幼儿园工作制度汇编

烟筒山二小幼儿园工作制度汇编烟筒山二小幼儿园制度汇编目录序号内容页码一、园务工作1岗位职责2奖惩制度3岗位考核制度4园务会议制度5家园联系制度6备品登记制度7考勤制度8档案制度二、安全工作9安全保卫工作10安全检查制度11安全教育制度12幼儿接送制度13值班制度14交接班制度15建筑设施检查维修制度16火源、电源、易燃、易爆物品管理制度责任追求制度序号内容页码1819事故报告制度20突发事件应急处理预案三、教学工作21备课听课制度22教学交流制度23教师学习制度24室内、外游戏制度25教科研活动制度26教科研成果汇报制度27带班制度四、卫生保健制度28晨检制度29消毒制度30隔离观察制度31健康检查制度32疾病预防制度33药品管理制度34食物中毒应急处理预案管理组织机构园长：田宏保健医生：施英食堂主任：单永生安全：张天鹏班组长：王冠杰田宏：负责幼儿园行政及全面管理施英：负责幼儿园教师、幼儿卫生保健单永生：负责幼儿园教师及幼儿饮食张天鹏：负责幼儿园房屋设施王冠杰：负责幼儿园门窗、水电、幼儿室内外安全教育科研领导小组组织机构组长：邢金颖副组长：田宏组员：苏艳喆李雪张聪邢金颖：负责幼儿园课题科题申报田宏：负责幼儿园课题研究班主任：负责课题的实施师德领导组织机构组长：杨宏敏副组长：田宏组员：张天鹏孙金波王冠杰杨红敏：负责学校、幼儿园师德师风田宏：负责具体抓幼儿园师德行风工作组员：负责负责配合园长工作安全工作组织机构组长：李恩光副组长：张天鹏田宏组员：王冠杰孙金波具体分工：李恩光负责全面安全工作田宏负责幼儿园全面安全工作张天鹏负责交通安全、防火、防爆王冠杰负责水电、门窗、防盗、设施孙金波负责水电、门窗、大型活动设施创建平安幼儿园组织机构组长：李恩光副组长：田宏组员:王冠杰孙金波单永生疾病控制组织机构组长：施英副组长：田宏组员：李雪苏艳哲张聪施英：负责幼儿园教师、幼儿疾病防控工作田宏：负责配合组长抓幼儿园疾病预防班主任;负责班级卫生消毒、幼儿疾病预教学工作园务工作安全工作卫生保健工作岗位职责园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等有关法规、法律，结合本园实际情况自主的创造性的开展领导工作，努力完成幼儿园“育人、服务’’两大任务。二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。四、负责主持制定金园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园(所)内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。五、负责聘任、调配工作人员，明确分工，合理组织人力，确定晋升及奖惩等工作，组织评估考核。6六、负责制定招生方案，组织实施和审批。七、负责制定各种规章制度，并组织实施。八、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。九、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件。提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风。十、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园(所)条件。十一、加强自身建设，强化竞争意识，勇于革故鼎新。积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态，吸取经验，改进工作。十二、负责组织社区的联系，指导家长工作。十三、增强民主意识，经常听取意见，集恩广益，改进工作，依靠和发挥骨干作用，办好幼儿园。十四、认真学习、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。7教师职责一、认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和培养目标，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划(年、月、周、日计划)并组织实施，期末进行总结，以改革的精神备好课、上好课，写好教学笔记，积极自制玩教具，积累好各科教学资料。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。二、对幼儿进行初步的全面发展的教育，使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时要集中精力，按工作程序照顾好幼儿，对幼儿全面负责。三、认真贯彻幼儿一日生活常规，树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，坚持面向全体幼儿，努力砖研业务，不断研究，探索幼儿教育规律，努力提高上课质量。四、做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。带班时做到“人到、心到、眼到、手到”。五、积极创设与保教要求相适应的幼儿能主动参与的生活与教育环境、组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进8班前的一切准备工作，带班时不擅自离开岗位。六、对幼儿保健和安全要全面负责，配合保育员管理本班幼儿的生活，做到教中保，保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势。发现异常及时报告，认真交接班，并填好各种记录，根据气温变化，随时给幼儿增减衣服，调节好室温，时刻注意幼儿安全，室内一切物品放置在安全地方，防止发生事故。七、做好家长工作掌握幼儿全面的家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园的表现，虚心听取家长的意见，有目的有计划的做好家长工作，搞好家长开放日活动，共同配合完成教育任务。八、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。9保育员职责一、热爱幼教事业，对幼儿关心、耐心、细心。配合教师对幼儿进行常规教育和体、智、德、美全面发展的教育，对幼儿健康、安全全面负责。二、严格执行幼儿园卫生制度，搞好担当区的室内、外环境卫生，室内做到空气清新、窗户洁净、四壁无尘、物品摆放整齐、幼儿床铺整洁。负责幼儿用具、被褥的消毒。协助教师搞好幼儿的个人卫生、疾病预防和保健工作。三、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。四、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。五、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。六、在保健医和教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，翻晒幼儿的被10褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。七、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。八、要热爱孩子，不怕脏和累，保育员、教师和炊事员相互间要团结合作，分工协作地搞好工作。九、认真填写好交接班记录。负责本班一切物品的保管及幼儿物品的登记、注册、保管，不得丢失。11保健医生职责一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸’’、“二看’’、“三问’’、“四查”，发现病情要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关部门报告。三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。四、负责督促和知道各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的坚持，做好分析评比工作。五、建立健康卡，定期组织幼儿体检，对幼儿身高、体重胸围，头围等，及时做好记载。资料要认真分析保管，做好慢性病的预防娇治。对体弱病幼儿采取措施特殊护理。六、负责幼儿的营养膳食工作，按时制定食谱，保证幼儿营养供应，经常研究幼儿的进食量，指导炊事员搞好饮食卫生。12七、做好卫生宣传工作。负责医务室的一切物品、用具、药物的使用和保管、经常检查、督促各班用具的消毒情况，做好有检查有记录，有批语、有表扬。八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识。妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，(尤其是有毒药物)，以防发生事故。13奖惩制度一、奖励：1、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、给园提合理化建议被采纳、主动发现获和制止不安全因素的、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)；2、凡每学期(或学年)评出的优秀班组可获得奖励。3、凡在市、区学会或教科研、中发表的优秀论文(或经验总结)或是业务部门举办的各种活动中获得奖项的按不同级别给予奖励。二、惩罚：1、不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，根据具体情况，扣除当月奖金；2、凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚；工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。幼儿园教师岗位考核制度一、师德(10分)1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。3、违反学校“十不准’’的发现一次视情节扣1—2分。4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。。5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一2分。6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一5分。7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。8、政治、业务学习，(或无记录)学校会议及各种活动缺一次扣0。5分二、考勤(10分)1、病、事假每天扣0．5分，病、事假每天扣1O元，病15假一周以上(以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣0．2分，并罚款现金5．0O元。3、旷职一天，扣1O分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50％发放，事假超五天的停发下月绩效工资。且一年内不准评优、晋级。4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够4小时按半天扣分，累计间假够一小时扣2元。5、教师工作中(包括值周、值通勤车、)漏岗一次扣4分，并罚款2O元(由于工作需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休，不休者期末累记一天加0。5分。6、月考核满勤加1分。三、教育教学(带班教师)(50分)1、按时完成各类计划及总结，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一项扣1分。按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣1分。认真做好上下午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣1分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣当事16人5分。2、能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。3、教师每周听课2节(教学活动除外)，有评议，有记录，杜绝抄袭课案，无评议，抄袭一节扣1分。4、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分。5、安全无事故，出现事故及时上报领导。一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除1分，因离岗闲谈造成的事故扣除5分，并付幼儿医药费的金额，费用超出百元以上的带班教师扣医药费的百分之五。6、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除1分。7、积极参加教研活动，并做好跟踪记录，无记录的扣除0．5分。8、自串课、改课，特殊情况请示领导，经允许方可改课，每月不超二次，超出者每次扣O．5分，私自串课的每次扣1分。9、遵守一日常规活动，保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，午睡按时上床，起床)有效地利用大型玩具，户外活