老干部工作年终总结4篇

参考资料，少熬夜！老干部工作年终总结4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“老干部工作年终总结4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年老干部工作年终总结范文1一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如：6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习“xxxx”重要思想、xx大精神及xx届三中全会精神，组织老干部学习《中共临安市委关于进一步加强老干部工作的实施意见》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，积极开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观；7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工作能力。三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。四是照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休参考资料，少熬夜！干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年的工作经验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队提供经费，用于购衣、门球棒等器械。一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作。老干部工作年终工作总结2“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，简短、精练的二十个字，概括了百姓生活的方方面面，党的十七大将此郑重写入报告中，折射出党和政府对民生问题的高度重视，表现出了让最广大人民群众共享改革发展成果的坚定决心。正是在党中央致力民生的大政方针下，全国亿万老年人在养老、医疗、居住、精神文化生活、养老服务等多方面得到巨大改善，最大限度地享受到了改革开放的伟大成果。闪亮的词语改善民生2022年最闪亮的词语无疑是“改善民生”。从年初的中央政治局会议到全国两会上的政府工作报告，从胡锦涛同志“6·25”重要讲话到党的十七大报告，从中央经济工作会议到年末各方面工作会议，“改善民生”成了2022年党和政府工作引人注目的着力点，体现了党心民心的水乳交融。2022年，我国社会事业加快发展，城乡居民收入继续以两位数的速度增长。人民群众在教育、医疗、住房、就业、收入分配和社会保障等领域得到的实惠越来越多。我国企业退休人员有4200多万人，党和政府高度重视企业退休人员基本生活保障工作。自2022年起到今年，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元。2022年～2022年，国家还将再连续三年提高企业退休人员基本养老金，提高幅度高于前三年的调整水平。2022年7月，国务院下发关于建立农村低保制度的通知。提出要在2022年建立全国农村低保制度。通知明确，农村最低生活保障对象是家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村居民，主要是因病残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的农村居民。2022年，我国启动了以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险制度试点。试点开展后，之前徘徊在医保制度之外的儿童、部分老人将纳入到医保制度中来。目前已有北京、上海、广东、武汉、郑州等部分省市开始解决“一老一小”医疗保障问题。而且为了方便老年人就医，许多省市都对社区医疗出台参考资料，少熬夜！了诸多的优惠政策，北京在社区医院看病免挂号费，药费更低。而且家庭病床也纳入了医保范畴，其主要服务对象为老年人和残疾人;四川省社区看病比医院便宜一至三成，进一步鼓励使用廉价药，严格控制政府定价药品实际零售价格。在党和政府的关怀下，老年人的生活得到明显改善，他们的幸福感也在不断增强。中国老龄科研中心的调查显示，无论城市老人还是农村老人，其收入水平都在不断上升，而收入低于当地最低生活保障线和年收入低于当地救助标准的比例都在下降。绝大多数老年人的基本生活不仅得到了切实保障，而且有了明显改善。老年人的幸福感和生活满意度明显提高，城市老年人感觉较幸福的占%，感觉差不多的占%，感觉较不幸福的仅占%;农村老年人感觉较幸福的占%，差不多的为%，较不幸福的占%。城市老年人对自己的生活感到满意和非常满意的占%，一般的占％，不满意和很不满意的占%;农村老年人对自己的生活满意和非常满意的占42%，一般的占％，不满意和很不满意的占％。民生在党和政府工作中的分量有多重，党和政府在百姓心中的分量就有多重。着力改善民生，使党同人民息息相通，血肉联系空前增强;着力改善民生，体现了我们党对执政基础的认识进一步深化，执政能力迈上新台阶。临近年底，又一批改善民生新举措陆续出台;今后一个时期，财政投入将优先向社会主义新农村建设倾斜，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向困难地区、基层和群众倾斜;未来3年内廉租房和经济适用房投资将呈翻番趋势;通过连续调整，使企业退休人员养老金水平进一步提高;国家财政增加投入，为农村义务教育免费提供教科书、增加寄宿生补贴……我们有充分的理由相信，老年人的生活必将越来越美好。可喜的进展思想建设与时俱进2022年，人们政治生活中的大事不少，紧跟形势发展，老同志的思想政治生活呈现出与时俱进的局面。2022年6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话2022年老干部工作年终工作总结3今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持以xx大会议精神和科学发展观为指针，以争先创优为动力，坚持树立正确的荣辱观，全力构建和谐军休所，按市创建文明单位要求和《军休所达标评比条件》，认真抓好三个文明建设。一年来，通过全所干部职工的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安,老干部满意率连续四年达到99%以上，今年达到100%，为历年的一次。现将全年老干部工作情况总结如下：一、学习贯彻xx大精神，加强领导班子建设。1、制定创建计划，组织贯彻落实。为深入开展创建好班子活动，以“五好”为基本标准，制参考资料，少熬夜！定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》，成立了创建好班子领导小组，对班子建设提出了具体要求，并将创建计划公布全所职工，便于监督执行。制订人才队伍建设计划，培养党员骨干队伍，青年后备干部队伍，专业技术人员队伍，抓好落实。2、积极开展组织活动，完善民主管理。以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好班子成员每月一天的政治理论学习，每月召开一次支委会，每半年召开一次民主生活会。坚持实行集体领导下的分工负责制，在涉及重大经费开支问题上，注意发扬民主，在征求广大工休人员意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，体现了既有民主又有集中，形成了以原则讲团结、以团结求协调、以协调促工作的良好风尚。3、坚持集体领导，做到廉洁自律。根据所里制订《ｘｘ市军休四所党员廉政建设责任制实施办法（试行）》，《ｘｘ市军休四所关于落实党风廉政建设责任制的措施》，组织全体工休人员观看反腐倡廉电教片10部；组织工作人员“五五”普法学习12次，提高了对廉洁自律的认识，增强了廉洁自律的自觉性。老干部反映我所的工作人员没有私心，在采购福利物品，选择旅行社时多方比较，择优选择。二、以xx大精神为指针，开展思想政治业务、文化教育。1、制定学习计划，抓好系列教育。一年来，我们组织工休人员学习了“xxxx”、《全国军休所先进事迹》选编、《规章制度》、xx大报告等内容、进行“科学发展观”、“构建和谐社会”学习教育活动；组织布置宣传橱窗、黑板报12期，办起了学习园地进行学习体会和心得交流。今年，我所重点围绕建设和谐军休所展开讨论交流。所领导带头撰写构建和谐军休所相关文章，每位工作人员也结合自身实际写了体会，每个党小组推荐一位休养员也从他们的角度谈了心得，并在所学习园地上进行交流。注重对入党积极分子和后备干部的培养教育。通过系列政治学习，提高了工休人员的思想政治素质。目前，全所职工思想稳定，积极要求上进，工休人员之间形成团结友爱、互相尊重、互相学习，共同提高的良好局面。2、以创建学习型城市为契机，创学习型单位，育知识型员工。年初我所制订了《建设学习型单位规划》，制订学习型先进单位考评办法，学习型先进办公室和个人考评办法。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，动员职工树立全员学习、终身学习的理念，制订学习型单位和个人的远景目标，每双月的学习日参学率达100%。创学习型单位领导小组定期研究创建工作，组织交流学习体会，并建立考核、奖惩机制，成立考核小组，组织考核，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段参考资料，少熬夜！性目标、任务，落实责任，分工负责。通过加强教育不断提高创建学习型单位的自觉性和创建意识。3、加强信息宣传报道工作，扩大民政影响力。今年我所高度重视信息宣传报道工作，成立了信息宣传报道工作组，研究制订了宣传报道工作计划，落实宣传报道工作指标。一年来，我所在《现代快报》、《南京晨报》、《ｘｘ日报》、《ｘｘ晚报》等省、市级报刊发表文章，在《中国新闻网》、《中国ｘｘ网》、《民政信息网》发表报道1，其中“老军医走进社区为民义诊”信息报道被ｘｘ电视台、ｘｘ广播电台新闻台等多家媒体广为宣传，“老军医送医送药到乡村”被江苏工人网、西安民政网等多家网络媒体报道，扩大民政工作的知名度和影响力。4、组织业务培训，提高职工的业务水平。加强岗位培训，提高为老干部服务质量，树立全心全意为老干部服务思想，我们十分重视提高职工的业务水平，鼓励广大职工参加业务培训。一名人员参加老干部局的书记班培训，两名人员参加会计电算化业务培训，二名人员参加政工系列后续教育培训班，两名人员参加会计法、审计法培训，四名人员参加社会工作师学习培训。通过各项培训，提高了全所职工的业务文化素质。5、开展争当“文明职工”活动为充分发挥工作人员对工作的积极性、主动性和创造性，提高创建文明活动质量。一年来，在开展争当“文明职工”活动中，我们严格按照创建规划的要求，认真开展了“文明职工”系列活动，严格遵守工作人员服务管理“十不准”、《职业道德规范用语》。年初每位职工与单位签订了“安全保卫