设备维修记录。5、严格执行交接班制度。6、对井上、井下设备、设施出现故障排除迅速维修及时，设备事故调查清楚处理及时。爆破员岗位责任制1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格执行本岗位安全技术操作规程。2、全面挑拨各种爆破材料的性能、特点、应用范围及主义事项。3、严格遵守爆破材料的领取、保管、运输、加工、装填、起爆、退料的有关规定和爆破安全技术规程，保证安全作业。4、负责做好爆破前后的警戒信号工作。5、与凿岩工密切配合，不断提高爆破效率，全面完成工作任务。6、做好爆破材料的领取、耗料、退料的记帐；认真填写好爆破记录工作单，做到准确、无差错。7、坚持执行工作汇报制度。维修工安全责任制1、维修人员必须经过专门培训，持证上岗。2、维修工作时必须有安全管理人员在场，并经安全员许可证方可作业。3、禁止使用有缺损的工具和工艺装备，维修工具须装务牢固，防止脱手伤人。4、维修人员必须熟悉结构、性能、专用配件规格型号，熟悉设备部件，配件拆卸安全顺序。5、维修时必须先断电，派专人看护，防止闲杂人员进入，以防发生事故。6、维修后先试运行，无新问题，方可进行正常工作。特种作业人员安全责任制一、特种作业人员必须经过专门培训，并经考核取得资格证书方可上岗作业。二、特种作业人员要严格遵守国家交通法规，禁止违章驾驶车辆。三、特种作业人员在工作时严禁急行车、超车、超载。四、特种作业人员必须遵守矿内的有关规定，维护好车辆，发现问题及时处理，严禁带病行驶。五、禁止彩用溜车方式发动车辆，下坡严禁空档滑行。六、装车时，禁止检查，维护车辆。七、认真执行本矿的各种指令和决定，对自己的安全健康负责。操作工安全责任制一、必须经过专门培训，并经考核取得证书方可上岗。二、必须遵守国家法规以及公司内部的各项规定。三、上岗前必须佩戴安全帽、耳塞、防护眼镜及手套，并经安全员检查后方可上岗作业。四、在岗作业中发现问题及时上报安全员，不带病作业，对自己的安全健康负责。五、树立“安全第一，以预防为主”的思想，积极参加各种安全生产活动，提出改进安全工作的意见或建议。各种安全生产规章制度目录一、安全生产检查制度二、职业病防治及职业健康管理制度三、安全教育培训制度四、生产安全五、设备安全管理制度六、安全生产档案管理制度七、安全生产奖惩制度安全生产检查制度（一）、检查制度安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境，做好安全生产工作的重要手段之一，也是企业防止事故、减少职业病的有效方法。1、自检制度班组必须做好自检工作，每天开工前要明确各操作岗位的工作环境，做到先检查有否不安全因素存在，发现问题要及时向安全员反映情况，安全员根据情况，及时安排整改。2、周检制度安全员必须在每周星期一，会同现场安全员、班组长进行安全检查，不安全的地方要做好记录，安排人力进行整改，隐患较大要上报矿领导，周检的具体情况要整理入档，并向矿汇报。3、月检制度矿在每月20号前进行安全月检工作，由矿分管安全副经理主持，组成5-10人的检查小组，对矿全面检查，发现隐患要发出整改通知书，限期整改，发现重大隐患要立即督促整改，并对各部门按安全评分标准进行评分，将检查结果存档。4、月不定期检查制度月不定期检查，由矿安全科进行，每月派员深入工地进行安全监督检查，制止违章冒险蛮干的行为，检查工人执行安全操作规程的情况，发现隐患要及时通知现场安全员进行整改，做好记录向矿领导汇报。5、季检制度季检由矿分管安全副经理主持，安全科负责组成检查组，对各部门按矿标准进行大检查，检查时各现场安全员要在现场听取意见，检查组对违章作业及时制止，对存在的隐患及时发出通知书，矿督促整改，并将整改情况上报矿，安全科负责复检。检查组对现场存在较大隐患可分别提出罚款、停工整改等措施。检查后，召开全矿安全总结会，由检查组江报检查结果，矿根据各部门情况作出本季的安全情况作出本季的安全情况总结，提出下季的工作意见。（二）、汇报制度1、矿安全科矿安全科对每月现场隐患情况及整改措施以书面上报矿安全小组。2、矿安全生产小组矿安全生产小组对月、季检查的隐患书面写出隐患整改书，矿各部门根据整改意见进行整改，并在七天后汇报其整改情况。3、矿生产会议矿生产会议应针对当月情况由负责安全工作副经理、安全人员对存在问题提出整改意见和预防措施。矿生产会议上，安全科必须对当月安全情况在会上汇报整改情况。4、安全生产例会矿每月进行一次安全生产例会，由安全科主持，做好安全生产的宣传和教育和管理工作，参加的是矿分管安全副经理、安全员、机电员，时间为每月二十日下午，汇报每月安全存在问题，学习有关安全文件，矿安全科根据各时期出现的通病隐患提出对策，各部门应根据矿意见进行整改。5、其他凡新工人进场由矿安全人员、技术人员进行安全教育，对矿安全有关规定解释清楚，做好登记手续，不允许由一人代办。特殊工程必须持证上岗。职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证本矿职工的职业健康和劳动法规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。（一）职工职业健康检查矿各级工会组织应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定制定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。（二）职业健康档案管理1、职业健康档案建立单位矿工会建立健全本单位的职工的职业健康体检档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档产。2、职业健康档案