厂长(经理)工作责任制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料厂长(经理)工作责任制度□职务1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。2.领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的3.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方4.领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业5.实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提6.7.8.坚持“用人唯贤”的方针，正确贯彻执行国家的干部政策，正确使用选拔和培养干9.贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系，10.负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积11.12.主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生产行政各项13.14.□职权1.2.3.按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩4.5.6.7.根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政8.□1.2.3.对未能达到任期目标和年度方4.5.对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事6.对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂7.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议，给工厂造成重8.