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参考资料,少熬夜!劳务派遣合同书实用通用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳务派遣合同书实用通用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳务派遣合同【第一篇】甲方:______劳务派遣有限公司地址:______________________电话:______________________乙方:______________________地址:______________________身份证号码:________________电话:______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工,同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司合同。第一条劳务派遣公司合同期限劳务派遣公司合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。参考资料,少熬夜!第六条劳动纪律1、乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。2、乙方必须严格遵守国家法律、法规,及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核。3、乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动,保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条劳务派遣公司合同的解除(一)劳务派遣公司合同协商解除1、甲、乙双方协商一致,并征得服务单位的同意,本劳务派遣公司合同可以除。2、乙方被服务单位无正当理由退回,或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的,过错在于服务单位,乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。劳务派遣合同【第二篇】甲方:__________________乙方(单位):____________甲、乙双方根据《中国劳动法》和《____________市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。在协议期内,甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的,派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条根据乙方要求,乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式,委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员,须严格按乙方招聘的要求给予推荐。第二条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律,保质保量的完成生产和工作任务,非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。第三条、甲方的权利和义务1、根据乙方的要求,及时提供符合条件的劳务派遣人员。2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定,及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险,并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续,乙方予以配合。参考资料,少熬夜!4、对劳务派遣人员进行跟踪服务,协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训,国家法律、法规的教育。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的,应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条、乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前,应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境,保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方根据《劳动法》、《____________市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定,留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理,因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理,所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等,后果均由乙方承担全部责任。甲方:______________________乙方:______________________代表人:___________________代表人:_____________________电话:______________________电话:______________________日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日劳务派遣合同【第三篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳务合同期限一、本合同为固定期限劳务合同。合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。二、本合同约定试用期,试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。第二条工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称:参考资料,少熬夜!_______________________________。二、乙方同意根据用工单位工作需要,从事______工作,乙方的工作区域或工作地点在_______________。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第______项确定:1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳务报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条劳务合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保参考资料,少熬夜!险关系转移手续。三、乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第九条违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。第十条其他一、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。四、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。五、本合同一式____份,甲乙双方各执____份,用工单位留存____份。甲方(盖章):________年______月______日乙方(签字):________年______月______日劳务派遣合同【第四篇】甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。参考资料,少熬夜!第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称:乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护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