党风政风监督室工作思路范例【参考4篇】

党风政风监督室工作思路范例【参考4篇】【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“党风政风监督室工作思路范例【参考4篇】”学习资料，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党风政风监督室工作思路【第一篇】第一条为全面贯彻落实党的十九大精神，进一步加强作风建设，保证党风政风监督员正确履行职责，拓宽党风政风监督渠道，根据《中国共产党党内监督条例》的有关规定，制定本办法。第二条党风政风监督员经本人同意，由区人大、区政协、区委组织部等有关部门和单位推荐，经由区纪委监委审核后，确定为党风政风监督员，并制发监督员卡。第三条党风政风监督员兼任党风廉政建设信息员。第四条党风政风监督员的任期与区党代会每届期限相同，任期满后，因工作需要，可以续任。第五条党风政风监督员应当具备下列条件：(一)有较高的政治素质，较强的社会责任感，热心党风政风监督工作。(二)坚持依法办事、实事求是、客观公正，原则性强，认真负责，不怕得罪人。(三)能够积极深入基层，调查研究，掌握各方面的真实情况;密切联系群众，切实维护群众利益。(四)作风正派，严格要求，能严格执行各项法律、法规和管理规定。(五)本人自愿，义务奉献，身体健康，有较充裕时间参加日常的各项监督工作。第六条人员构成：党风政风监督员由党代表、人大代表、政协委员组成。第七条党风政风监督员在区纪委监委的领导下，采取下列工作方式参与监督检查工作：(一)参加明查。按照区纪委监委安排，对各街镇、区委区政府各部门、区直各单位党风政风等情况进行监督检查。(二)参与暗访。根据工作统一部署，由区纪委监委组织党风政风监督员对各单位各部门的作风建设情况进行暗访。(三)现场处理。党风政风监督员在监督检查期间，发现问题时，表明身份后，可以依据要求当场取证或纠正。事后将取证材料及处理建议等有关情况报区纪委党风政风监督室。第八条党风政风监督员应当履行以下职责：(一)监督和反映区属各单位各部门党员干部和公职人员，遵守党纪党规和依纪依规依法履职等情况。(二)监督和反映区属各单位各部门党员干部和公职人员，遵守八项规定精神、省市区作风建设有关规定情况。(三)监督和反映区属各单位各部门党员干部和公职人员，优化营商发展环境等方面问题情况。(四)监督和反映群众对政府各窗口单位履行服务职能的意见和建议，切实维护群众的合法权益。(五)完成区纪委监委交办的其他工作。第九条区纪委党风政风监督室负责党风政风监督员的日常管理:(一)提供学习资料、有关政策和相关信息，组织业务培训;不定期召开座谈会，了解履行职责情况，听取意见和建议。(二)建立党风政风监督员管理档案。(三)组织协调党风政风监督员参与日常检查及明查暗访等工作。(四)加强与党风政风监督员推荐单位的沟通和联系，为党风政风监督员履行职责创造条件，提供保障。(五)对尽职尽责、成绩突出，勇于监督检查违法违纪行为的党风政风监督员予以表扬或奖励。(六)加强对党风政风监督员的监督管理。对违反工作纪律的党风政风监督员，将视情节轻重给予批评教育、提醒谈话，终止监督员资格，并向推荐单位反馈情况。第十条党风政风监督员要严格遵守以下工作纪律：(一)党风政风监督员积极参加区纪委组织的各项活动，不能参加的应及时请假。(二)党风政风监督员不得以监督员身份插手干预被检查单位和部门的正常工作。(三)党风政风监督员应严格执行廉洁自律各项规定，不准以监督员的身份为个人办私事、牟取不正当利益;不准接受单位(部门)邀请，参加其举办的可能影响其公正、公平行使监督权利的各种活动;不准接受单位(部门)的礼品、礼金以及各种有价证券等;不准以监督员身份对监督单位和人员提出要挟。(四)党风政风监督员应严守工作秘密，遵守保密规定，凡属规定不应公开的内容，不得以任何方式公开。第十一条本《办法》由区纪委监委负责解释，自2018年4月24日起施行。党风政风监督室工作思路【第二篇】为进一步加强全所党风廉政建设，充分发挥监督探头作用，特组建一支党风政风监督员队伍。为明确党风政风监督员的工作职责，真正发挥好党风政风监督员的监督作用，制定本办法。一、监督员条件1、本人自愿，身体健康，有参加监督活动的时间和精力;2、具有正义感，公道正派，清正廉洁，坚持原则，敢讲真话;3、熟悉党纪政策法规及所部规章制度，具有一定的政治理论修养水平和较强的工作能力。二、监督员的聘任与解聘1、党风政风监督员每届由3人组成，工作归口监察审计室;2、所纪委负责监督员人选提名，报请所党委会研究审批同意后，颁发聘书，并对外公布;3、党风政风监督员聘期一般为2年，每年给予一定通讯与交通补助，所纪委每年对党风政风监督员的工作进行一次考评，聘期届满时进行综合考评，对工作成绩突出者给予适当奖励;4、监督员聘期届满自动解聘;5、监督员聘期内有违纪违法行为或因不按要求工作造成不良影响的，将予以即时解聘，情节严重者，追究其相关党纪政纪责任。三、监督员职责1、监督所部对中央“八项”和省委“九项”规定的执行情况;2、监督所内规章制度的执行情况;3、收集和反馈对全所干部职工违反党纪政纪行为的检举、控告信件及相关证据资料等信息。四、监督员权利1、根据工作需要，经审批查阅、获得相关文件和资料;2、受邀列席参加所纪委组织的有关会议;3、参加纪检监察工作相关业务培训;4、了解所反映和转递的检举、控告党风廉政建设、作风建设行为的调查处理进展情况;5、对纪检监察工作提出建议和意见。五、监督员义务1、自觉遵守纪检监察工作纪律，保守一切工作秘密;2、提供信息、证据资料及建议只能由监察审计室上交所纪委;3、自觉维护监督员形象，模范遵守党纪国法及所内规章制度;4、维护国家和人民利益，维护本单位的合法权益，勇于同违纪违法行为作斗争;5、实事求是，依法办事，廉洁奉公。六、其他1、各部门主要负责人要重视、支持党风政风监督员的工作，经常听取他们的意见、建议;2、被聘任党风政风监督员应遵照相关法律法规，公正合理合法行使权利;3、对打击报复党风政风监督员的，将依照国家有关法律法规从重从快严肃处理;4、本办法由监察审计室负责解释;5、本办法自2018年5月1日起施行。党风政风监督室工作思路【第三篇】中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。为此，国家监察体制改革后，县级纪检监察机关积极适应深化国家监察体制改革新任务新要求，准确把握党风政风监督工作的政治性、全局性、战略性、基础性特征，不断增强推进工作的主动性、协同性和整体性，有效发挥职能作用，扎扎实实地把党风政风监督各项工作推向深入。现对如何做好新当前党风政风监督工作提出几点思考：一要在做好党风政风监督工作必须在“两个维护”上“着眼”。纪委监委是政治机关，监督工作是首要职责，党风政风监督既是纪委监委监督的重点，又是重要的监督载体，无论是对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，还是以贯彻落实中央八项规定精神为重点的作风建设，无论是“三大攻坚战”的保驾护航，还是“破网打伞”的组织协调，每一项监督工作都具有很强的政治属性，归根结底，都是践行和落实“两个维护”的具体体现。坚持以政治建设为统领，在落实“两个维护”上见真章，是我们做好党风政风监督工作的目标和导向。在“两个维护”上“着眼”。一是要坚持以政治建设为统领。我们要正确认识纪委监委“监督的再监督，检查的再检查”的职能定位，在开展各类监督检查、专项治理工作中，坚持以政治建设为统领，把党中央关于加强党的政治建设意见贯穿于党风政风监督工作全过程、各方面，有效防止监督方向走偏、监督内容泛化、监督效果弱化的倾向，充分体现政治监督、纪律监督、作风监督的功能。二是要坚持上下贯通，行动一致。除党章和宪法赋予的监督内容外，我们应当体现“中央有部署，各级有行动”的工作原则，对中央纪委和上级纪委部署的监督检查、专项治理等工作，下级纪委监委必须不打折扣、不搞变通，不做选择、一一贯之，坚持做到上下贯通、行动一致，把工作的重点放在抓落实上，把工作的着力点体现在务求实效上。三是要密切联系实际，防止千篇1律。作为县一级，我们处于监督一线，工作在群众身边，我们的监督工作就必须紧密联系基层实际，关注群众反映强烈的问题，尤其在安排监督检查，开展各类专项治理中，工作方案不能套发转发，工作重点不能大而笼统，工作时间不能收缩压紧，工作任务不能层层加码，坚决杜绝上下一般粗、头尾一样大，保证以实实在在的监督检查实效取信于民。二要在做好党风政风监督工作必须在“综合协调”上“强身”。县级纪委监委党风政风监督室，在职责定位上属于综合部门，履行的是“协调”之责，虽然存在人少事多的困难，但工作涉及领域非常广泛，监督执纪问责、监察调查处置无所不包，对上直通同级党委和上级纪委，对内连接机关各部室，向下贯通基层一线。据不完全统计，在县一级纪委监委，有一半左右的文件和报告出自党风政风监督室，一半以上的工作安排源于党风政风监督室，一半以上的工作材料和数据归集在党风政风监督室。“综合协调”之功，不仅是党风政风监督部门的责任所在，更是做好工作的能力所需。在“综合协调”上“强身”。一是要强化学习研究，理清职能职责。要善于从党章、党内监督条例、监督执纪工作规则及实施细则、机构“三定”方案等规范法规中查找职能定位，积极从纪委全会、上级纪委监委年度工作要点中梳理工作职责，只有把党风政风监督室的职能职责弄清楚了，工作才有方向，综合协调才有底气。二是要提高政治站位，主动争取重视。党风政风监督工作岗位特殊，代党委起草意见、代纪委制定方案、牵头抓总协调的工作很多，我们要自觉主动拔高自己，讲政治、顾大局，学会从纪委书记、党委书记的角度考虑问题、谋化工作，在理论政策上先学先悟一层。只有这样，我们的工作才能得到重视、支持和认可，也才能提高“贡献率”。三是要加强日常沟通，营造工作氛围。对上，要多请示、多汇报，不仅要向分管领导汇报，还要向与工作相关的其他领导汇报，赢得各方面领导支持；横向，要多沟通、多联系，与相关部门和工作人员增进理解、增进感情，创造和谐氛围；向下，要多提醒、多督促，防止平时工作搁浅、急时应付了事。三要在做好党风政风监督工作必须在“提质提效”上“练功”。当前，以整治形式主义、官僚主义为重点的作风建设正在强力推进，党风政风监督室作为整治“四风”的牵头部门，应当发挥表率作用，认真落实好省纪委书记、监督主任冯志礼同志关于全面提速、提质、提效的工作要求，坚决克服党风政风监督工作中的形式主义、官僚主义，全面提升工作效能。在“提质提效”上“练功”。一是谋划部署要实。在牵头制定监督检查、专项治理、作风整治等方案、意见、通知过程中，力求做到任务具体，措施可行，时间安排合理，人员调配得当，建立健全与相关部门工作协作配合机制，有效防止多头重复检查，任务叠加。二是方式方法要新。要学会在工作中思考，在思考中工作，在工作中创新，针对以材料应付检查考核、以报告落实问题整改等诸多问题，不断总结提炼新方式新方法。要善于学习借鉴先进经验，切忌闭门造车，善用“他山之石”。三是工作节奏要快。要学会从习近平总书记的重要讲话、党中央和中央纪委近期工作部署中先知先觉、及早谋化；要养成手头工作不拖、近期工作紧赶的良好习惯，切忌越积越多、丢三落四；要懂得统筹兼顾，为突发性、应急性的工作留有空间和时间。四是监督检查要严。必须强化问题导向意识，坚持做到监督检查不发现问题不收兵，提出的意见建议不可行不放行，移交的问题整改不彻底不放过。党风政风监督室工作思路【第四篇】一、主任职责（一）负责党风政风监督室全面工作；（二）牵头开展对学院院属单位的党风廉政建设主体责任落实情况以及“四风”明察暗访等监督检查工作。（三）牵头开展廉政文化进校园工作。（四）负责对特设纪检监察员的日常管理工作。（五）完成纪委领导安排的其他工作。二、工作人员职责（一）负责纪委网站和微信平台日常维护，协助开展廉政文化进校园工作。（二）负责干部廉政档案的日常管理工作。（三）负责党风廉政有关表格的报送工作。（四）协助开展对学院院属单位的党风廉政建设主体责任落实情况以及“四风”明察暗访等监督检查工作。（