作业环境标准化

作业环境制作：孟现柱[e-mail]一、光环境•在作业过程中，大约80%以上的信息是由视觉得到的。照明是视觉功能的基本条件，一个合理的照明环境，将会提高工作的速度和精确度，增加产量，保证质量，保障安全。一）照明对工效的影响•1）照明与疲劳•2）照明与工作效率•3）事故与照明•4）照明与情绪合适的照明，能提高近视力和远视力。当照明不良时，因反复努力辨认，易使视觉疲劳，工作不能持久。甚至会引起视力下降、眼球发胀、头痛以及其它疾病而影响健康，工作失误甚至造成工伤。一）照明对工效的影响•1）照明与疲劳•2）照明与工作效率•3）事故与照明•4）照明与情绪适当的照明可以提高工作的速度和精确度，减少差错。舒适的光线，不仅对手工劳动，而且对脑力劳动都有利。某些依赖于视觉的工作，对照明的要求则更为严格。一）照明对工效的影响•1）照明与疲劳•2）照明与工作效率•3）事故与照明•4）照明与情绪事故统计资料表明，照度不足是事故产生的重要影响因素。例如，眩光容易导致视觉疲劳，极易造成事故。一）照明对工效的影响•1）照明与疲劳•2）照明与工作效率•3）事故与照明•4）照明与情绪照明会影响人的情绪，影响人的一般兴奋性和积极性，从而也影响工作效率。一般，明亮的房间是令人愉快的。眩目的光线使人感到不愉快。许多人还喜欢光从左侧投射。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明利用自然界的天然光源，解决作业场所照明的叫天然采光。自然光是人工光源不能比拟的，设计时应该最大限度利用自然光。但天然采光受时间、季节和条件的影响，因此作业时常用人工照明作为补充光源。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明利用人工制造的光源来解决作业场所照明的叫人工照明。人工照明可使工作场所保持稳定光量。选择人工光源时应该注意其光谱成分，尽可能接近自然光。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明当天然光源和人工光源合用时则谓之混合采光。考虑到节省能源以及人们习惯太阳光谱，所以应考虑最大限度地使用天然采光。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明也叫全面照明。它是指不考虑特殊的局部需要为照亮整个被照面积而设置的照明。采用这种照明方式，可使作业者的视野亮度一致，视力条件好，工作时感到愉快。它的一次投资费用较少但耗电较多。它适用于对光线投射方向没有特殊要求，工作点较密集或工作点不固定的场所。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。它耗电少而照度高，但要注意直接眩光和使周围变暗的影响。一般来讲，对工作面照度要求不超过30～40勒克司时，可不必采用局部照明。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明由一般照明和局部照明共同构成的照明。其比例似1:5为好。若对比过强则将使人感到不舒适，对作业效率有影响。对于较小的工作场所，一般照明的比例可适当提高。综合照明是一种最经济的照明方式，常用于要求照度高，或有一定的投光方向，或固定工作点分布较稀疏的场所。二）照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明应用于特殊用途，有特殊效果的各种照明。如透过照明、不可见光照明、色彩检查照明、彩色照明等。2．光源选择•自然光是人工光源不能比拟的，设计时应该最大限度利用自然光。•选择人工光源时应该注意其光谱成分，尽可能接近自然光。•照明不宜使用有色光线。在有色光照明下视力效能降低。如白光下视力效能为100%，红光下视力效能仅达90%。3.光源分类•按光线与被照物的关系，光源可分为：•1）直射光源•2）反射光源•3）透射光源直射光源的光线直射在加工物件上，因向光部分明亮，背光部分黑暗，故照度分布不均。3.光源分类•按光线与被照物的关系，光源可分为：•1）直射光源•2）反射光源•3）透射光源反射光源光线的90%至更多的光都照在天花板和墙面上，通过反射来照明，故不会产生阴影。3.光源分类•按光线与被照物的关系，光源可分为：•1）直射光源•2）反射光源•3）透射光源透射光源的光线经散光的透明材料使光线转为漫射，以减轻阴影和眩光，使照度分布均匀。4.眩光眩光直射眩光反射眩光对比眩光当视野内出现亮度过高或对比度过大的光时，眼睛常常无法适应，这种刺眼或耀眼的强光线叫眩光。眩光多来源于外界物体表面过于光亮、亮度对比过大或直接强光照射。4.眩光•眩光的影响：•1）使眼睛的瞳孔直径减小，在视野内亮度不变的条件下降低了视网膜上的照度。•2）眩光在眼球媒质内散射，减弱了被看对象与背景间的对比；•3）视觉细胞受高亮度光源的刺激，使大脑皮层细胞产生相互作用，因而使对对象的观察模糊。•有研究表明，做精细工作时，眩光在20分钟之内就会使差错明显增加，工效显著降低。4.眩光•防止和减轻眩光的主要措施：•1）限制光源亮度•2）合理分布光源•3）直射转为反射•4）避免反射眩光•5）减少亮度对比当光源亮度大于16×104坎德拉/米2时，无论亮度对比如何，都会产生严重眩光现象。对眩光光源应考虑用半透明或不透明材料减少其亮度或遮住直射光线。4.眩光•防止和减轻眩光的主要措施：•1）限制光源亮度•2）合理分布光源•3）直射转为反射•4）避免反射眩光•5）减少亮度对比应尽可能将眩光光源布置在视线外微弱刺激区，采用适当的悬挂高度和必要的保护角。4.眩光•防止和减轻眩光的主要措施：•1）限制光源亮度•2）合理分布光源•3）直射转为反射•4）避免反射眩光•5）减少亮度对比光线经灯罩或天花板及墙壁漫射到工作场所。4.眩光•防止和减轻眩光的主要措施：•1）限制光源亮度•2）合理分布光源•3）直射转为反射•4）避免反射眩光•5）减少亮度对比对于反射眩光，则通过变换光源的位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。此外还可以通过选择材质或涂色来降低反射系数，避免反射眩光。4.眩光•防止和减轻眩光的主要措施：•1）限制光源亮度•2）合理分布光源•3）直射转为反射•4）避免反射眩光•5）减少亮度对比适当提高环境亮度以减少亮度对比。5．作业场所的光照要求•作业场所的照明要符合人的要求，达到眼睛感觉舒服和视觉效果优良，必须注意作业场所的光照要求。•1）合理照度•2）照明的均匀性•3）照明的稳定性•4）光色效果•5）亮度分布不同的视看对象要求不同的照度，而在同一条件下照度值愈高愈好。提高照度，不仅能减少视觉疲劳，而且提高劳动生产率。但当照度超过1000勒克司时，将造成反光干扰，此时阴影深暗，对比强烈，不利作业，而且耗电和投资愈大。所以，照度的确定，既要考虑视觉需要，也要考虑经济上的可能性和技术上的合理性。附:照明标淮•照明标准是照明设计和管理的重要依据。•由于照度提高后，从劳动生产率和产品质量的提高中所得到的经济利益，大于照明装置的投资。近年来，许多国家都趋向于采用高的照度标准。德国与美国照度标准（勒克司）作业种类德国（DIN）美国（IES）低精度装配250320精密度装配10005400超精密装配150010800低精度机动车床操作250540精密机床操作5005400超精密机床操作100010800工程绘图10002200图书馆、办公室5001600我国工厂的照度标准（勒克司）作业种类作业举例综合照明只用一般照明局部照明一般照明超精密超粗密机械操作，超精密检查，半导体微型件装配，精密雕刻。5000～1000100～50—精密精密机械操作，金属检验，排字，电视机等小型产品装配，暗乐布检查，裁缝。100～30080～40—汽车装配修理，暗色物纺织，精密油漆作业。——200～100普通机械加工，铸工造型，明色布检查，裁缝，控制盘。300～10060～30—金属热处理，造纸，化工，喷绘，明色物纺织。——100～50粗粗木工，钣金，印刷100～5040～20—金属冶炼，铸造，化工炉——50～205．作业场所的光照要求•作业场所的照明要符合人的要求，达到眼睛感觉舒服和视觉效果优良，必须注意作业场所的光照要求。•1）合理照度•2）照明的均匀性•3）照明的稳定性•4）光色效果•5）亮度分布视觉是否舒服取决于照明的均匀性。如果工作表面亮度很不相同，则眼睛从一个表面移到另一个表面时要发生适应过程。在适应过程中，使人感到不舒适，眼的视觉能力也要降低。如果经常交替适应，则整个视力将发生困难。研究表明，当亮度对比达到1:5时，眼睛的效率受到损害，眨眼频率增加。照明的均匀性主要从灯具的布置上来解决。对于一般作业来说，当有效工作面大体为30×40平方厘米的范围时，其照度的差异应不大于30%。5．作业场所的光照要求•作业场所的照明要符合人的要求，达到眼睛感觉舒服和视觉效果优良，必须注意作业场所的光照要求。•1）合理照度•2）照明的均匀性•3）照明的稳定性•4）光色效果•5）亮度分布照明的稳定性指照度保持一定值，不产生波动，光源不产生频闪效应。照度稳定与否直接影响照明质量的提高。为此，在设计上要保证在使用过程中照度不低于标准值，就要考虑到光源老化、房间和灯具受到污染等因素，适当增加光源功率，采取避免光源闪烁的措施等。5．作业场所的光照要求•作业场所的照明要符合人的要求，达到眼睛感觉舒服和视觉效果优良，必须注意作业场所的光照要求。•1）合理照度•2）照明的均匀性•3）照明的稳定性•4）光色效果•5）亮度分布光源的光色包括色表和显色性。色表就是光源所呈现的颜色，如荧光灯灯光看起来象是日光色、高压钠灯光看上去象是金白色。光源的显色性指当不同的光源分别照射到同样一种颜色物体上时，该物体就会表现出不同的颜色。物体的本色只有在白色光照明的条件下才会不失真。如果照明是有色的，它就会发生变化。同时，物体颜色的辨别还与照明的强度有关，一般照明强度愈大，辨别率愈高。在弱的照明条件下，暖色调接近红色，冷色调接近绿蓝色。在微光视觉条件下，除天蓝色外，其它颜色是辨别不出来的。5．作业场所的光照要求•作业场所的照明要符合人的要求，达到眼睛感觉舒服和视觉效果优良，必须注意作业场所的光照要求。•1）合理照度•2）照明的均匀性•3）照明的稳定性•4）光色效果•5）亮度分布照明环境不但要使人能看清对象，而且要给人以舒适的感觉。在视野内存在不同亮度时，就有反差存在。反差使人容易分辨前后、深浅高低和远近。能够增强工作的典型性。当工作和周围环境存在适当的明暗对比的反差、柔和的阴影时，心理上会感到满意。但是，如果亮度差别很大，就会使眼睛很快疲劳。从工作方面看，亮度分布比较均匀的环境会使人感到愉快，动作变得活跃；如果只是工作面明亮而周围较暗时，动作会变得稳定、缓慢；四周很昏暗时，在心理上会有不愉快的感觉。二、温度环境•人所处的温度环境主要包括空气的温度、湿度、气流速度（风速）和热辐射等四种物理因素。工作环境中的温度不仅取决于大气温度，还受太阳辐射和作业场所中热源（如冶炼炉、反应锅和人体等）的影响。工作环境中的温度过高或过低都会对人的身心造成一定的影响。人在高温环境下，出汗量增加，水盐代谢加快，进而导致血输出量增加，脉搏加速，胃液酸度下降，消化液分泌量减少，使消化吸收能力受到抑制；此外，高温环境还对中枢神经具有抑制作用，使大脑皮层兴奋过程减弱，影响注意力、记忆力和思维，进而在心理上使人产生烦躁情绪。中暑和热衰竭是高温作业中的易发病。二、温度环境•人所处的温度环境主要包括空气的温度、湿度、气流速度（风速）和热辐射等四种物理因素。人在低温环境下，体表温度降低，皮肤、血管收缩，流至体表的血流量下降甚至完全停滞，引发组织冻结，造成局部冻伤；低温环境还引起人体全身过冷，导致皮肤苍白、脉搏和呼吸减弱、血压下降以及血量、白细胞和血小板减少，引起凝血时间延长；低温环境还会影响手的精细运动灵巧度和双手的协调动作。长时间暴露于10℃以下，手的操作效率就会明显降低；此外，低温环境还会导致神经兴奋与传导能力减弱，出现痛觉迟钝和嗜睡状态，进而在心理上使人产生紧张