人事行政个人简历如何写最新4篇

人事行政个人简历如何写最新4篇范文越来越受人们欢迎了，有了范文我们会把文章写的更有水平，您是否感觉自己不够了解怎么写范文呢？经过收集，三一刀客网友为您献上人事行政个人简历如何写，敬请参阅本文！人事行政个人简历如何写【第一篇】姓名：魏先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-内江年龄：37现所在地：广东-东莞身高：165cm希望地区：广东希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监寻求职位：行政经理、人事行政经理、人事行政总监教育经历1996-09～1999-07西南民族学院美术大专1993-09～1996-07简阳市红塔中学文课高中培训经历20xx-10～20xx-10欧安信咨询公司高效沟通与执行力20xx-05～20xx-06永佳咨询顾问公司质量体系内审证20xx-08～20xx-09行政机关消防与安全生产20xx-05～20xx-12广州黄埔区劳动局人力资源管理结业证20xx-03～20xx-09劳动局企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（基础知识、常用法律）**公司（20xx-04～20xx-06）公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质担任职位：人力资源部主任岗位类别：行政经理/主管工作描述：主要负责公司行政人事规划、监督与管理工作。一、人力资源管理工作：1、根据人力资源战略相关信息，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定规划方案与监督实施。2、建立及完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（含：人员招聘与测评、人员培训与教育、员工绩效管理、薪酬与福利设计）与企业文化建设。3、完善组织机构，根据公司人力战略，制订年度、月度工作，起草修订阶段性可实施方案，4、处理员工劳动关系管理、员工职业生涯规划、劳资纠纷及工伤的处理，5、文件控制中心的管理。6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，规避人力管理风险。二、行政管理工作：1、协助人力资源集团经理处理日常工作，2、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持，3、安全与消防管理、公司水电的供应与维护的管理，4、公司各种証件年审与管理、车辆调度与安排及停车场的管理，6、清洁卫生的管理、宿舍管理、食堂的管理、厂刊厂报的管理，7、通讯网络的维护与管理、基础设施的修缮与维护、办公物资的採购与管理、6S，8、ISO国际质量认証的推行与实施9、公司各项文体娱乐活动的策划与组织。10、与国家政府各部门的联系与沟通。**公司（20xx-03～20xx-04）公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事行政课长岗位类别：人事经理/主管工作描述：一、人事1、根据实际需求，制定公司年度、季度、月度人力资源计划；2、制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善；3、对公司员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬进行提案；4、每月薪资计算；5、员工福利管理；6、工伤社保管理；7、劳动争议及法务处理；二、行政1、制定本部门年度、季度、月度预算，合理控制费用；2、公司固定资产、办公用品的管理；3、清洁卫生、办公环境的管理；4、公司各种証照的办理、年检等；5、负责公司通讯及互联网的正常运作；6、与当地政府保持良好关系；7、公司宿舍、食堂、保安、绿化及车辆的管理。**公司（20xx-05～20xx-03）公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：员工权益会主管（兼总编）岗位类别：总编工作描述：1、公司厂报、厂刊出版的审核；2、公司内员工与企业间的纠纷；3、电脑制作公司所有相关平面图；4、公司所有大小文体、娱乐活动的策划、组织、实施；5、文艺晚会舞台的设计；6、公司各娱乐活动室的管理（照相馆、桌球室、图书馆、舞厅、投影室）**公司（2000-02～20xx-03）公司性质：私营企业行业类别：人才交流、中介服务担任职位：美工岗位类别：其他相关职位工作描述：1、负责招聘企业海报的设计与制作；2、在此其间兼职电*美工。项目经验推行5S及员工激励机制（20xx-03～20xx-12）担任职位：组长项目描述：针对公司生产一线工人，长期以来工作主动性和积极性差，及效率低下实际情况，在获得总经理的同意和支持后，公司所有部门全面推行5S和绩效考核。一线员工1、绩效方面，根据订单要求，由车间主管带领班组长一起，客观合理制定月、周、日，生产计划，由各班组长具体负责，落实到每一个员工。设立两档奖金制度，一档为按时完成、一档超时完成，每月发放薪资时直接将奖金容入，一月中3天次以上不能完成生产计划的员工给予辞退处理。2、5S方面，要求所有生产员工按照岗位说明书固定摆放各自生产工具，特别是装配工人必须达到，需要什么工具时随手就能拿到办公室人员所有办公室人员自行写年度、季度、月度工作计划，由上司审核后，统一交人力资源部备案，到年底考核后，作为年终奖发放的依据，5S方面，要求每个办公室人员办公桌干凈、整齐，衣着整洁。责任描述：监督、检查，带领下属做好考核统计工作，定期进行监督、检查。在车间里经常组织相同岗位工作效率比赛；定期对班组间进行评比，对优秀的个人和团体给予奖励，队较差的个人和团体进行培训学习。技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：1、能熟练使用办公软件Microsoftofficeword，应用互联网开展相关工作。2、并能熟练使用CorelDRAWphotoshopACDSEE等平面设计及图片处理软件。技能专长：1、多年行政人事后勤管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块和企业文化建设。2、具有扎实的写作能力，能独立编写行政人事后勤及文明安全生产等管理制度。3、了解ISO运作程序及7S和推行，熟知欧美客商验厂的要领要素及应对措施。4、了解当地政府的一般办事程序和劳动法律法规。5、对制度的推广、执行、完善有独到的见解。6、对公司人力资源的合理配置、开发、培训和绩效薪资的制度的建设及内部人力资源的合理利用和规划，做好员工和企业的核心力，完善最新人力资源管理的建设。7、对员工各类保险办理，员工安全教育培训，公司安全培训和员工内部纠纷及突发事件的处理。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：口语一般英语：一般求职意向发展方向：行政经理、行政人事经理、行政人事总监其他要求：自身情况自我评价：1、熟悉国家相关政策、法律法规及政府职能部门办事流程。2、具有计划性与很强的执行能力，3、为人正派、亲和、诚信，抗压力强、有团队意识。4、具有较强的外联与公关能力，具有处理突发事件及复杂问题能力。人事行政个人简历如何写【第二篇】-------基本资料-------姓名：罗小姐性别：女学历：大专身高：160CM籍贯：辽宁出生年月：1983-04-16目前所在地：龙岗区毕业院校：沈阳大学主修专业：教育学=教育学工作经验：五年以上目前年薪：10-15万/年有效证件：身份证证件号码：****************预求职位：人事行政主管技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。-------求职意向-------寻求职位：人事行政主管求职地区：龙岗区工资待遇：6000(可面议)到岗时间：随时到岗自我评价：善于沟通，组织能力强。-------教育培训-------起止时间就读院校名称主修专业学历~沈阳大学计算机双语大专-------工作经验(1)-------就职公司：彩星新辉印务（深圳）有限公司公司行业：印刷/包装就职时间：20xx年2月到20xx年12月就职部门：人事行政部公司性质：合资/合作(非欧美企业)就职职位：行政主管工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作；2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作；3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作；4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作；5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作；6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等）；7、负责劳资关系的协调及处理工作；負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作；8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作；9、负责公司ISO内部审核工作；10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作；11.负责企业文化的推动（文体活动的组织及策划）工作。12.负责公司的内部教育训练及员工培训工作；13、负责公司培训课程的开发与编审工作；14、负责企业社会责任的推动与执行工作。-------工作经验(2)-------就职公司：深圳市联力电业制品厂公司行业：电子技术就职时间：20xx年10月到20xx年2月就职部门：人事行政课公司性质：合资/合作(非欧美企业)就职职位：人事行政课长工作描述：1、负责人力资管理的全面性推动工作；2、负责公司各项管理制度的拟、修订工作；3、负责公司工业安全管理及消防安全管理的推动舆执行工作（安全生产管理、消防安全管理、7S管理等）；4、负责公司工伤事故的调查及处理工作；5、负责公司员工培训课程的编制与员工培训工作；6、负责公司保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作；7、负责公司薪酬体系设计工作；8、负责公司劳资关系的协调及处理工作；9、公司文体活动的组织，推动及开展；10、员工培训及课程开发；11、公司各部门工作关系之协调；-------联系方式-------联系电话：137************联络手机：137************电子邮件：人事行政个人简历如何写【第三篇】个人信息XXX性别：女年龄：30岁民族：汉工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区身高：XXXCM户口：浙江台州路桥区自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。求职意向希望岗位：行政/人事类—行政文员寻求职位：人事/行政希望工作地点：浙江台州路桥区期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗工作目标/发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。工作经历20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司所属行业：其他（股份制企业）担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。3、后勤管理等。——：宁波鼎驰信息科技有限公司所属行业：其他（私营企业）担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。——：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会所属行业：其他（行政机关）担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。教育经历——宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专人事行政个人简历如何写【第四篇】基本信息姓名：叶先生目前所在：江西年龄：26户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：168cm人才测评：未测评体重：58kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理工作年限：6职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：8000--12000希望工作地区：澳门,深圳,珠海工作经历江西**科技有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：人事行政部长工作描述：1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内