省级政府行政审批事项操作规程

1吉林省公务员局审批项目流程图一、省政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任的审批申请单位人事（干部）处申请审批办受理并审查合格不合格审批办反馈结果一次性告知审批时限：7个工作日申请单位书面申请1份；拟调人员人事档案；公务员调（转）任表（一式4份）；省编办同意使用空编的批复；考核材料；竞争上岗方案、结果及考核材料（调动中提职人员提供）。1.省政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任或转任：（1）拟调任或转任人员的单位必须符合国家和省规定的编制员额，行政编制50名以下的，空1名行政编制；机关行政编制51名以上100名以下的，空2名行政编制；机关行政编制100名以上的，空3名行政编制（拟调任或转任人员的国家安全机关及省以下垂直管理部门编制按有关政策审核）。（2）补充领导职务人员，应有相应的空余领导职数。（3）国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务（在调出单位须具备相应职务）。（4）调任人选必须经过严格考核，应当具备《公务员法》第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有《公务员法》第二十四条规定的情形。（5）公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件。（6）新参加工作、新录用公务员、新任职人员须满试用期。（7）非聘用制干部及工人。2二、省政府机关和垂直管理系统公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任（晋升）调研员以下非领导职务的审批单位人事处申请审批办受理并审查合格不合格审批办反馈结果一次性告知审批时限：5个工作日。申请部门确定或晋升级别（职务）书面申请、公务员职务任免呈报表、非领导职务审批呈报表（一式2份）、编制管理证、人事档案（必要时须提供）。文件规定的有关政策。3三、省政府机关和垂直管理系统及参照公务员法管理单位录用（聘任）公务员或工作人员的审批单位人事处申请审批办受理并审查不合格合格反馈结果一次性告知审批时限：即办《吉林省公务员录用（聘任）审批表》（一式3份）或《吉林省参照公务员法管理单位录用工作人员审批表》（一式3份）。对通过考试、体检、考察、公示无异议的人员办理录用（聘任）公务员手续。4四、省直机关系统奖励项目的批准单位人事处申请审批办受理并审查不合格合格审批办反馈结果一次性告知审批时限：表彰决定下发后即办获奖集体和个人的审批表（一式3份）、奖励证书、表彰决定原件。凡以省政府工作部门名义开展的系统奖励活动，必须于上一年12月底前向省人事厅申报奖励计划，省人事厅批准同意后，方可组织实施。5五、省直机关行政奖励资金的审批单位人事处申请审批办受理并审查合格不合格审批办反馈结果一次性告知审批时限：即办六、新列入省政府机关序列和垂直管理系统除工勤人员以外的工作人员向公务员过渡的审批（此项目待相关文件明确后再确定流程）《行政奖励经费审批表》（一式3份）、表彰决定原件或省委、省政府相关文件原件。加强奖励经费的统一管理，实行专款专用，省直单位凡涉及行政奖励的经费，均须经省人事厅审批后方可使用。6七、参照公务员法管理单位除工勤人员以外的人员向参照公务员管理单位工作人员过渡的审批（此项目待相关文件明确后再确定流程）八、全省政府系统参照公务员法管理单位的审批（此项目待相关文件明确后再确定流程）