工会培训-贯彻《企业工会工作条例》加强企业工会工作11+

义煤集团公司基层工会主席培训讲义义煤职教中心郑留安贯彻《企业工会工作条例》加强企业工会工作11《企业工会工作条例（试行）》分9章60条、共7000余字，通篇围绕企业工会“是什么、干什么、谁来干、怎么干以及保障干好工作的条件”等展开，明确了企业工会的地位，企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标，明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设，企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式，以及企业工会的经费与财产、工会干部保护等方面问题，为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障。一、为什么要加强企业工会工作1、加强企业工会工作是工会构建和谐社会的重要着力点2、加强企业工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求3、加强企业工会工作是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要二、《条例》明确规定工会的地位，回答了企业工会“是什么”的问题1、工会是劳动关系中劳动者一方的代表2、维护职工的合法权益是工会的基本职责三、《条例》明确规定工会的指导思想、基本任务、工作目标，回答了企业工会“干什么”的问题1、企业工会的指导思想2、企业工会的基本任务（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。（2）组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。（3）帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与用人单位签订集体合同（4）组织职工开展群众性经济技术创新活动。（5）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。（6）对职工进行思想政治教育，提高职工素质，办好文体活动。（7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。（8）维护女职工的特殊利益。（9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。四、《条例》明确规定工会主席职权、干部队伍建设，回答了企业工会工作“谁来干”的问题。(1)工会主席的配备（2）工会主席应当具备的条件①政治立场坚定，热爱工会工作。②具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。③作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。④有较强的协调劳动关系和组织活动能力。五、《条例》明确规定工会的工作机制、制度、载体和活动方式，回答了“怎么干”的问题1、帮助和指导职工签订劳动合同2、建立和完善职工代表大会制度3、建立健全平等协商集体合同制度集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商签订的书面协议。六、《条例》明确规定工会的经费与财产、工会干部保护，回答了企业工会“开展工作的保障条件”问题1、工会的经费与财产第四十六条督促企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。2、工会干部保护（1）建立工会干部保护经费第五十六条县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集。（2）保障工会主席的合法权益（3）对工会干部建立有效的激励和约束机制