人力资源调配_高危药品_易混淆药品_毒性药品_危急值相关制度培训（PPT30页)

抢救、一般仪器、危急值相关制度培训拜城县人民医院妇产科韩君红高危药品、易混淆药品、毒性药品目录妇产科人力资源相关制度妇产科抢救仪器目录（2018）妇产科抢救仪器目录（2018）序号仪器名称仪器数量使用时间存放地点是否正常使用备注1mindray心电监护仪22016年4月抢救室墙壁是23090D吸引器12005年5月抢救室内是3成人呼吸气囊12012年6月抢救柜内是4小儿呼吸气囊12013年7月抢救柜内是妇产科常用诊疗仪器目录（2018）序号仪器名称仪器数量使用时间存放地点是否正常使用1dash3000心电监护仪12008年5月治疗室柜内是2mindray9800心电监护仪12015年6月治疗室柜内是3wz-50c6微量注射泵12010年10月治疗室柜内是4特定电磁波治疗仪12017年8月妇检室内是5MODELLX840D吸引器12011年4月妇检室内是6产后康复治疗仪12017年6月妇检室内是7妇科吸引器12014年7月妇检室内是8TDP治疗仪12015年3月妇检室内是9血糖仪12017年9月护士站是10黄疸仪12016年1月护士站是11心电图机12016年5月护士站是妇产科抢救人员名单（2018）组长科主任侯新文18999078877护士长韩君红13568681698组员医师阿扎旦13899211608王红燕15099290778杨玉欣13579362266热比也木13657599825张晓明18899225003董婧15886852386护理师王永存15009086309何冰15899646511吐逊古丽13899273533艾合塔尔古丽15003022868崔岩13779416228孟文鸽18309978807护士郭宏伟15999201359热依兰木18139100214阿依米沙13657591519热比古丽13579112402局马克孜150263933021妇产科抢救药品明细表妇产科抢救物品明细表（2018）序号药品规格剂量数量批号有效期序号物品名称规格数量有效期1盐酸肾上腺素注射1ml1mg51一次性注射器20ml22盐酸利多卡因5ml0.1mg52一次性注射器5ml23硫酸阿托品2ml1mg53一次性注射器1ml24盐酸洛贝林1ml3mg54一次性输液器7#25尼可刹米1.5ml0.375g55留置针1826盐酸多巴胺2ml20mg56留置针贴膜27重酒石酸间羟胺1ml10mg57一次性吸氧管18呋噻米2ml20mg58一次性吸痰管10F29重酒石酸去甲肾上腺素1ml2mg59电极片1010盐酸异丙肾上腺素2ml1mg510乳胶手套211地西泮2ml10mg512盐酸异丙嗪1ml50mg513盐酸氯丙嗪1ml25mg514硫酸镁10ml2.5g515西地兰2ml0.4mg5165%葡萄糖500ml25g1175%葡萄糖250ml12.5g1180.9%氯化钠注射液500ml4.5g1190.9%氯化钠注射液250ml2.25g120复方甘露醇注射液250ml1护理人力是医院人力资源中的重要组成元素，为保证病人安全，充分合理使用医院护理人力资源，特制订本方案。护理部护理人力资源调配方案1、指导思想：坚持以病人为中心，合理动态调配护理人员，充实临床护理队伍，使人力资源得到充分利用，最大限度发挥护理人员的潜能，科学实施人力资源管理，推动护理垂直管理和优质护理服务活动的深入。2、目标：以病人为中心，以服务质量为核心，使现有的护理人力资源得到充分利用，实现“患者满意、护士满意、医院满意”。3、调配原则：调配的护理人员资历要合乎要求；调配的护理人员能力能满足病人所需。护理部护理人力资源调配方案4、工作重点：（1）以合理动态调配全院护理人力资源为切入点，贯彻落实护理垂直管理实施方案。（2）护理人员调配实行护理部主任和科室护士长二级调配。（3）护士排班实行周安排，每日调配、分时段调配、夜班动态调配。（4）根据护理工作量、患者病情、床位使用率、护士特有生理特征及突发公共卫生事件等情况，结合医院护理人力资源的现有状况，适时调整护理人员。护理部护理人力资源调配方案5、保障措施（1）日常调配：一级人力资源库人员由科室护士长调配，二级人力资源库人员由护理部主任负责调配。各科护士长要及时了解病区病人与护士的动态，对护理人力资源进行调配。在护士不能到岗时、病区床位使用率在100%以上或130%以下，由科室护士长启动一级人力资源库，实施弹性排班协调解决；病区床位使用率在135%以上或病危患者超过10%时，启动二级人力资源库。（2）紧急状态护理人员调配办法：大批伤员来院时接诊护士要立即报告科室护士长和护理部主任，由护理部主任启动医院二级人力资源库进行调配，同时按照职责分工携带相应的抢救用具。护理部护理人力资源调配方案6、紧急状态护理人力资源库成员职责（1）第一组：成员包括护理部主任、副主任、护理部干事。主要职责是负责组织护士调配、物资调配等，负责信息统计，协助联络。（2）第二组：成员包括急诊科护士长、急诊科护士、ICU护士长、ICU护士。主要职责是负责院前急救，负责急救药品、物品准备，负责病人分诊，负责来院危重病人就地抢救。（3）第三组：成员包括内一科、内二科、内三科、儿科护士长及护士。主要职责是负责提供运输病人工具，负责内科儿科病人转运，负责病区床位安排与重病人抢救。（4）第四组：成员包括外一科护士长及护士、外二科护士长及护士、妇产科护士长及护士。主要职责是负责提供运输病人工具，负责外科病人转运，负责病区床位安排与重病人抢救。（5）第五组：成员包括手术室护士长及护士。主要职责是负责手术器械、物资准备与供应。（6）第六组：成员包括供应室护士长及护士。主要职责是负责消毒物品供应。护理部护理人力资源调配方案为了确保病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下妇产科护理人力资源调配方案。拜城县人民医院妇产科2017年1月第一次修订拜城县人民医院妇产科2018年1月第二次修订妇产科护理人力资源调配方案1、遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全科在岗护士要服从统一安排。2、凡遇到以上情况，科室护理人员必须逐级上报，由护士长进行人员调配。报告程序：（1）正常上班时间：护士—护士长—总护士长—分管院长（2）节假日：护士—护士长—总值班—总护士长—分管院长（3）特别紧急情况下，可根据具体情况，越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求紧急援助。妇产科护理人力资源调配方案3、节假日及非正常上班时间，护士长不在班时，在班护士应立即通知护士长到岗，安排好科室的工作，以保证住院病人的各项护理工作正常运行。4、护士长应按预案，安排各班人员并保持通讯工具联络通畅。5、护理人员资源调配：第一梯队为在岗护士—护士长，第二梯队为非在岗人员。6、当出现岗位人员不适应工作需要时，首先通知护士长调配人员，如果科室调配人员有困难，报告护理部调配人员。7、科室根据护理工作量、病人数量、危重病人数量实施分层次弹性排班。设立护理组长，增加夜班及休息日护士人数，设立早晚班、延时班，加强基础护理和专科护理工作，提高护理质量。妇产科护理人力资源调配方案妇产科护理人力资源调配方案11联系电话住址备注1韩君红13565681698拜城县人民医院家属院高层2单元11012何冰15899346511拜城县学府铭邸小区3单元1603室3崔岩13779416228拜城县博雅苑一区4吐逊古丽·吾甫尔13899273533拜城县福乐城11街6号楼2单元4025王永存15009086309拜城县日新小区14栋3单元301室6艾合塔尔古丽·吐尼牙孜15003022868拜城县医院家属院1号楼2单元1017阿依米沙·阿巴斯13657591519拜城县华庭小区1栋3单元4018孟文鸽18309978807拜城县日新三区9热衣兰木·吐尔18699786701拜城县福乐城3街1楼3单元201室10居买克孜·阿巴斯15026393302拜城县福乐城二区11热比古丽·达吾提13579112402拜城县拜城镇建设路17号1栋2单元302室12郭宏伟15999201359拜城县博雅苑小区1区10号楼1单元1003二级护理人力资源库成员名单序号拜城县人民医院护理部2018年1月修订1二级人力资源库护理人员名单2序号科室姓名能级护士执业证书联系电话备注31内一科苍红影N1有1868680165142内一科帕提古丽阿布拉N1有1399967060253内二科阿衣古丽帕尔哈提N1有1559995450264内三科热孜亚艾克木N1有1829955313975内三科美合日班托合提N1有1390997902986外一科阿依先木古丽衣米提N1有1589937024397外一科吾各兰木吾吉N1有15569077857108外二科吴朵朵N1有18399220002119外二科阿衣吐尔逊阿克木N1有138992401041210妇产科阿依米沙沙比提N1有136575915191311妇产科居买克孜阿巴斯N1有150263933021412儿科热罕古丽苏来曼N1有1588683752013儿科阿依努尔艾买提N1有15026399164妇产科毒性药品目录序号级别药品名称剂型剂量/规格数量单位存放地点1A级★去乙酰毛花苷注射剂1mg/1ml5支抢救柜(定点）妇产科高危药品目录序号级别药品名称剂型剂量/规格数量单位存放地点1A级★盐酸肾上腺素注射液注射剂1mg/1ml5支抢救柜(定点）2A级★盐酸利多卡因注射液注射剂0.1g/5ml5支抢救柜(定点）3A级★重酒石酸去甲肾上腺素注射液注射剂2mg/1ml5支抢救柜(定点）4A级★盐酸异丙肾上腺素注射液注射剂1mg/2ml5支抢救柜(定点）5A级★重酒石酸间羟胺注射液注射剂10mg(19mg)/1ml5支抢救柜(定点）妇产科高危药品目录6A级★盐酸多巴胺注射液注射剂20mg/2ml5支抢救柜(定点）7A级★硫酸镁注射液注射剂1g/10ml5支抢救柜(定点）8A级★去乙酰毛花苷注射剂0.4mg/2ml5支抢救柜(定点）9B级★盐酸异丙嗪注射液注射剂25mg/1ml5支抢救柜(定点）10B级★地西泮（安定）注射液注射剂10mg/2ml5支治疗室(定点）11B级缩宫素注射液注射剂5u/1ml10支治疗室注：打“★”符号表示抢救药品中的高危药品。妇产科易混淆药品目录序号易混淆药品名称相似类型备注1去甲肾上腺素注射液异丙肾上腺素注射液肾上腺素注射液听似2异丙嗪注射液氯丙嗪注射液听似缩宫素高危药品标识指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。危急值（CriticalValues）危急值报告制度早在1972年，Lundberg就提出了危急值报告制度，经过多年实践，目前这一制度已经被世界各地所采用LundbergGD.Whentopanicoverabnormalvalues.MedLabObserver.1972;4:47-54“危急值”报告制度的目的（一）“危急值”信息，可供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的治疗，避免病人意外发生，出现严重后果。（二）“危急值”报告制度的制定与实施，能有效增强医技工作人员的主动性和责任心，提高医技工作人员的理论水平，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。（三）医技科室及时准确的检查、检验报告可为临床医生的诊断和治疗提供可靠依据，能更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。1、妇产科“危急值”报告项目和范围。项目正常范围危急值高限临床症状护理要点危急值底限临床症状护理要点血清钠135-145＞１６０mmol/L口渴、少尿、皮肤口渴程度、是否出现＜１２０mmol/L精神症状改变，尿量、血压、神弹性差、黏膜干燥精神症状疲劳、厌食志，预防并发症血清钾3.5-5.5mmol/L6.0mmol/L1.肌肉无