学校考勤制度实施细则【热选5篇】

参考资料，少熬夜！学校考勤制度实施细则【热选5篇】一、职业学校学生实习管理规定学校考勤制度实施细则【第一篇】为进一步加强办公纪律，规范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保证各项工作顺利开展，根据省市有关文件精神，结合我校实际，特制订本制度。一、坐班考勤的基本要求(一)以“按时上下班，有事请假”为原则。全体教职工必须坚持白天坐班办公制度，按规定时间上下班。(二)办公时间不得长时间谈天说笑，不得大声喧哗，不得进行娱乐活动，不得用电脑玩游戏、看电视电影、炒股、聊天或做其他与教育教学无关的活动，不能带小孩到办公室长时间逗留。(三)坐班考勤分考勤机考勤和值班行政领导随机抽查复核两种形式。一周一小计，一月一汇总。工作日内，全体教职工务必按要求在指定的考勤机上考勤。具体以学校作息时间表规定的坐班时间为准。二、考勤奖的设置办法。考勤奖即“月绩效奖”，分考勤补贴及全勤奖两部分，总额每人每月360元，一月满勤以22天(大月23天)计。具体分解为考勤补贴200元(上、下半月各100元)、全勤奖100元(上、下半月各50元)、集会补贴60元(含升旗每人每次15元)。三、请假手续与批假权限(一)教职工因公、因病、因事确需请假，由本人提出申请，办公室对其请假事由进行初审，符合请假条件则发放请假单，进入请假审批程序。(二)请假一天以内，由备考组长、年级主任签字批准，并到校办备案;1-3天，由本人申请，备课组长、年级主任签字，并报相应处室主任签字同意交校办备案;4-7天须经分管校长签字同意到校办备案;超过7天但不到三个月，须由校长签字同意;超过三个月须报教育局批准。(三)请假者办完相关手续后，须将请假单交校办保存。假期完毕，需到校办和相应处室履行销假手续。(四)教学人员因公外出，须凭有关单位文件、通知报备课组、年级组，到教导处请假，报校办备案，超过3天仍须根据请假权限报批。(五)凡因公、因病、因事请假者，须由请假者本人、年级组、教导处三方协调，并由教导处安排好请假者的课程。因病、因事请假者，误课后，扣除相应的课时津贴。四、请假及请假期间的有关待遇(一)病假及病假期间的有关待遇教职工患病，需要休病假，应有市级或以上医疗机构证明，并经有关领导批准，报学校校办备案。参考资料，少熬夜！病假期间工资、津贴待遇。(非连续请假期间周六、周日除开不计)1、病假满3天，每天扣补贴10元;2、病假3—5天，每天扣考勤补贴10元，无半月全勤奖，当月岗位津贴计发75%;6—10天，无半月考勤补贴及全勤奖，当月岗位津贴计发50%，;11—15天，无月考勤补贴及全勤奖，当月岗位津贴计发25%;超过16天，扣除当月岗位津贴、考勤补贴及全勤奖。3、病假超过2个月，不满6个月者，第三个月起，另按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资(不含工资中的津补贴部分，下同)的90%;工作年限满十年的基本工资全额发放。4、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发放病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%;工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满二十年及二十年以上的，发给本人基本工资的90%。5、教职工在病假期间除按上述规定计发工资外，可继续享受有关生活福利待遇。6、教职工在休病假期间不得从事有经济收入的活动，否则，应停止享受病假期间的一切工资、福利待遇。7、教职工未经批准而自行休病假的，以旷工论处。8、教职工病假期间的工龄计算仍严格按原有关规定执行。(二)事假及事假期间的有关待遇教职工在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。(请假期间周六、周日除开不计)事假期间的有关待遇：1、教职工每月可请四次每次不超过二个小时的临时假，由备课组长或相关处室负责人批准并作好记载。若有特殊情况不能到校请假，则用手机短信的方式向相关领导请假。2、事假3天以内，每天扣考勤补贴15元。3—5天，每天扣考勤补贴15元，无半月考勤补贴当月岗位津贴计发75%;事假6—10天，无半月考勤补贴及全勤奖，岗位津贴计发50%;事假11—15天，当月无考勤补贴及全勤奖，岗位津贴计发25%;事假16—22天，扣除全月岗位津贴、当月考勤补贴及全勤奖。3、工作年限满1—5年的，年内累计事假不得超过7天;工作年限满5年以上的，年内累计事假不得超过15天。超过规定假期的，根据上级有关规定，按超过天数扣除每人每天的日工资。4、教职工的事假由学校校办进行登记，年终进行公布。教职工未经准假而不到学校上班的，以旷工论处。五、相关问题的补充说明(一)按上级规定的婚假、产假、丧假，不以假计视同上班。婚假3天;产假128天，配偶15天护理假;直系亲属去世，丧假3天。参考资料，少熬夜！(二)例会、教研会、质量分析会等不迟到不早退，不阅览报刊杂志、批改作业，不得将小孩带入会场，手机关闭或调至静音。不到者除无会议补助外，另所在半月无全勤奖;周一升旗时，按时到位，保持安静和队伍整齐，仪表端庄，脱帽肃立，神情专注，行注目礼，不走动，不带书本等与升旗无关的物品，未参加者无集会补助。(三)每半月迟到、早退累计达5次作旷工半天处理，凡不经请假，无故旷工者，旷工每半天扣30元，旷工1天扣60元;旷工2天及2天以上扣90元/天;旷工3天以上者，在全校教职工大会上公开检讨，学校通报批评，情节严重者上报市教育局处理。(四)一年内，教职工病假满一月，事假累计满15天，年终不得评为先进，年度考核不得评为优秀。旷工一周及以上者，除不得评先表模外，取消年度职称评定资格。(五)病、事假超出两个月及以上者，不发放30%奖励绩效工资。六、本意见自发文之日起执行，今后如有新的规定按新规定执行，其解释权由学校授权给校长办公室。学校考勤制度实施细则【第二篇】会议是学校贯彻落实上级指示，安排部署工作的重要途径之一。会议秩序的好坏，是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事。为了严肃会议纪律，确保会议精神的准确及时贯彻执行，保障学校教育教学工作的正常开展。故特制定本制度：一、会议的组织原则坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的政治学习和有关会议，必须坚持做到班级、教研组的局部小会服从全校性的全局大会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或学校召开的各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核。二、会议纪律1、参会人员必须按通知时间提早到会，不得迟到、早退、缺席。2、各种会议每个教师都要带上笔记本，做好笔记。3、参会人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，不准大声喧哗或三三两两“另立会场”，不准带小孩入会场哭闹，不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。4、对会议内容或安排有异议的，会后与召集人沟通，不得在会议室无视会议纪律或无理取闹，否则，情节严重者按有关规定给予行政纪律处分。三、会议考勤1、学校各种会议（包括全校性会议、班主任会议和教研参考资料，少熬夜！组会议等）实行签到或点名制。每次会议或政治学习由召集人按通知时间顺延5分钟开始点名，点名不到记迟到。召集人可视会议情况于会议期间随时点名，点名不在者记早退，两次以上点名不在会者视为缺会。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视为缺会。2、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前向召集人请假，并说明原因，经批准后，方能生效，否则一律视为缺会。3、因学校安排公事不能参加会议的人员，也必须提早向召集人请公假，经召集人同意后按公假处理。四、奖惩措施1、根据绩效考核考勤分值进行考勤。缺席会议，每次扣0。2分，迟到、早退每次扣0。1分（当天已办理教学请假手续的不计扣）；因公开会或出差请假，经学校相关科室同意后只考勤不计扣。2、学期结束后，各位教师把会议记录本上交校长室待查。3、每学期的会议考勤簿要存档备案，并将每个人的缺勤汇总记入教职员工业务档案，为教职员工职称评审、先进评选，全员聘任等提供参考依据。学校考勤制度实施细则【第三篇】为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。根据上级有关精神，结合我校实际，特制定本制度。一、行政、后勤人员由校长办公室考勤，中学部教师由中教处考勤，小学部由小教处考勤。二、考勤实行每天签到制与当日领导随时检查相结合。三、实行坐班制。1、每天上午第一节至第四节课，下午第一节至第三节课为坐班时间，第一节课预备铃前必须签好签到薄，值勤领导认真检查记录当日考勤情况。2、上午第四节课，无课和无工作安排的教师，可提前15分钟离校。下午第三节课后，无其它工作安排的教师可离校。3、不得代人签到，否则对代签人予以20元罚款，同时对缺勤者予以处罚，签到后应及时到办公室，否则作迟到和旷班处理。4、严禁私自调课，一经查出按旷班处理。四、迟到、早退、旷课、旷班1、迟到一次扣款20元（包括早读、坐班、集会）2、早退一次扣款20元（包括早读、坐班、集会）3、旷课一节扣款30元，旷工半天扣款30元，有课的重复计算，依此类推。五、请假手续1、请假一天以内（含一天）必须到教导处登记，一天以上必须写出书面请假条，按批假权限审批后方可离校。参考资料，少熬夜！2、所有请假的必须到李主任处登记，并通知教导处。六、批假权限教师请假一天以内由教导处登记审批到李主任处登记；两天以内由值日领导审批到李主任处登记；三天以上由校长审批到李主任处登记；行政领导请假一律由校长审批到李主任处登记。七、请假类别与相关规定1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；女方产假两个月，晚育产假四个月零两天，男方七天；丧假五天（直系亲属）路途远所用时间核定后另加，未尽的法定假按上级规定执行，不扣款。2、进修假：教师进修学习请假，必须有函授学校或组织单位的正式通知或学习考试安排，不扣款。3、坐班假：教师请假半天以内且不需要调课为坐班假，教师每月坐班假请6节不扣款，每次不超过三节；需代课的坐班假每节扣款2元，当月由教务处核消。4、事假：教师请事假两天以内不扣款。一学期累加3—7天之内扣款10元/天，超过部分按20元/天扣款。5、病假：病假需有市级（或本矿）以上医院证明，销假时需要有住院发票作证明。一学期病假七天以内不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工资外的学期工作量及有关奖金福利为止。7、护理假：护理对像必须是教师的直系亲属（父母、夫妻、子女）住院（县级以上医院）治理。护理时间：每学期10天（含节假日）护理假。护理假超出规定时间的，按事假处理。八、出差：教师因公出差，按上班处理，但事先必须和考勤领导、教务处打招呼。九、以上扣款每月结算一次，扣不完部分在工资中扣减。十、满勤奖（含开会）一个月满勤者30元，未出满勤者全扣，每月兑现。十一、对考勤情况每月由教务处小结一次，每月校办公室公布一次，学期累计计入教师档案，以备教师评优、评先、晋级时作参考依据。十二、本制度如有与上级文件不一致的，按上级文件办理，未尽事宜，解释权属校长办公室，本制度从本学期执行。学校考勤制度实施细则【第四篇】为了加强学校的管理，规范教职工的教育教学行为，增强教师遵守纪律的自觉性，提高工作效率。根据我校实际，特制参考资料，少熬夜！定本制度。一、请假及其处理㈠、请假类别1、事假：因事必须由教职工本人亲自处理者，可请事假。2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。4、产假：持有生育卡的女职工，产假为90天；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以骨流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假休息，做人流术的给假两周。5、婚假：教职工结婚给假一周。6、丧假：父母或配偶亡故给假一周，如假期满需继续请假者，按事假处理。㈡、批假权限1、两天以上（包括两天）请假由校长批准。连续请两天假的第二天也要由校长批准。2、一天假由主管副校长批准。3、临时假由教导主任批准。4、会议请假由主持会议的相关领导批准。㈢、请假手续1、凡请假者必须填写请假