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国有企业2023年党建工作思路通用4篇【学习指引】三一刀客网友为您整理分享的“国有企业2023年党建工作思路通用4篇”学习资料,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!国有企业2023年党建工作思路【第一篇】在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记就国有企业坚持党的领导加强党的建设提出了明确要求,为我们开展新形势下国企党建工作指明了方向。作为基层国有企业党组织,必须加强中央精神研究,立足企业自身实际,积极探索党组织发挥领导与政治核心作用的方法与路径,保证党要管党、从严治党在基层企业落实落地。国企党建要把搞好改革、加强管理、培养高素质队伍,作为企业党建工作的出发点、落脚点,把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点,真正作到“业务工作延伸到哪里,党的工作就作到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建立在哪里。”不断提升企业党建工作执行力。一、提高党建工作的认识度党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业,其中心工作是生产经营,提高经济效益和追求利润最大化,这是企业最基本的自然属性,要实现这一自然属性,关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素,进而创造最佳经济效益。对于国有企业,除了经济指标,还有一个重要任务,就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落到企业各项工作中去,从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进,为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的,是物质领域的;党建工作是精神文明建设,是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的,党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的,两者相互促进,方向相同,目标一致。二、把握好党建工作的着力点国有企业党组织经历了经济领导到政治领导的过程。企业经理(厂长)负责制以后,一切围绕经济建设这个中心工作的落实与实施过程中,党建工作出现了一些问题。一方面是思想认识的“淡化”。重经济、行政,轻党建、书记的现象大量存在。党建工作成为企业生产经营和行政的附属,认为只要抓好企业的生产经营,党建工作可有可无,书记配备只是政治上的需要。政工干部待遇降低,积极性受挫,人心不安。另一方面是党组织作用的“弱化”。党组织难以参与企业的重大决策,难以真正参与管理人员的选拔、配置和管理,难以对企业行政领导干部实行有效的监督。甚至出现党组织放弃或弱化党员教育管理工作,将重心直接摆在具体的企业经营上。导致了政工干部知识结构的单一,政策水平下降,制约了党建工作在企业经济建设中的政治核心作用的发挥。发挥党组织在企业的政治核心作用,必须把握好工作的着力点。一是坚持参与企业重大问题决策,监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行,这是关键。二是坚持党管干部原则,这是组织保证。三是加强政工干部队伍建设,提高政工干部对经济问题、政策解读水平以及对社会发展基本形势概念的正确理解,为企业的健康发展建设一支战斗力、凝聚力强的职工队伍,创造一个和谐的发展环境,这是经济建设的保障。三、发挥党建工作的政治核心作用1.创建学习型的企业和领导班子。企业必须站在战略的高度,建设终身学习的概念,着眼于持续发展,大胆吸纳、培养人才,激发广大干部、职工的工作干劲和劳动热情,充分发挥广大干部、职工的积极性和创造性,健全激励机制,营造学习氛围,努力创建学习型企业。“党管人才”是中央提出的新的干部工作原则,国有企业如何选聘、培训、管理好人才,本身就是需要企业管理决策层重点解决的热点问题,它既是业务工作,又是党建工作,这种目的上的一致性,决定了企业党组织在探索国企选人用人新机制,建设高素质经营管理队伍方面,大有作为。2以企业文化建设作为党建工作的载体。在发展社会主义市场经济的条件下,企业文化是与企业同时存在的一种文化,既包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化和管理文化,也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化,能够长期推动企业的发展壮大。企业文化和党建工作是两个不同的概念,但二者又互相联系、密不可分。从目的看,二者都是为了调动员工的积极性,为提高经济效益、促进企业发展服务。从内容看,企业文化建设的核心是培育企业精神,激励员工奋发向上,使企业与员工组成“命运共同体”,树立企业的良好形象,在市场竞争中共谋发展;党建工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策,新时代中国特色社会主义思想及企业规章制度等教育。因此,企业文化完全可以成为党建工作的主要载体和重要的实现形式。3.创新党建工作思路,永葆活力。国有企业党建工作要体现时代性,适应国有资产体制改革的新形势,就必须勇于探索,大胆创新。创新,没有止境,唯有创新,才能保证国企党建工作永葆生机活力。一是思想方法创新。我们还应当对党建工作的客体,即职工群众进行认真的分析研究。在经济社会中,每一个人都在一定的经济地位中生活,人们的思想无不打上经济的烙印或利益的烙印。人们对自身利益的追求是不能回避的现实问题。我们分析人的利益及其动机不是一味被动地满足和迎合,鼓励个人主义和拜金主义,而是要满足个人利益在需要的前提下调动其工作热情,对职工群体利益关系进行协调和平衡,把每个人的利益动机与企业的大局利益统一起来,把每个人的成功汇集成企业的最大成功,企业的最大成功给每个人带来利益上的分享。二是理论工作创新。企业党组织作为党的一个基层组织,把企业经济效益搞上去是责无旁贷的。不能把企业党组织置于经济工作之外,使自己处于尴尬被动的境地。三是体制创新。国有企业改革的方向是建立现代企业法人治理机构,应按照决策层、执行层和监督层统一设置组织结构,不宜太多太复杂。4.关注人才,坚持搞好“解困帮扶”工作。企业思想政治工作的对象是人,而人才是企业最好的资产。人的素质又直接关系到这一资产的质和量。企业思想政治工作就是调动“最好资产”的积极性、创造性,使其在生产经营中发挥最佳作用,取得最大的经济效益。因此,首先是要关注年轻人的成长,为年轻骨干提供舞台和成长的土壤,为企业的发展储备好人才资源。其次,要掌握职工队伍的现状,用爱心去感化和帮助人。对困难职工及时给予精神和物质的援助,坚持搞好“解困帮扶”工作,巩固和稳定好职工队伍,更好地激发职工的主人翁精神和责任感,把行政指令和规章制度的贯彻执行,变成职工的自觉行为。国有企业2023年党建工作思路【第二篇】20xx年省直机关党建工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神,自觉运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,当好“三个表率”、建设模范机关,突出迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会工作主线,坚持目标导向、问题导向,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪反腐,深化“灯下黑”等问题整治,层层压紧压实责任,以高质量机关党建服务和保障新时代治蜀兴川事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。一、持续强化政治引领,不断推动政治机关建设1.带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。开展践行“两个维护”教育,教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育,引导党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育,运用红色资源培育良好党内政治文化,组织开展重温入党誓词、入党志愿书等活动,在工作实践中锤炼过硬政治品格。加强政治监督,重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省委决策部署推进落实情况,持续推动中央、省委巡视发现问题整改落实。2.推动中央、省委决策部署落地见效。认真学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和中央、省委经济工作会议精神,教育党员干部认清形势、把握大局,攻坚克难、苦干实干,结合实际狠抓落实,确保经济社会健康发展。推进机关党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,统筹抓好省直部门和有关单位定点帮扶工作,加强驻村干部示范培训、管理服务,召开工作推进会,开展工作督导、考核评价、典型宣传。开展乡村振兴文学作品征集宣传活动。深化机关党建助推成渝地区双城经济圈建设,举办川渝机关党建论坛、党支部书记交流培训班。带头践行绿色发展理念,在推动绿色低碳优势产业高质量发展上贡献力量。围绕贯彻执行“一干多支、五区协同”战略部署,强化五大片区机关党建联席会议制度实施,联动开展交流观摩、调查研究、课题研讨、示范培训等。服务做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。3.建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持把领导班子开展“四好一强”领导班子创建活动、党支部开展“五好党支部”创建作为建设模范机关的重要抓手,推动做好“三个表率”,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。党组(党委)突出思想政治建设,坚持和完善党组(党委)工作制度,健全工作规则和决策机制,更好发挥党组(党委)把方向、管大局、保落实重要作用,以机关带基层、抓直属单位、管行业系统,引领带动直属单位领导班子、机关党组织和党员干部做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强。党支部以提升组织力为重点,突出政治功能,让每个支部在业务工作中都充分发挥作用,着力打造政治功能发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好的战斗堡垒,为模范机关建设打下坚实基础。二、做好迎接宣传贯彻党的二十大、省第十二次党代会工作4.做好省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表推选工作。坚持把政治标准放在首位,严把人选政治关、廉洁关,严格资格条件,严密产生程序,严肃选举纪律,确保代表推荐选举风清气正。坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选,做好省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表候选人初步人选推荐提名、择优遴选工作,严格做好出席省第十二次党代会代表候选人初步人选组织考察工作;认真搞好会议选举,召开省直机关党代表会议,选举省直机关出席省第十二次党代会代表。5.开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。认真学习贯彻中央、省委关于迎接党的二十大和省第十二次党代会、学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神的部署,结合省直机关实际,组织开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的省直机关系列文化活动。举办省直机关党的建设成就展、以书写习近平总书记重要论述等为主要内容的书法绘画摄影作品展,开展“读习语·颂经典”诵读、“做悦读党员,建书香机关”主题读书等活动。结合本单位职能职责和工作实际提炼机关文化核心词,着力培育积极健康的机关文化。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部阅读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章,设立“党员干部著述榜”,定期展示排名,年度评先评优。6.认真学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神。按照中央、省委的部署要求,带头组织开展会议精神传达学习,以党组(党委)理论学习中心组、党支部组织生活、青年理论学习小组等多种形式,扎实开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作,持续掀起学习热潮,动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委要求上来,把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。三、切实深化理论武装,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想7.学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,开展“十个明确”专题学习,深刻领会把握“十个明确”的精神实质、核心要义、丰富内涵和实践要求,深入学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,坚持学以致用,努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组(党委)会议第一议题,作为理论学习中心组学习首要任务,充分发挥党组(党委)理论学习中心组学习领学促学作用,着力提高集体学习研讨质量效果。做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